자타공감

토의면접 준비 절차 1. 산업별 배경지식 습득 가장 핵심적인 요소입니다. 평소에 한 번도 생각 해 본적이 없는 주제에 대해 유창하게 의견을 말 할 수 있는 사람은 이 세상 어디에도 없습니다. 따라서 지원 산업, 지원 기업 또는 그와 연관된 대내외 정치/경제 이슈에 대해서 평소에 꾸준히 관심을 가지고, 관련 이슈에 대한 본인만의 생각을 정리해 두는 습관이 중요합니다. 2. 직무별 KPI에 따른 예상 주제 선정 'KPI = 핵심직무성과지표' 즉, 직무별로 성과를 평가하는 기준이 있습니다. 영업=매출 증대, 회계=비용 절감, 구매=단가 인하, 품질=불량률 개선, 인사=조직문화 개선와 같이 일종의 직무별 '핵심 미션'이라고 보면 됩니다. 따라서 '토의면접 주제'또한 여러분이 지원한 직무의 KPI와 관련하여 고민..

토의면접? '토론'은 한 가지 주제에 대한 '상반된 입장(찬성 VS 반대)'을 가진 양 측이 각자의 주장을 상대에게 설득하기 위함이라면, '토의'는 한 가지 주제에 대해 '공통된 의견'을 도출하기 위한 논의의 과정이라고 할 수 있습니다. 예를들면, '회사 경쟁력 제고 방안', 'MZ세대 유입방안', '신제품 출시 아이디어' 와 같이 최선의 방안을 찾기 위해서 머리를 맞대 의견을 나누는 것이죠. [3. 구직스킬업/면접] - 토론면접 1탄 : 토론의 목적 토론면접 1탄 : 토론의 목적 안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 이번엔 PT면접 만큼이나 여러분이 부담스러워하는 토론면접에 대해서 다뤄보겠습니다. (ㅎ) 1탄은 제가 늘 강조하는 '토론'의 '본질'에 대한 이야기를 해보겠습니 megrey.tistory.co..

채용 전형에서 흔하게 접하는 AI면접에는 두 가지 종류가 있습니다. 사실 흔히 부르는 'AI면접'은 AI솔루션을 기반으로 하는 면접 유형 중에 한 가지에 해당하는 이름입니다. 따라서 지원 기업에서 AI면접 응시 안내를 받았다면 우선 둘 중에 어떤 유형인지를 꼼꼼히 확인해야 합니다. AI솔루션면접 유형 2가지 AI면접에는 아래 두 가지 유형이 있습니다. 1.AI면접 2. AI역량검사 'AI면접'과 'AI역량검사' 차이점 공통점은 2 가지입니다. 1.AI솔루션을 기반으로 한다. 2. 비대면 영상으로 진행한다. 'AI면접'과 'AI역량검사' 차이점 차이점도 명확합니다. 1.평가주체 'AI면접'은 사람 대신에 사전에 면접관의 평가 기준을 학습한 'AI'가 면접관이 됩니다. 합격/불합격에 대한 판단을 AI가 대신..

2022년 하반기 동원F&B 대졸공채 영업직무 기출면접 자료입니다. 유념할 점은 올해 2023년 하반기 기준으로는 PT면접이 사라지고, 토론면접이 추가됐습니다. 따라서 아래 PT면접 유형은 '관련 주제에 대한 본인의 생각을 정리'하는 수준으로만 준비하되, 토론면접에 대한 사전 준비가 필요하겠습니다. [기출질문 (2022년 하반기 기준)] ☞ 주의 아래는 2022년 하반기 기준 기출질문입니다. 2023년 하반기 전형에서는 PT면접 대신에 토론면접이 추가되었으므로 PT면접은 '주제'에 대해서만 고민하는 용도로 활용하고, 토론면접에 대한 대비가 필요하겠습니다. 1. PT면접 -별도 자료 제공 없음 -현장 주제 제시 ▶ 준비시간 ▶ 발표 ▶ 질의응답 -기출주제 : 치열한 식품 업계 상황 속에서, 동원그룹의 강점..

취업 준비를 열심히는 하는데 정작 취업시장에서 본인의 경쟁력을 판단하기란 쉽지 않습니다. 나 이외의 다른 사람들과 취업 스펙을 비교해 볼 수 없기 때문이죠. 그래서 취업준비도가 높은데도 자신감이 낮거나, 정작 보완해야 할 사항이 많은데도 자신감이 과도한 학생들을 만나곤 합니다. ㅋ 따라서 오늘 포스팅은 본인의 취업스펙이 경쟁력이 있는 수준인지 셀프 점검하는 TIP을 공유하겠습니다. 기본스펙 충실도 최우선적으로 남들이 다 가지고 있는 스펙을 나도 가지고 있는지를 체크하는 겁니다. 희망 직무와 기업 유형에 따라 요구 수준에는 차이가 있지만 기본적으로 다음의 필수항목인 취업 성공으로 가는 '입장권'이므로 가장 빠른 시기에 확보를 해 둘 것을 추천합니다. 학점관리 (최소 3.5 이상) 공인영어점수 1종 이상 O..

2022년 하반기 BGF리테일 기출면접 자료입니다. 작년 하반기 자료이므로 기업 방침에 따라 세부 절차는 변경이 있을 수 있음에 유의하고, 전체적인 진행 방식, 질문의 방향성 차원에서 어떤 내용을 중점적으로 준비할지 참고하기 바랍니다. [Summary] 1. 기업명 : BGF리테일 2. 지원분야 : 대졸신입정규공채 3. 직무내용 : 영업관리(SC) 4. 채용형태 : 대졸 신입 정규 공채 5. 채용프로세스 : - 서류 ▶ AI검사 ▶ 1차 면접(PT면접) ▶ 2차 면접(실무면접) ▶ 3차 면접(임원면접) [면접절차] 1. AI역량검사 [3. 구직스킬업/면접] - AI면접 준비방법 3탄 : 단계별 세부 사항 및 응시 TIP AI면접 준비방법 3탄 : 단계별 세부 사항 및 응시 TIP 안녕하세요! 자타공감입니..

자, PT 면접 당일이 밝았습니다. 준비한 발표 내용에 자신이 없다고 해도, 아직 판을 뒤집을 기회는 있습니다. 발표 당일에 보여지는 몇 가지 모습만으로도 부족한 발표 내용을 충분히 상쇄할만큼 '뽑고 싶은 지원자'로 스스로를 둔갑(?) 시킬 수 있습니다. 100이면 100, 면접관을 사로잡는 발표스킬은 다음과 같습니다. 1. 오프닝과 클로징멘트 오프닝은 발표 시작 직전에, 클로징은 발표를 끝낸 직후에 발표자의 생각이나 심경을 진솔하게 표현할 수 있는 구간입니다. 이 발표에 임하는 본인만의 남다른 마음가짐이나 지원 동기 또는 인용구를 활용하여 자신의 캐릭터나 가치관을 명확히 보여줄 수 있고요, 발표에 대해서 스스로 부족하다고 생각한 점과 향후 보완계획 및 입사 후 포부 등을 어필할 수 있습니다. 기계처럼 ..

PT면접 유형 : '현장형' & '사전제출형' PT면접 유형에는 '현장형'과 '사전과제형' 두 가지가 있습니다. (관련 내용 아래 포스팅 참조) '현장형'은 현장에서 과제가 주어지기 때문에 '주제 이해도'와 '발표 스킬'이 가장 중요하지만, '사전제출형'은 미리 발표 자료를 제출하기 때문에 위의 평가요소에 더해 'PPT 작성 스킬'도 일부 평가에 반영됩니다. 그런데 생각보다 이 부분을 간과하고 PPT 자료를 대충 만들어서 제출하는 경우가 있습니다. ^^;; 파일을 여는 순간, 지원자에 대한 첫 인상이 정해진다고 해도 과언이 아니기 때문에, 아래의 작성 TIP만 반영해도 훨씬 긍정적인 인상을 줄 수 있음에 유의가 필요합니다. [3. 구직스킬업/면접] - PT면접 3탄 : 면접 유형 & 준비방법 PT면접 3..

오리온 채용연계형 인턴십 모집공고 개요 1) 지원 마감 : ~10.17 2) 모집 부문 : 아래 표 3) 채용공고링크 2023 하반기 오리온 채용연계형 인턴십 (orion-recruit.com) 2023 하반기 오리온 채용연계형 인턴십 2023 하반기 오리온 채용연계형 인턴십 www.orion-recruit.com 오리온 채용연계형 인턴십 자기소개서 작성TIP (각 800자) 입사하기 위해서 준비한 지식이나 스킬, 또는 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶은지 설명해 주시기 바랍니다. 직무역량 (지식/기술/태도) 직무에서 요구하는 역량이 무엇인지 이해하고 있는지? 입사를 위해 체계적으로 준비해 왔는지? ① 지원분야에서의 요구역량 키워드 추출 (홈페..

우리은행 하반기 신입채용 자소서 작성가이드입니다. 오는 9월 24일까지 지원서 접수 중이므로 아래 가이드 참고해서 서류 통과 기원합니다. STEP 1. 우리은행 직무 분석 자소서 작성에서 가~~~장 핵심적인 단계입니다. 이 단계를 건너 뛰고는 제 아무리 고 스펙을 보유하고 있더라도 평가자의 눈에 드는 자소서를 작성하기 어렵습니다. ​ 지피지기면 백전백승, ① 직무별 KPI ② 구체적으로 하는 일 ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 필요한 역량에 대해서 아래 출처를 중심으로 핵심적인 문구로 정리하며, 목표 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 가~~장 중요합니다. 그래야 내가 보유한 역량을 해당 직무와 연결지어 설득력있는(=뽑고 싶은) 자소서를 작성할 수 있습니다. ☞ 우리은행 채용직군 : 개인금융 / 기업금융 홈..