[우리은행] 신입채용 자소서 작성 가이드

우리은행 하반기 신입채용 자소서 작성가이드입니다.

오는 9월 24일까지 지원서 접수 중이므로 아래 가이드 참고해서 서류 통과 기원합니다.

 

 

 

STEP 1. 우리은행 직무 분석

자소서 작성에서 가~~~장 핵심적인 단계입니다.

이 단계를 건너 뛰고는 제 아무리 고 스펙을 보유하고 있더라도 평가자의 눈에 드는 자소서를 작성하기 어렵습니다.

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지피지기면 백전백승,

① 직무별 KPI ② 구체적으로 하는 일 ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 필요한 역량에 대해서

아래 출처를 중심으로 핵심적인 문구로 정리하며, 목표 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 가~~장 중요합니다.

그래야 내가 보유한 역량을 해당 직무와 연결지어 설득력있는(=뽑고 싶은) 자소서를 작성할 수 있습니다.

 

☞ 우리은행 채용직군 : 개인금융 / 기업금융

홈페이지에서는 두 직군을 아래와 같이 규정하고 있습니다.

요약하자면 개인금융과 기업금융은 결국 '개인' 또는 '기업'을 대상으로 우리은행에서 취급하는 다양한 금융상품을 '판매(영업)'하는 것이 주된 직무입니다. 따라서 금융상품 영업사원의 개념으로 접근해야 합니다

 

우리은행 직군제도 (출처 : 우리은행 홈페이지)

☞ 기업금융 및 개인금융 직무 현직자 인터뷰

우리은행에서 제공하는 직무소개 내용에 한계가 있으므로 이럴 때는 동종 업종의 타기업 '직무소개'를 참고하면 됩니다.

기업마다 중점을 두는 사업의 방향이 다를 뿐, 본질적으로 하는 일의 성격과 목적은 크게 다르지 않기 때문입니다.

신한은행에서는 개인금융과 기업금융 직무에 대해 상세한 현직자 인터뷰 자료를 제공하고 있습니다.

직무소개 | 채용 정보 | 신한은행 (recruiter.co.kr)

신한은행 채용 사이트

 

☞ 다양한 금융상품 개념 이해

미래의 은행원으로서 대표적인 금융 상품에 대한 이해는 필수입니다.

그런데 은행마다 취급하는 금융상품 및 서비스명이 천차만별인터라 뭐가 뭔지 이해하기 어렵습니다. 때문에 대표적인 금융상품의 카테고리를 먼저 이해할 필요가 있는데요, 관련 정보는 아래의 전국은행연합회 포털을 통해서 공부하기 바랍니다.

요구불 예금 > 예금상품 > 은행상품소개 > 금융상품정보 > 전국은행연합회 소비자포털 (kfb.or.kr)

전국은행연합회 소비자포털

 

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STEP 2. 나의 직무역량 키워드 추출

위 에서 분석한 직무 내용에서 지금까지 쌓아온 나의 직무역량과의 공통분모를 '키워드'로 정리합니다.

자소서, 면접에서의 키워드는 식당으로 따지면 '대표메뉴'의 성격이므로, 최대 3가지로 범위를 좁히는 것이 좋습니다.

욕심에 너무 많은 키워드를 포함시키면 오히려 핵심역량이 불분명해 보이는 역효과가 생기기 때문입니다.

 

역량키워드는 3가지 범주에서 추출하는 것이 좋습니다.

 

① 지식역량 : 지원직무와 관련해 '남 다르게' 보유한 지식 영역

예) 전공지식, 자격증 취득 또는 개별 학습을 통해 습득한 지식 등

 

② 기술역량 : 지원직무와 관련해 '남 다르게' 보유한 기술 영역

예)

Tech Skill : 각종 SW 활용스킬 (디자인, 설계, 프로그래밍, OA, 기타 생산성도구 등)

Soft Skill : PT스킬, 커뮤니케이션스킬, 협상스킬, 리더십스킬, 분석스킬 등

 

③ 태도/인성 역량 : 지원직무 수행에 특별히 유리한 성격, 태도 영역

예) 집요함, 책임감, 끈기, 사교성, 배려심, 공감능력 등

 

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STEP 3. 역량 키워드 관련 경험 선별

 

자소서는 '과거 경험'을 근거로 내가 가진 직무 역량을 어필해야 합니다.

'나 잘해요!!!'라고 무작정 주장하기 보다는 '실제로 과거에 비슷한 상황에서 어떻게 해서 잘했던 적이 있어요!!'라고 구체적인 근거를 제시하는 편이 훨씬 '믿을만하다'라고 보여지기 때문입니다.

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그런데 자소서 문항에서 물어보는 의도와 무관한 '아무 경험'을 근거로 활용하면 오히려 역효과가 날 수 있습니다.

따라서 문항에서 의도하는 역량 키워드를 가장 효과적으로 증명할 수 있는 나의 경험 사례를 선별해야 하는데요,

그 때 아래 기준을 반드시 고려해야 합니다.

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① 지원 산업 또는 지원 직무와의 직접적인 관련성

예) 우리은행을 포함한 금융 기업(증권,투자,카드, 보험 등)에서의 인턴, 프로젝트, 공모전 등 경험

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② 활동 기간 중 '나의 기여도'와 '성과'의 명확성

위에서 추출한 핵심역량 키워드를 활용한 성과 창출에 기여 유무

예) '데이터 가공 및 활용능력'을 입증하기 위해 'ADsP', 'SQL' 자격증을 취득한 이후 해당 자격을 00금융공기업 주관의

'금융데이터분석공모전'에서 활용하여 '입선'한 경험

 

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STEP 4. 자소서 문항의도 파악 및 구조화 작성

 

1. 우리은행의 기업금융에 지원하게 된 동기와 해당 분야의 핵심역량을 개발하기 위해 노력했던 부분을 구체적으로 작성해주세요.(2400)

 

** 문항의도 : 우리은행에 대한 관심과 애정 / 핵심직무역량 **

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

 

[1단락] 지원동기 500~700자

-우리은행에 최초로 관심을 가지게 된 계기 300자

-타 은행이나 타 금융기업이 아닌, 반드시 우리은행에서 일하고 싶다고 생각하는 구체적인 이유/목적 400자

 

Tip : 기업분석 사이트, 최신 뉴스 등을 참고하여 LG전자의 '최신 사업 성과', '최근 이슈 사항', '신규 추진 중인 사업분야', '경쟁사 동향', '경쟁사 대비 장단점', '국내외 경제 이슈' 등을 종합적으로 파악한 뒤 지원 직무와 연결지을 수 있는 요소를 찾을 것.

 

※ 주의 : '글로벌 최고의 전자회사', '도전을 멈추지 않는 혁신적인 기업' 등과 같은 식상한 수식어를 지원 이유로 기술하지 말 것!

 

☞ 우리은행 기업분석 정보 (캐치)

우리은행 분석리포트ㅣ캐치 (catch.co.kr)

우리은행 분석리포트ㅣ캐치

 

[2단락] 핵심직무역량과 관련노력 1500~1700자

-위에서 추출한 직무관련 '핵심역량' 키워드 2개 제시

-각각의 키워드에 해당하는 구체적인 노력 항목 제시

-역량키워드 1 + 관련 노력 사항 각 800자 / 역량 키워드 2 + 관련 노력사항 800자

 

※ 주의 : 노력사항은 한 가지 경험에 국한하지 않고, 지난 1~2년 간 투입해온 '다양하고 체계적인 노력' 제시

 

 

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2. 구성원들과 협업함에 있어 본인이 가진 장점과 단점은 무엇인지, 경험을 기반으로 작성해주세요. (2000)

 

** 문항의도 : 협업 경험 유무 & 자기 객관화

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

 

-'경험'을 묻는 질문은 STAR의 구조로 작성

-반드시 성과 경험일 필요는 없으며, 문항의 의도에 맞게 다양한 역량을 가진 팀원과 '공동의 목표 달성'을 위해 활발하게 협업이 이루어졌던 경험으로 선별

-답변의 핵심은 '팀웍에서 나의 장점이 어떻게 활용되었으며, 단점은 어떻게 보완했는지'임.

 

두괄식 : 150자

경험에서 배운 '키워드'를 포함하여 한 문단으로 요약 제시

S : 150자

프로젝트 성격(인턴,공모전,팀플) / 프로젝트 명 / 프로젝트 목적 / 기간 / 참여인원

T : 100자

본인의 역할

A : 1300자

팀 성취 목표 & 목표 설정 근거 / 활동 중 나의 장점이 팀워크에 효과적으로 발휘된 사례 & 반면에 나의 단점으로 인해 팀워크에 다소 방해가 됐던 부분과 그것을 극복/보완한 구체적인 방법

R : 300자

팀워크 결과 / 경험을 통해 나의 장단점 활용방안에 대해 깨달은 점과 향후 입사 후 지원 직무에서 적용 방향

 

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3. 본인의 성장과정과 가치관에 가장 큰 영향을 미친 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요. (1600)

 

*문항의도* 현재의 가치관 형성 배경 & 진정성

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

 

[1단락 : 성장과정 - 800자]

-성장과정 / 가치관에 영향을 미친 경험 두 가지 주제로 구분하여 작성 (각 800자씩)

-성장과정 : 우리은행의 '인재상' 또는 직무분석을 통해 파악한 '직무역량' 중에 나와의 공통점 1가지 추출.

해당 키워드를 자연스럽게 체화할 수 밖에 없었던 초등학교~고등학교 사이의 성장환경 기술.

 

-부모님의 직업, 부모님의 교육관, 남달랐던 가정 또는 교육 환경 등으로 인해 향상될 수 밖에 없었던 나만의 태도

예) 맞벌이를 하느라 바쁘신 부모님 밑에서 자라며 초등학교 때부터 모든 것을 스스로 결정하고 책임지는 것이 자연스러웠습니다. 이렇게 길러진 자립심과 독립심은 중고등학교때도 ~~한 결과를 만들어내는 데 영향을 미쳤습니다.

 

[2단락 : 가치관에 영향을 미친 경험 - 800자]

-가치관 형성에 영향을 미친 경험 : '경험'을 묻는 질문은 STAR의 구조로 작성

-위의 성장배경에서 언급한 나의 주요 가치관/태도와 자연스럽게 연결지어 기술

-해당 경험이 '어떤 이유'에서 본인의 가치관 형성/강화/변화 등에 '큰 영향'을 주었으며, 그 이후 스스로 어떤 변화를 겪었는지를 중심으로 기술

 

예) 대학 입학 후 이러한 저의 남다른 독립심에 불을 지핀 계기가 생겼습니다. 어떤일이 있었냐면.....

 

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4. 실패하였거나 포기했던 일에 재도전하였던 경험을 구체적으로 작성해주세요. (2000)

 

*문항의도* 투지 (포기하지 않는 집념)

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

 

-경험이므로 'STAR'의 구조로 작성 (250자-150자-1200자-400자)

-남다른 집요함과 끈기로 포기하지 않고 끝까지 파고들어 소기의 '성과'를 만들어냈던 경험 선택

-사례는 반드시 '팀워크' 일 필요는 없음. 혼자만의 도전이어도 무방.

예) 고난도 자격증 취득, 시험 준비, 역량 향상, 다이어트, 체력증진 등

 

-포함되어야 하는 내용 :

첫 도전에서 실패한 원인을 분석했는지? / 실패했음에도 왜 재 도전하기로 마음 먹었는지? / 재도전 때 실패원인을 어떻게 개선하여 반영했는지 / 재도전 과정에서 어려웠던 점은 없었는지? / 재도전의 결과는 어땠는지? / 재도전을 통해서 남다르게 느끼거나 배운점이 무엇이었는지? / 이러한 집념을 입사 후 지원 직무에서 어떻게 발휘할 계획인지?