[LG전자] 신입사원 공채 자기소개서 작성 가이드

이 달 24일까지 지원서 접수 중인 LG전자 공채 자기소개서 작성 가이드입니다.

직무별로 자소서 문항은 동일하므로 아래 가이드 참고해서 서류 합격 기원합니다.  

 

LG전자 신입사원 공채 프로세스

 

 

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STEP 1. LG전자 신입 공채 지원 직무 분석

자소서 작성에서 가~~~장 핵심적인 단계입니다.

이 단계를 건너 뛰고는 제 아무리 고 스펙을 보유하고 있더라도 평가자의 눈에 드는 자소서를 작성하기 어렵습니다.

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지피지기면 백전백승,

① 직무별 KPI ② 구체적으로 하는 일 ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 필요한 역량에 대해서

아래 출처를 중심으로 핵심적인 문구로 정리하며, 목표 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 가~~장 중요합니다.

그래야 내가 보유한 역량을 해당 직무와 연결지어 설득력있는(=뽑고 싶은) 자소서를 작성할 수 있습니다.

 

 

▶ 직무분석 참고 사이트 :  LG 전자직무소개 / LG전자 현직자 인터뷰 / LG전자채용 공식유튜브 채널 순  

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LG전자의 직무소개

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STEP 2. 나의 직무역량 키워드 추출

STEP 1에서 분석한 직무 내용에서 지금까지 쌓아온 나의 직무역량과의 공통분모를 '키워드'로 정리합니다.

자소서, 면접에서의 키워드는 식당으로 따지면 '대표메뉴'의 성격이므로, 최대 3가지로 범위를 좁히는 것이 좋습니다.

욕심에 너무 많은 키워드를 포함시키면 오히려 핵심역량이 불분명해 보이는 역효과가 생기기 때문입니다.

 

역량키워드는 3가지 범주에서 추출하는 것이 좋습니다.

 

① 지식역량 : 지원직무와 관련해 '남 다르게' 보유한 지식 영역

예) 전공지식, 자격증 취득 또는 개별 학습을 통해 습득한 지식 등

 

② 기술역량 : 지원직무와 관련해 '남 다르게' 보유한 기술 영역

예)

Tech Skill : 각종 SW 활용스킬 (디자인, 설계, 프로그래밍, OA, 기타 생산성도구 등)

Soft Skill : PT스킬, 커뮤니케이션스킬, 협상스킬, 리더십스킬, 분석스킬 등

 

③ 태도/인성 역량 : 지원직무 수행에 특별히 유리한 성격, 태도 영역

예) 집요함, 책임감, 끈기, 사교성, 배려심, 공감능력 등

 

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STEP 3. 역량 키워드 관련 경험 선별

자소서는 '과거 경험'을 근거로 내가 가진 직무 역량을 어필해야 합니다.

'나 잘해요!!!'라고 무작정 주장하기 보다는 '실제로 과거에 비슷한 상황에서 어떻게 해서 잘했던 적이 있어요!!'라고 구체적인 근거를 제시하는 편이 훨씬 '믿을만하다'라고 보여지기 때문입니다.

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그런데 자소서 문항에서 물어보는 의도와 무관한 '아무 경험'을 근거로 활용하면 오히려 역효과가 날 수 있습니다.

따라서 문항에서 의도하는 역량 키워드를 가장 효과적으로 증명할 수 있는 나의 경험 사례를 선별해야 하는데요,

그 때 아래 기준을 반드시 고려해야 합니다.

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① 지원 산업 또는 지원 직무와의 직접적인 관련성

예) LG전자 포함 전자, 제조 등의 유관 산업 또는 기업에서의 인턴, 프로젝트, 공모전 등 경험

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② 활동 기간 중 '나의 기여도'와 '성과'의 명확성

위에서 추출한 핵심역량 키워드를 활용한 성과 창출에 기여 유무

예) '데이터 가공 및 활용능력'을 입증하기 위해 'ADsP', 'SQL' 자격증을 취득한 이후 해당 자격을 00전자 기업 주관의

'소비자 데이터분석공모전'에서 활용하여 '입선'한 경험

 

 

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STEP 4. 자소서 문항의도 파악 및 구조화 작성

 

1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자

 

** 문항의도 : LG전자에 대한 남다른 관심과 애정 **

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

-LG전자라고 하는 기업에 최초로 관심을 가지게 된 계기 300자

-삼성전자 등 동종업종 내 타기업이 아닌, 반드시 LG전자에서 일하고 싶다고 생각하는 구체적인 이유 700자

 

-지원 직무 분야에서 LG전자만의 '차별화 요소가 무엇이며, 그것이 본인에게 어떤 의미인지' 또는 '특별히 기여하고 싶은 부분과 그 이유'가 무엇인지의 관점에서 설명

 

-기업분석 사이트, 최신 뉴스 등을 참고하여 LG전자의 '최신 사업 성과', '최근 이슈 사항', '신규 추진 중인 사업분야', '경쟁사 동향', '경쟁사 대비 장단점', '국내외 경제 이슈' 등을 종합적으로 파악한 뒤 지원 직무와 연결지을 수 있는 요소를 찾을 것.

 

※ 주의 : '글로벌 최고의 전자회사', '도전을 멈추지 않는 혁신적인 기업' 등과 같은 식상한 수식어를 지원 이유로 기술하지 말 것!

 

 

LG전자 분석리포트ㅣ캐치 (catch.co.kr)

LG전자 분석리포트ㅣ캐치

 

 

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2. 본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 1000자

 

** 문항의도 : 지원 직무 이해수준 & 직무 비전 유무

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

 

-1단계에서 분석한 지원 직무가 하는 일의 핵심(KPI)과 조직 안에서 가지는 의미에 대해서 '본인 만의 생각과 언어로 해석하여' 설명 200~300자   ※ 주의 : 조사한 내용 중 일부를 그대로 복사해서 활용하는 건 절대금지 ※

 

-위의 맥락에서 본인이 지원 직무에서 궁극적으로(10년~20년 뒤) 성취하고자(=기여하고자) 하는 목표 제시 150~200자

(개인의 성장목표에 정답이 있을 수 없음. 지원 직무에 꾸준한 관심과 애정을 가져왔다면, 목표 직무 안에서 나름대로 이루고자 하는 구체적인 목표가 있는 것은 지극히 당연함)

※ 주의 : 단순히 '최고의 00분야 전문가'가 되겠다는 식의 추상적인 목표 절대금물 ※

 

-위의 목표를 달성하기 위해 입사 후 구체적인 노력의 방향(=기여방향)에 대해서 2~3가지로 제시 500~600자

(입사 후 3년 이내, 5~6년 이내, 10년 이내의 시기별로 직무에서 '시도'해보고 싶은 업무를 중심으로 기술)

※ 주의 : 입사 후 '배우겠다', '성실히 임하겠다' 식의 당연한 태도를 언급하는 것은 금물 ※

 

 

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3. 프로젝트 경험

※ 최선을 다해 참여했던 학교 수업의 팀플레이 과제, 경진대회, 공모전 등 가장 기억에 남고 많은 것을 배운 프로젝트에 대해 기술하세요. 프로젝트 제목/기간/참여 인원/본인의 역할/내용과 결과/본인의 역할을 반드시 포함해주시고, 최초 프로젝트 목표, 목표 대비 달성 수준과 본인이 배우고 느낀 점을 포함하면 좋습니다.

 

*문항의도* 성취경험과 그것을 통해서 '지원 직무와 관련해' 뚜렷하게 배운점 유무

 

》》》》 작성 가이드 《《《《

 

-'경험'을 묻는 질문은 STAR의 구조로 작성

-보유한 여러가지 경험 중 지원 직무와 관련성이 가장 높고, 성과가 뚜렷하며, 본인의 기여도가 높았던 경험 선별

 

두괄식 : 100자 - 경험에서 배운 '키워드'를 포함하여 한 문단으로 요약 제시

S : 100자 - 프로젝트 성격(인턴,공모전,팀플) / 프로젝트 명 / 프로젝트 목적 / 기간 / 참여인원

T : 50자 - 본인의 역할

A : 600자 - 팀 성취 목표 & 목표 설정 근거 / 활동 중 애로사항 및 해결 방법 / 목표 달성을 위한 나의 기여도 (2~3가지)

R : 150자 - 프로젝트 결과 / 경험을 통해 배운점과 지원 직무에서 적용 방향 제시