9월 현대자동차 대규모 신입 공채가 시작되었습니다. 자소서 작성법에 대해서 알아보겠습니다.
자기소개서 작성의 핵심은 '지원 직무에 대한 이해도'에 달려있습니다.
따라서 현대자동차 홈페이지에서 제공 중인 '직무기술서' 및 '현직자 인터뷰' 자료 만큼은 사전에 꼼꼼히 확인 후,
현재 내가 보유한 직무 역량과의 공통 분모와 연결시켜 두는 것이 중요합니다.
아무리 내가 다양한 역량을 보유하고 있다고 해도 현대자동차에서 원하는 역량을 기준으로 나를 어필하지 않는다면 그다지 매력적인 지원자로 보이지 않기 때문입니다.
아래의 전체적인 작성 순서와 방향은 전 직무에 적용 가능하지만, 3단계 항목별 가이드는 '글로벌 사업부문'의 문항을 기준으로 정리 해 둔점 유의 바랍니다.
STEP 1. 현대자동차 신입 공채 지원 직무 분석
지피지기면 백전백승,
① 직무별 KPI ② 구체적으로 하는 일 ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 필요한 역량에 대해서 제시된 파일 내용을 기준으로 핵심적인 문구로 정리하며 목표 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 중요합니다.
그래야 내가 보유한 역량을 해당 직무와 연결지어 설득력있는 자소서를 작성할 수 있습니다.
☞ 참고자료
현대자동차 9월 신입채용 직무소개 파일 다운로드 (하단 링크)
STEP 2. 나의 경험 선별
자소서는 '과거 경험'을 근거로 내가 가진 직무 역량을 어필해야 합니다.
'나 잘해요!!!'라고 무작정 주장하기 보다는 '실제로 과거에 비슷한 상황에서 어떻게 해서 잘했던 적이 있어요!!'라고 구체적인 근거를 제시하는 편이 훨씬 '믿을만하다'라고 보여지기 때문입니다.
그런데 자소서 문항에서 물어보는 의도와 무관한 '아무 경험'을 근거로 활용하면 오히려 역효과가 날 수 있습니다.
따라서 문항에서 의도하는 역량 키워드를 가장 효과적으로 증명할 수 있는 나의 경험 사례를 선별해야 하는데요,
그 때 아래 기준을 반드시 고려해야 합니다.
① 지원 산업 또는 지원 직무와의 직접적인 관련성
예) 현대자동차 포함 자동차, 전자, 제조 등의 유관 기업에서의 인턴, 프로젝트, 공모전 등 경험
② 활동 기간 중 '나의 기여도'와 '성과'의 명확성
제시된 요구역량 키워드의 활용여부, 성과 창출에 기여 유무
예) '데이터 가공 및 활용능력'을 입증하기 위해 'ADsP', 'SQL' 자격증을 취득한 이후 해당 자격을 '데이터분석공모전'에서 활용하여 '입선'한 경험
STEP 3. 자소서 문항 의도 파악 및 작성
<글로벌사업부문 공통>
1.본인이 현대자동차를 지원하게 된 이유와, 지원 분야에서 이루고 싶은 본인의 커리어패스에 대해서 기술해주십시오. (1000자)
》》》》 작성 가이드 《《《《
1) 현대자동차를 선택한 이유
-300~400자 분량
-다른 회사가 아닌 '현대자동차'여야만 하는 이유에 포커싱
-본인이 지원한 직무 분야에서 현대자동차의 '차별화 요소가 무엇이며, 그것이 본인에게 어떤 의미인지' 또는 '특별히 기여하고 싶은 부분과 그 이유'가 무엇인지의 관점에서 설명하는 것도 방법
-기업분석 사이트, 최신 뉴스 등을 참고하여 현대자동차의 '최신 사업 성과', '최근 이슈 사항', '신규 추진 중인 사업분야', '경쟁사 동향', '경쟁사 대비 장단점', '국내외 경제 이슈' 등을 종합적으로 파악한 뒤 지원 직무와 연결지을 수 있는 요소를 찾을 것.
※ 주의 : '글로벌 최고의 자동차 제조사', '도전을 멈추지 않는 혁신적인 기업' 등과 같은 식상한 수식어를 지원 이유로 기술하지 말 것!
☞ 참고자료
① 현대자동차 분석 리포트 (캐치)
현대자동차 분석리포트ㅣ캐치
현대자동차 분석리포트 2023 ver. 한눈에 보는 현대자동차, 경쟁사비교, SWOT분석, 현대자동차는 자동차와 자동차부품의 제조 및 판매, 차량 정비, 차량할부금융 및 결제대행업무 등의 사업을...
www.catch.co.kr
② 자동차산업 분석 리포트 (네이버 증권)
2) 지원 분야에서 이루고싶은 본인의 커리어 패스
-600~700자 분량
-'직무기술서' 및 '현대자동차 현직자 인터뷰' 내용을 기반으로 본인만의 궁극적인 직무 비전을 정할 것.
예) 글로벌 사업 - '아시아 지역 현대자동차 영업전문가로 성장'
-해당 포지션에 도달하기 위한 단계별 구체적인 성장 계획과 목표를 제시할 것
예) '아시아 지역 현대자동차 영업전문가'가 되기 위해 어떤 구체적인 노력 단계를 거쳐 나갈 것인지?
☞ 참고자료
현대자동차 직무 분야별 현직자 인터뷰 자료
현대자동차 인재채용
talent.hyundai.com
2. 본인이 지원한 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추기 위해 가장 열정을 가지고 참여했던 사건 및 경험에 대해 기술해주십시오. 1000자
》》》》 작성 가이드 《《《《
-'가장 필요한 역량'이므로 직무기술서에서 추출한 키워드 중에서 자신을 가장 잘 증명할 수 있는 한가지 키워드 선택
-해당 역량 키워드를 가장 잘 증명할 수 있는 경험 사례 선별 (위의 STEP 2의 기준에 따라)
-두괄식 - STAR의 구조에 따라 작성
두괄식 : 100자 - 가장 필요한 역량 키워드 & 그렇게 생각하는 이유 제시
S : 100자 - 어디 주관의, 어떤 목적으로 진행된 활동이었는가.
T : 50자 - 해당 활동에서 나의 역할과 목표는 무엇이었는가
A : 600자 - 해당 역량을 어떤 판단과정을 거쳐 어떤 방식으로 활용했는가?
R : 150자 - 그 결과는 어땠나? 배운점이 있다면?
3.다양한 의견을 가진 사람들과 의견을 조율/협력하여 노력했던 경험에 대해 작성해주시고, 그 의미와 영향을 구체적으로 기술해 주십시오.
》》》》 작성 가이드 《《《《
-팀웍을 기반으로 소통했던 과거 경험 선별 (인턴, 공모전, 팀프로젝트, 동아리, 봉사 활동 등)
-STAR의 구조에 따라 작성
S : 100자 - 어디 주관의, 어떤 목적으로 진행된 활동이었는가. 멤버 구성은 어떻게 다양하게 이루어졌나.
T : 100자 - 해당 활동에서 나의 역할과 목표는 무엇이었는가. 어떤 상황적 특수성이 있었는가?
A : 600자 -
활동 과정에서 팀원 간의 의견을 조율하는 과정에서 어떤 갈등/문제/어려움이 있었으며, 나는 그것들을 어떤 방식으로 해결했는가?
R : 200자 - 그 결과는 어땠나? 이 경험을 통해서 협업에서 가장 중요한게 무엇인지 깨달은 바가 있다면? 이유는?
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