자타공감

2024년 공기업/공공기관의 신입사원 채용박람회 자료가 공식 배포되었습니다. 최소 50명 이상 신입사원 채용계획이 있는 기업만 산업 부분별로 정리해 봤는데요, 참고하셔서 공기업 및 공공기관 취업 준비 계획에 참고하기 바랍니다. 고용보건복지 금융 SOC 에너지 기타 2024 공공기관 채용박람회 디렉토리북 다운받기 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 2024 공공기관 채용정보박람회 (publicjob.kr) 2024 공공기관 채용정보박람회 2024 공공기관 채용정보박람회 publicjob.kr NCS 직업기초능력 & 직무수행능력 시험 준비방법 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ [기업유형별정보/공기업 NCS] - NCS 4탄 - NCS 필기전형 '직업기초능력' 준비방법 NCS 4탄 - NCS 필기전형 '직업기초능력' 준비방법 NCS필기 전형은..

'기본 지원자격 확보' 기업마다 입사지원서를 낼 수 있는 최소한의 자격을 제시합니다. 대표적으로 토익점수 800점 이상, 학점 3.0이상, 특정 전공자 대상 과 같은 예가 있습니다. 이유는 입사 의지도 없는 무분별한 지원서 제출을 방지해서 지원자 선별에 소요되는 시간과 에너지를 절약하기 위함입니다. ☞ 따라서 목표기업이 있다면, 해당기업에서 요구하는 '지원자격'을 만사를 제치고 먼저 확보해야 합니다. '가산점 스펙 확보' 제2외국어 보유시 +3점 특정 자격증 보유시 +2점 관련 기관 인턴 경험 보유시 +3점 과 같이 기업마다 서류 전형 가산점을 주는 스펙사항이 있습니다. 공기업/공공기관 취업은 '가산점 경쟁'이라고 해도 과언이 아닐 만큼 1,2점 차이가 당락에 매우 큰 영향을 미칩니다. ☞ 목표하는 기업..

[NCS기반 서류전형] 직무와 무관한 기재사항은 최소화하고, 직무수행에 필요 한 교육, 자격, 경험 및 경력, 자기소개서 등 직무 관련 요구 항목을 중심으로 구성 ​ 특히, 입사지원서는 직무와 관련하여 필요한 최소한의 개인 정보 및 직무 관련 능력을 파악할 수 있는 항목으로 구성 [NCS기반 입사지원서 항목 특징] 1.인적사항 성명, 연락처, 이메일, 현주소지 ​ ☞입사지원자를 확인할 수 있는 최소한의 정보 ​ 2.교육사항 과정명, 주관기관, 교육기간, 교육내용 ​ ☞지원분야와 관련된 전공교육, 기타교육 ​ 3.자격사항 자격명, 자격유형,등급,취득일, 유효기간 ​ ☞채용공고에 제시된 직무관련 자격사항 ​ 4.경력사항 기업명, 근무기간, 담당업무,직급 ​ ☞지원분야와 관련한 경력 및 경험 ​ 5. 기타사항..

공기업,공공기관, 금융권 취업 준비에 NCS직업기초능력 준비는 필수입니다. NCS 직업기초능력 중 다섯 번째 모듈인 '조직이해능력'에 대해서 탐구해 보겠습니다. 1. 조직이해능력? 자신이 속한 조직의 경영과 체제, 업무 등 자신을 둘러싼 환경을 이해하는 능력 2. 조직이해능력이 중요한 이유 ? 일을 하는 과정에서 우리는 한 조직의 구성원인 동시에, 다른 조직의 고객이 되기도 합니다. 이 때 조직은 구성원들이 해야 할 일을 정해 주고, 개인은 조직이 정해 준 범위 내에서 업무를 수행합니다. 따라서 사진의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 조직의 체제와 경영, 글로벌 동향 등을 파악하는 것이 중요합니다. 3. NCS 직업기초능력에서 정의하는 조직이해능력? NCS에서 의미하는 조직이해능력은 다음의 4가지 가..

공기업,공공기관, 금융권 취업 준비에 NCS직업기초능력 준비는 필수입니다. NCS 직업기초능력 중 네 번째 모듈인 '자기개발능력'에 대해서 탐구해 보겠습니다. 1. 자기개발능력? 직업인으로서의 자신의 능력,적성,특성을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해가는 능력2. 자기개발능력이 중요한 이유 ?우리가 몸 담게 될 조직은 생물과 같습니다. 내외부 변화에 따라서 매일 크고 작은 변화를 겪는 것이죠. 조직의 구성원이라면 이러한 변화에 유연하게 대처하며 조직 발전에 지속적으로 기여하려는 태도가 중요합니다. 세상은 급변하고 있는데 가장 편안함을 느끼는 과거의 방식만을 고집한다면 치열한 경쟁 사회에서 뒤쳐지다가 결국은 도태될 수밖에 없기 때문입니다. 3. NCS 직업기초능력에서 정의하는 자기개발능력..

공기업,공공기관, 금융권 취업 준비에 NCS직업기초능력 준비는 필수입니다. 오늘은 세 번째 모듈인 '대인관계능력'에 대해서 탐구해 보겠습니다. 1. 대인관계능력? 조직 구성원으로서 타인과 필요한 도움을 주고받고, 갈등 상황을 원만히 해결하는 등 조화로운 인간 관계를 통해서 조직 내에서 자신이 맡은 바를 충실히 수행해내는 능력 2. 대인관능력이 중요한 이유 ? 조직의 구성원이 된다는 것은 결국 다른 사람들과 어울려 일해야 함을 의미합니다. 하나의 유기적인 '시스템'으로 운영되는 조직에서는 제 아무리 똑똑한 사람이라고 해도 동료, 상사, 타부서, 관계회사 등 끊임없는 상호작용 없이는 성과를 만들어내기 힘듭니다. 따라서 나와 다른 이해 관계에 놓인 사람들과 상호 협조적인 관계를 만드는 것이야말로 직장생활 적응..