자타공감

박람회 개요 경기도와 IBK기업은행에서 주관하는 청년 구직자 대상의 일자리 박람회입니다. ​기업은행 거래 우수기업, 경기도 내 우수기업, HDC현대산업개발 우수 협력사, 전략산업 협회 우수기업 등 100여개사가 구직자를 대상으로 현장면접과 채용상담을 진행하는 행사입니다. 일시 및 장소 1) 일시 5월 28일, 10:00~ 17:00​2) 장소 수원컨벤션센터 1, 2관 채용 분야 CS기술지원 전장 설계반도체 기계 설계 SW개발 구매생산관리인사총무영업, 영업관리마케팅 기획 비서 등  현장면접 참여 방법 홈페이지 바로가기  2024 경기도 일자리 박람회 (ibkonejob.co.kr)  2024 경기도일자리박람회IBK 우수기업, 경기도 전략산업 우수기업, 6개 협회 우량기업,경인산업단지 우수기업, 대기업 협력..

지금 다니고 있는 회사에 다음의 징후가 나타나고 있다면 여러분은 '침몰 중인 배'에 탑승하고 있는 것과 같으므로, 이직을 고려해야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 망해가는 회사의 대표적 징후 1. 불필요한 회의가 많다. '회의'는 회사 업무의 핵심 프로세스입니다.그런데 이러한 '회의'가 실무에 방해가 될 정도로잦다면 회사는 지금 경영상의 어려움을 겪고 있을 확률이 높습니다.그런 회의일수록 다음과 같은 특징이 있습니다.  -회의 안건이 불분명하다.-그래서 회의 시간이 30분을 넘기 일쑤다.-회의에서 결정된 내용이 불분명하다.-회의 결과에 대한 역할 분담이 불분명하다. 2. 내부 조직이 자주 바뀐다.잦은 조직 개편과 인사이동은 회사의 경영방향이 크게 흔들리고 있음을 의미합니다. 중장기적 경영 비전없이 현재 직면..

회의록 작성 목적 '회의록 = 회의 내용에 대한 기록' 입니다. 회의에 참석한 구성원들 간에 회의에서 나눈 중요한 논의 내용을 '공유'하기 위한 목적입니다. 공유 항목은 크게 두 가지입니다. ① 핵심 논의 내용 공유 ② To do list 공유 (각자 할 일) 쉽게 말해서 '딴 소리 방지용'이라고 할 수 있죠. 분명 같은 회의장소에서 같은 내용을 들었음에도 (참...희한하게도) 전혀 다른 해석을 하는 사람들이 꼭~~~존재하기 때문입니다. 회의록을 잘 쓰기 위한 사전 준비 항목 회의록을 잘 쓰기 위해서는 두 가지 요소를 반드시 준수해야 합니다. 1. 회의내용 메모 회의록의 핵심인 회의 내용에 대해서 작성자(=여러분)가 정확하게 기록하는 것이 중요한데요, 회사 업무나 조직 시스템에 익숙치 않는 신입 사원에게..

물경력이 뭐에요? 뭐가 문제인거에요? 물경력이란, 시간이 흘러도 전문성이 쌓이지 않는 경력을 의미합니다. 입사 후 3~4년이 지났는데도 나를 대표하는 혹은 강점을 지닌 직무가 없다는 뜻이죠. 물경력이 되는 순간 크게 두가지 문제가 생깁니다. 첫번째는 조직 내에서 성장이 제한된다는 것이고요, 두 번째는 더 좋은 기회로 다른 회사로 이직하는 것이 어려워지게 됩니다. 결국 이도 저도 못하는 상황에 놓여 회사에 나의 생계를 담보잡힌 상태로 (짤리지 않기 위해) 꼼짝없이 회사생활을 연명해야 할 수도 있습니다. (정말 우울하네요..) 당장의 '취업 성공'이 여러분에게는 지상 최대의 과제처럼 느껴지겠지만 사실은 취업 이후의 '경력 관리'야 말로 그보다 몇 배는 더 중요하다는 뜻입니다. 따라서 '물경력'이 되지 않기 ..

1. 전공 분야로 취업하기! '전공 분야로 취업'은 직무 수행 자신감의 근원이며, 임금 상승률과도 직결되어 있습니다. 전공과의 관련성이 높을수록 직무 성과를 낼 가능성도 높아지게 됩니다. 예를들면 '마케팅' 업무는 특별한 전공 제한을 두지 않고 누구나 진입이 가능하지만 막상 비전공자가 하려면 솔직히 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막한 경우가 대부분입니다. 대행기관에 의뢰를 한다고 해도 마케팅 지식이 없는 상태에서는 옥석을 가리기도 쉽지 않고, 효과적인 디렉션을 주기도 어렵습니다. 우왕좌왕하다 뚜렷한 성과도 없이 회사 예산만 낭비하게 되기 쉽죠..(제 경험...^^;;) 2021년 한국은행에서는 한국 직장인의 전공과 직무와의 불일치 비율이 OECD국가 중 2위이며, 전공 불일치 비율이 1% 상승할 때마..

1. 평균 근속 연수란? 구성원 1인이 해당 기업에서 근무한 평균기간을 의미합니다. 업직종 특성에 따라서 근속연수는 크게 다를 수 있습니다. 2. 근속연수가 지니는 의미? 근속연수가 길면 좋은회사 ? 짧으면 나쁜 회사?? 와 같이 1차원적인 의미로 받아들여서는 안됩니다. 두 가지 사례를 보겠습니다. 우선, 많은 취준생이 선망하는 애플, 메타, 구글과 같은 글로벌 IT기업의 평균 근속연수는 2년이 채 되지 않습니다. 대내외 환경 및 트렌드 변화에 가장 민감하기 때문에 관련 인력의 이동이 여타 업종에 비해 매우 활발하게 이루어지기 때문입니다. 또한 신입사원 채용 규모가 큰 대기업의 경우는 일시적으로 평균 근속연수가 크게 짧아지기도 합니다. 채용을 많이 하는 기업이 과연 나쁜 회사일까요? 따라서 근속연수는 지..

상사들이 좋아하는 질문 유형을 알기 위해서는 우선 상사들이 가장 싫어하는 질문 유형이 무엇인지 파악해야 합니다. 1. 고민이나 노력없이 하는 질문 궁금한 점이 생겼을 때 스스로 관련 해답을 찾아보려는 노력없이 바로 물어보는 경우입니다. 회사가 학교이고, 상사가 상냥한 교수님이라면 그럼에도 여러분이 원하는 답을 해주겠지만 현실은 그렇지 않죠. 이는 마치 어린 아이처럼 '이건 뭐에요?' '이건 어떻게 하는거에요?'와 같이 1차원적으로 비춰질 확률이 높습니다. 그리고 이 경우 예상되는 상황은 다음과 같죠. Q."과장님, 00관련 매출 데이터는 어디있을까요?" A."너, 지난 분기 보고서랑, 회의록도 안 본거야??" (--) Q. "과장님, 거래처에서 00관련해서 어떻게 하냐고 물어보는데 어떻게 할까요?" A...

상시채용은 1년 365일 입사지원이 가능합니다. 채용 주기 비정기적이고, 채용 인원이 소수인 경우 대대적인 채용 공고를 내기 보다는, 공석 발생 시, 인재POOL에 등록된 이력서 중에 적합한 대상자에게 최우선 면접 기회를 줍니다. 때문에 직무 역량이 기대 수준의 80% 정도에 달했고, 아래 중 관심 기업이 있다면 인재DB에 등록을 해두고 면접기회를 기다려 볼 것을 추천합니다. 입사 기회는 언제 갑자기 올지 모릅니다. ^^ 바디프랜드 채용 (bodyfriend.com) 바디프랜드 10년 더 건강하게! 글로벌 No.1 헬스케어그룹 바디프랜드입니다. www.bodyfriend.co.kr 종근당 통합채용시스템 (ckd.co.kr) 종근당 통합채용시스템 ㈜종근당 채용홈페이지 변경 안내 ㈜종근당은 통합채용시스템과 ..

​ 대한항공 기내식 및 면세서비스 제공기업 1970년 설립 서울 종로구 소재 대한항공씨앤디서비스(주) (koreanaircnd.com) 대한항공씨앤디서비스 대한항공씨앤디서비스 홈페이지, 항공사 기내식 및 기내판매 제공업체, 기내 면세품 입점 www.koreanaircnd.com ​ 유무선 전화결제 서비스 기업 1997년 설립 경기 성남시 분당구 소재 다날채용 (danal.co.kr) 다날채용 혁신을 넘어 플랫폼으로 Beyond Innovation to Platform 다날 다날은 휴대폰과 인터넷이 세상을 바꿀 것이라는 신념을 바탕으로 세워진 기업으로 세계 최초 휴대폰결제 서비스를 개발해 상용화함으로써 welcome.danal.co.kr ​ ​ 국내 1위 금융인프라기업 1985년 설립 서울 영등포구 소재 ..

오늘은 서류 > 면접으로 채용전형이 단순하여 ① 채용 전형 준비에 쏟는 시간과 에너지를 아끼고, ② 추후 경력으로 대기업 이직 시에 충분한 디딤돌이 되어 줄만한 서울 소재의 중견기업을 추천합니다. 욕실용품 및 건자재 제조 및 수출기업 1970년 설립 서울 서대문구 소재 대림통상(주) (dltc.co.kr) 대림통상(주) 대림통상은 1970 년 창립 이래 인간의 건강과 환경을 생각하는 기업으로 성장해 왔으며, 욕실 문화의 선도 기업으로 지속적인 성장을 추구하며, 대한민국을 대표하는 종합 건자재 기업으로 발전 www.dltc.co.kr 생활용품 제조 및 수출 기업 1955년 설립 서울 서초구 소재 도루코, 도루코 채용 (recruiter.co.kr) 도루코, 도루코 채용 dorco.recruiter.co.k..