서류 전형 통과 후에 기업 여건에 따라 다양한 테스트 전형에 임하게 되는데요, 까다로워 보이지만 유형별 평가 요소와 특징을 제대로 안다면 충분히 대비가 가능합니다! [테스트 전형이란?] 테스트 전형은 지원자를 편견없이 공정하게 평가 할 수 있는 채용 프로세스 중 하나로, 지원자의 직무능력에 대한 검증을 목적으로 이루어집니다. [테스트 전형의 종류] 인성검사, 직무능력검사, 전문성 검사 3가지로 구분됩니다. 1. 인성검사 성격검사의 유형으로 지원자의 조직생활, 직무 수행과 관련한 성격적 특징을 진단합니다. 진단항목은 다음과 같습니다. -기업의 인재상 부합여부 -핵심가치와 부합여부 -지원자의 태도 -지원자의 가치관 대비TIP 인성검사는 정답이 없으므로 솔직함에 기반한 일관된 응답이 가장 중요합니다. 합격에 ..