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목록3. 구직스킬업 (92)
자타공감
2024년 상반기 삼성그룹 상반기 공채가 시작되었습니다. 자소서 문항은 1~3번 문항은 전 계열사 공통이며, 4번 문항만 계열사별로 약간의 차이가 있습니다. 아래 가이드는 작성 예시 구체화를 위해 삼성물산을 기준으로 작성한 점 참고바랍니다. 1. 삼성물산(상사)를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 -'회사 지원동기'와 '입사 후 포부', 2가지에 답해야 하므로 분량은 각각 300/400 정도로 균형을 맞춰야 합니다. -'삼성물산 지원동기'는 이미 여러 포스팅에서 지원동기의 중요성과 작성법에서도 강조한 바가 있습니다. 아래 항목을 기준으로 하나씩 관련 정보를 탐색해 나가면서 '왜, 삼성물산이 아니면 안되는지??'에 대한 본인만의 답변을 찾아야 합니다. ..
"LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자 -'LG전자'에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 구체적인 계기가 무엇인지'에 대해 답해야 합니다. (물론 우리는 다른 기업에도 지원을 하겠지만) 모든 기업은 지원자가 '우리 회사여야만 하는 명확한 이유'를 제시해 주기를 바랍니다. 쉽게 말해 삼성전자와 동시에 합격했다고 가정했을 때 고민 없이 'LG전자'를 선택하겠다는 강력한 믿음을 주는 것이 중요합니다. -우선 여러분 각자 가지고 있는 고유의 경험 중에 LG전자에 관심을 가지게 된 자연스러운 연결고리가 될 만한 사례를 찾아야 합니다. -이를테면 아래 경우에서 아이디어를 떠올려 볼 수 있습니다. ☞ 지원기업과의 '연결고리'를 찾는 다양한 경로 1) 한 명의 고객으로서 ..
경험을 근거로 구체적으로 답해주세요. 자소서, 면접에서 빠지지 않고 등장하는 문구입니다. 그만큼 평가에 있어 '핵심적인 요소'라고 할 수 있습니다. 여러분들이 '구체적'이라는 말 뜻의 의미를 모르지는 않겠지만 막상 자소서나 면접 답변에서 이 부분을 완벽하게 적용하는 친구들을 많이 보지는 못했습니다. 왜 그럴까요? '구체성'에 대해서 명확한 개념 정리를 할 필요가 있습니다. 구체성 VS 추상성 구체성의 반대말은 '추상성'입니다. 이러면 좀 더 이해가 쉬울 수 있겠네요. '추상적이다~'라는 표현의 속 뜻을 '구체적'으로 풀어보면 다음과 같은 의미를 내포합니다. -애매모호하다. -의미가 불분명하다. -믿을만한 근거가 불충분하다. 때문에 '구체성'은 위의 의심을 완벽하게 해소시켜주는 것을 의미합니..
1. 짜깁기 / 표절 인터넷에 난무하는 다른 사람이 쓴 자소서를 무분별하게 활용하거나 혹은 타기업 지원용으로 쓴 자소서 내용을 그대로 옮겨오는 과정에서 'AI필터링'을 피해가지 못하는 경우가 발생합니다. 자기소개서는 '지원자가 생각하는 지원자 자신, 지원기업, 지원 직무에 대한 이야기'라는 점을 명심한다면 타인의 이야기를 그대로 가져다 쓰는 것만큼 1차원적인 실수는 없습니다. 2. 기업명 오기 강조해도 부족함이 없습니다. 삼성전자의 지원서에 'LG전자에 입사하게 된다면'과 같은 실수를 범하는 것이죠. 이는 마치 내가 좋아한다고, 사귀고 싶다고 고백한 상대의 이름을 잘 못 부르는 것과 같습니다. ;; 3. 분량 미달 공기업에서는 무조건 탈락하는 분량 미달 기준을 50%로 두는 경우가 많습니다. 하지만 탈락..
채용 전형에서 면접만큼 '연습'이 중요한 단계도 없습니다. 그런데 면접 기회는 서류를 통과해야만 얻을 수 있기 때문에 원하는 만큼 기회를 얻기가 쉽지 않죠. 따라서 면접을 대비해서 다양한 학내외 '모의면접' 프로그램에 참여할 것을 강력 추천하는데요, 그런데 막상 그런 기회도 찾으려고 하면 보이지를 않죠. (악순환...) 그런 청년들을 위해 아예 1년 365일, 본인의 인근 지역의 대학 내 취업센터 및 관할 고용센터에서 원하는 시기에 AI 및 비대면 면접 지원을 받을 수 있는 서비스를 제공하고 있습니다. 아래 링크에서 가장 가까운 곳이 어딘지 확인하고 면접 역량을 꼭 향상시키기 바랍니다!! 온라인 청년센터 '면접' 지원 서비스 전국 면접(AI/비대면)지원 장소 < 청년고용 지원 | 온통청년 (youthce..
롯데백화점 상반기 채용연계형 인턴 자소서 작성가이드입니다. 오는 1월 2일까지 지원서 접수 중이므로 아래 가이드 참고해서 서류 통과 기원합니다. ^^ 모집직무 ① MD 브랜드 및 상품관리, 신규 브랜드 발굴 (남성패션, 여성패션, 해외패션, 잡화/뷰티, 라이프스타일, MD전략 등) ② 경영일반 전사 방향성 제시 및 제도 수립/운영 (기획, 경영지원, 마케팅 등) 자기소개서 작성 방법 ① 지원직무 및 기업분석 우선 지원 직무에 대한 '이해 수준'을 높여햐 합니다. ① KPI(핵심성과지표) ② 구체적으로 하는 일(업무) ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 요구하는 역량 (지식, 기술, 태도, 경험 등) 아래 경로를 중심으로 정보를 수집하여 다른 사람에게 말로 설명할 수 있을 정도로 이해한 내용을 '핵심키워드'로 ..