취업 면접 답변 기술 4가지

 

 

같은 말도  어떻게 전달하는가에 따라

전혀 다르게 전달됩니다.

 

특히 취업 면접과 같이 정해진 시간 내에

내가 의도한 바를 확실하게 전달하기

위해서는 일종의 '전달 기술'이 필요합니다.

 

그리고 '기술'은

누구라도 익혀야만 활용할 수 있습니다.

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서론 / 본론 / 결론 

 

구조를 가지고 답합니다.

 

☞ 서론에서는

질문에 대한 핵심적인 메세지를 담습니다.

(두괄식이라고도 표현합니다.)

 

☞ 본론에서는

서론에서 주장한 또는 답한 내용에 대해

믿을 수 있는 근거를 제시합니다.

 

대개 구체적인 경험 또는

뚜렷한 성과를 가지고 말합니다.

(성과는 정량적인 지표를 우선합니다)

 

☞ 결론에서는

앞서 설명한 경험을 통해

지식, 기술 측면에서 구체적으로 배우거나

혹은

남다르게 깨달은 점을

지원 분야에서 어떻게 활용할 것인지에 대한

아이디어 혹은 방향을 제시합니다.

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서수 활용

 

"두 가지로 말씀드리겠습니다

첫 번째는, 두 번째는.."

 

"가장 중요한 한 가지는.."

 

서수를 적극 활용하면

평가자가 지원자의 말에

집중하게 되는 효과가 있습니다.

 

내용이 평이하다해도

나에 대한 면접관의 이목을 집중시키고

무엇보다 논리적이라는 인상을

줄 수도 있습니다.

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답변 분량

 

답변 분량도 중요합니다.

 

너무 짧으면 성의 부족으로,

너무 길면 논리 부족으로

비춰질 수 있습니다.

 

대부분의 질문에 대해서는

1분을 꽉 채워 답하는 것이 좋습니다.

 

(물론 주질문에 이은 간단한 사실확인용

부가 질문에서는 예외입니다.

예를들어, 그 때 혼자서 했나요? 같은 질문에

길게 대답할 수 있는 방법은 없..)

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이상입니다

 

모의 면접을 진행하다보면

답변 중인지, 끝난 건지 헷갈리게 만드는

지원자를 종종 접합니다.

 

말하는 속도가 저마다이기에

면접관은 속이 탑니다.

 

답변이 완료되면 면접관이

다음 질문을 진행할 수 있도록

일종의 명확한 의사표현을

해 주는 것이 좋습니다.

 

이왕이면 '감사합니다'

보다는 '이상입니다'를 추천합니다.

(감사할 건 딱히 없잖아요...)

 

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끝으로  위의 4가지 답변 스킬에 더해

아래의 앞선 포스팅에서 다룬

'첫인상에 호감을 줄 수 있는 방법'까지

인지하고, 의시적으로 노력한다면

 

답변의 내용 자체가 특별하지 않다해도

'합격'할 확률이 크게 올라갑니다.

 

결국 면접관도 사람이니까요~

 

[3. 구직스킬업/면접] - 면접관에게 '좋은 인상'을 주는 방법 3가지

면접관에게 '좋은 인상'을 주는 방법 3가지