'AI면접' VS 'AI역량검사' 공통점과 차이점 비교

채용 전형에서

흔하게 접하는 AI면접에는

두 가지 종류가 있습니다.

 

사실 흔히 부르는 'AI면접'은

AI솔루션을 기반으로 하는 면접 유형

중에 한 가지에 해당하는 이름입니다.

 

따라서 지원 기업에서

AI면접 응시 안내를 받았다면

우선 둘 중에 어떤 유형인지를

꼼꼼히 확인해야 합니다.

AI솔루션면접 유형 2가지

 

AI면접에는 아래

두 가지 유형이 있습니다.

 

1.AI면접

2. AI역량검사

 

'AI면접'과 'AI역량검사' 차이점

 

공통점은 2 가지입니다.

 

1.AI솔루션을 기반으로 한다.

2. 비대면 영상으로 진행한다.

 

'AI면접'과 'AI역량검사' 차이점

차이점도 명확합니다.

 

1.평가주체

 

'AI면접'은

사람 대신에 사전에 면접관의 평가 기준을

학습한 'AI'가 면접관이 됩니다.

합격/불합격에 대한 판단을 AI가 대신 하기 때문에

평가 절차에 있어 효율성을 높일 수 있죠.

 

'AI역량검사'는

검사만으로 합격/불합격을 알 수 없으며,

검사 결과를 토대로 인사담당자와 현직자가

합격/불합격 여부를 평가를 합니다.

 

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2.평가내용

 

'AI면접'은

오로지 영상면접으로만 구성되며,

지원자의 이미지와 음성 정보를 통해

지원자의 '성격 특성'을 평가합니다.

이미지출처 : 뷰인터 홈페이지

 

'AI역량검사'는

성향파악-전략게임-영상면접

지원자의 직무와의 적합성과

미래 성과를 예측합니다.

 

이미지출처 : JOBDA 홈페이지

 

이미지출처 : JOBDA 홈페이지

 

면접 준비 및 연습사이트 

 

'AI면접 준비'

AI면접, 면접준비, 비디오 면접, AI면접 꿀팁, 면접분석 | 뷰인터 (viewinter.ai)

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'AI역량검사 준비'

잡다 ㅣ 역검(역량검사) 기반의 취업 매칭 플랫폼 (jobda.im)

잡다 ㅣ 역검(역량검사) 기반의 취업 매칭 플랫폼