채용 전형에서
흔하게 접하는 AI면접에는
두 가지 종류가 있습니다.
사실 흔히 부르는 'AI면접'은
AI솔루션을 기반으로 하는 면접 유형
중에 한 가지에 해당하는 이름입니다.
따라서 지원 기업에서
AI면접 응시 안내를 받았다면
우선 둘 중에 어떤 유형인지를
꼼꼼히 확인해야 합니다.
AI솔루션면접 유형 2가지
AI면접에는 아래
두 가지 유형이 있습니다.
1.AI면접
2. AI역량검사
'AI면접'과 'AI역량검사' 차이점
공통점은 2 가지입니다.
1.AI솔루션을 기반으로 한다.
2. 비대면 영상으로 진행한다.
'AI면접'과 'AI역량검사' 차이점
차이점도 명확합니다.
1.평가주체
'AI면접'은
사람 대신에 사전에 면접관의 평가 기준을
학습한 'AI'가 면접관이 됩니다.
합격/불합격에 대한 판단을 AI가 대신 하기 때문에
평가 절차에 있어 효율성을 높일 수 있죠.
'AI역량검사'는
검사만으로 합격/불합격을 알 수 없으며,
검사 결과를 토대로 인사담당자와 현직자가
합격/불합격 여부를 평가를 합니다.
2.평가내용
'AI면접'은
오로지 영상면접으로만 구성되며,
지원자의 이미지와 음성 정보를 통해
지원자의 '성격 특성'을 평가합니다.
'AI역량검사'는
성향파악-전략게임-영상면접
지원자의 직무와의 적합성과
미래 성과를 예측합니다.
면접 준비 및 연습사이트
'AI면접 준비'
AI면접, 면접준비, 비디오 면접, AI면접 꿀팁, 면접분석 | 뷰인터 (viewinter.ai)
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'AI역량검사 준비'
잡다 ㅣ 역검(역량검사) 기반의 취업 매칭 플랫폼 (jobda.im)
잡다 ㅣ 역검(역량검사) 기반의 취업 매칭 플랫폼
채용정보 확인, 역검(역량검사) 연습, 역검 응시, 지원서 작성 등 취업 준비를 한 곳에서 할 수 있어요.
www.jobda.im
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