2022년 하반기 동원F&B 대졸공채 영업직무 기출면접 자료입니다.
유념할 점은 올해 2023년 하반기 기준으로는 PT면접이 사라지고, 토론면접이 추가됐습니다.
따라서 아래 PT면접 유형은 '관련 주제에 대한 본인의 생각을 정리'하는 수준으로만 준비하되,
토론면접에 대한 사전 준비가 필요하겠습니다.
[기출질문 (2022년 하반기 기준)]
☞ 주의
아래는 2022년 하반기 기준 기출질문입니다. 2023년 하반기 전형에서는 PT면접 대신에 토론면접이 추가되었으므로
PT면접은 '주제'에 대해서만 고민하는 용도로 활용하고, 토론면접에 대한 대비가 필요하겠습니다.
1. PT면접
-별도 자료 제공 없음
-현장 주제 제시 ▶ 준비시간 ▶ 발표 ▶ 질의응답
-기출주제 :
치열한 식품 업계 상황 속에서, 동원그룹의 강점을 바탕으로 시장을 선도할 수 있는 미래 먹거리 산업을 제시하라
2. 직무역량면접
-면접자 : 면접관 = 다 : 다
-진행방식 : PT주제자료 현장 제공 > 준비시간 30분 > 발표 6분 > 관련 질의응답 3분
-기출질문
-자기소개
-이력서, 자소서 기반의 개인질문 8~10개
☞ 동원그룹 이력서, 자소서 기반 질문 대비 TIP
동원그룹 면접은 공통질문 보다는 개인별 제출 서류에 기반한 맞춤형 질문이 압도적으로 많은 것이 특징
지원서 상의 항목 (학점, 전공, 대내외 활동 및 기타 경험 사항)중에서 면접관의 관심을 끌만한 요소들이 있다면 철저한 대비가 필요합니다.
학점이 너무 낮거나, 높거나 / 이례적인 자격증이 있거나 / 성격을 알 수 없는 대내외 활동 경험이 있거나 / 이례적인 성과를 만들어낸 경험이 있거나 / 직무와 관련없는 전공 또는 활동이 있거나와 같이 각자 보유한 이력 중에서 남들과 비교해서 '조금 다른 점'에 집중해서 예상질문을 추출 후 답변을 준비해야 합니다.
*토론면접 대비 관련 포스팅*
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