자타공감

안녕하세요! 자타공감입니다. 이번에는 취준생이 가장 선호하는 공기업, 한국전력공사의 채용자격에 대해 파헤쳐보겠습니다. 이미 많은 분들이 알겠지만, 공기업 채용공고는 과정상의 투명성이 가장 중요합니다.그러다보니 채용공고가 수십 페이지에 달할 정도로 분량이 상당하죠. (보통 여기서 읽기 싫다는 이유로 포기하기도 합니다...) 하지만 그 안에는 합격을 위해 반드시 준비해야 할 보물같은 정보들이 넘쳐나기 때문에 반드시 꼼꼼하게 파헤쳐야 합니다. 그럼 2020년 하반기 대졸수준 공채를 기준으로 분석해 보겠습니다. [채용직무] 사무직 (경쟁률 82:1) 전기직 (경쟁률 29 : 1)건축직 (경쟁률 124:1) [채용규모] 총 358명 [채용절차] 서류전형 > NCS 필기 > 면접 1차, 2차 우리가 '공기업 전형=..

경쟁률을 안다고 해서 취업 준비에서 달라질 것은 하나도 없습니다. 경쟁률이 높으면 지레 겁먹고 포기할 가능성이 높고요, 경쟁률이 낮다고 해도 직무 역량이 미비한 지원자가 채용되는 일은 없습니다. 그럼에도 많은 취준생들이 경쟁률이라는 숫자에 참으로 큰 관심을 가지고 있기에 판도라의 상자를 여는 방법을 공유합니다. ㅠㅠ step 1. 알리오(www.alio.go.kr/) 접속 step 2. 경영공시 > 기관별 공시 클릭 step 3. 원하는 공기업 조회 및 클릭 - 그럼 저는 예시로 '한국조폐공사'를 따라가보겠습니다. step 4. 항목별 보고서 > 임직원채용현황 클릭 step 5. 가장 최신의 신입 채용공고 클릭 step 6. 화면 하단 직렬별 경쟁률 확인 자, 이렇게 아주 무시무시한 경쟁률을 확인하게 되..

안녕하세요! 자타공감입니다. '수시채용'에 대해서 아직도 많은 취준생들이 혼란스러워하고 있습니다. 다양한 매체를 통해 관련 정보나 뉴스는 하루가 다르게 쏟아지고 있지만 취준생들에게는 여전히 멀고 낯설기만 합니다. 그만큼 새로운 변화를 받아들이는 일은 우리가 생각하는 것 이상의 시간과 에너지를 필요로하죠. 이런 상황을 보다 슬기롭게 받아들일 수 있는 간단한 tip을 드리자면 새로운 시스템에 대한 '개념'을 명확히 이해하는 것입니다. 더 쉬운말로 '정의(뜻)'를 파고들다보면 생각보다 수월하게 '돌파구'를 찾을 수 있습니다. 더 이상의 혼란을 막고자 아래와 같이 비교해서 정리해 봤습니다. 우리가 앞으로 주목해야 할 전형이 '수시채용'임을 염두해 두면서 명확한 차이에 대한 이해해 보시기 바랍니다. '수시채용'은..

안녕하세요! 자타공감입니다. 취업 준비를 하다보면 채용 전형에 버젓이 '영어 인터뷰'가 있는 당혹스러운 경험을 종종 하게 됩니다. 국문 서류 작성과 필기시험에 거의 대부분의 에너지를 소진한 상태에서 국어 면접 준비만으로도 벅찬데말이죠. 그렇다면 영어 면접은 구태여 왜 보는걸까요?? Q 1. 영어인터뷰 언제, 왜 보나요? 1) 국내취업 - 흔히, 영어인터뷰는 국내에 진출한 외국계기업에서만 요구한다고 오해하기 쉽습니다. 하지만 현실은 국내 대기업, 공기업에서도 영어인터뷰를 필수적으로 채택하고 있는 경우가 허다하죠. -국내 기업(대기업, 공기업)의 경우 우리가 아는 대표 기업들은 해외시장까지 진출한 경우가 대부분이기 때문에 영어 활용능력이 우수 한 신입인재 영입을 선호할 수 밖에 없습니다. -또한, 국내에 진..

그럼 지금부터는 외국계 기업 중에서 '일본계 기업'에 대한 이야기를 해보겠다. 즉 일본에 본사를 둔 기업으로 일본도 엄연히 한국 입장에서는 '외국'이기 때문에 외국계 회사로 불리는 것이 맞을 테다. 하지만 그것은 어디까지나 산업자원 통상부에서 규정한 외투기업 관리 차원의 구분일 뿐, 결코 앞서 언급한 외국계 기업 특유의 문화적인 측면에서는 아니다. 외국계 기업에 대한 선호는 다른 말로 한국 기업 문화에 대한 대대손손 구전된 깊은 불신에서 비롯된다. 상명하복, 잦은 야근과 주말 근무, 연공서열과 같은 숨 막히는 단어들을 굳이 나열하지 않더라도 주말 내내 소파에 젖은 빨래처럼 널려있거나, 퇴근 후 갑자기 걸려오는 회사 전화를 받고 다시 컴퓨터를 켜거나 혹은 예고 없는 회식에서 고주망태가 돼서 귀가한 가족이나..

형형색색의 장난감으로 가득 찬 회의실에서는 관계자들이 게임과 벌칙을 통해 주요 안건을 하하호호 결정한다. 업무 확인차 담당 직원을 찾는 대표이사에게 아직 출근 전인 직원의 부재를 알리는 부하 직원의 표정에도 긴장감이라고는 엿보이지 않는다. 늦은 오후에는 전 직원이 사무실 로비에 모여 앉아 그 달의 우수 사원으로 선정된 동료를 향해 박수와 축하를 보내는 것으로 하루 일과가 정리된다. 정말 아름답다. 최근 '어서 와 한국은 처음이지?'에서 방송된 '레고코리아'의 근무 현장이다. '수평적인 조직 문화', '자율 출퇴근제', '공정한 평가와 기회'로 대변되는 외국계 기업은 취준생에게는 꿈의 직장이나 다름없다. 실제로 내가 소속되어있는 대학에서 진행한 '외국계 기업 입사'에 대한 설문에서도 자그마치 10명 중 9..

아래 세 개의 사이트를 활용하면 resume, cover letter를 보다 쉽게 작성할 수 있습니다. 경력 연차별, 희망 직종별로 다양한 샘플도 제공하기 때문에 현재 본인의 직무 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 양식과 구성을 기준으로 뽑고 싶은 매력적인 영문 지원서를 준비할 수 있습니다. 세 개의 사이트에서 제공하는 서비스는 대동소이하므로 각각 방문한 후 본인이 사용하기 가장 편한 사이트를 택하면 되겠습니다. 1) noveresume.com - 사이트 로그인 > 마음에 드는 양식 선택 > 'Creat my resume' 클릭 > 요구항목 입력 > 완성 및 다운로드 ☞ 사이트로 바로 가기 Resume Builder for 2024 | Free Resume Builder | Novorésumé (novor..

안녕하세요! 자타공감입니다. 오늘은 영문 입사지원서류 작성방법에 대해서 간단하게 소개하겠습니다. 흔히들 '이력서 = Resume', '자기소개서 = cover letter' 라는 방식으로 호환하여 이해하곤 합니다. 하지만 결론부터 말씀드리면 아래와 같습니다. 이력서 = Resume(or CV) (O) 자기소개서 = Cover letter (X) 1. 영문 입사지원서류 언제, 왜 필요할까요?** 크게 세 가지 경우에 영문 입사지원서류가 필요합니다. 1) 해외 취업 시, 해외 소재의 기업에 직접 입사지원서를 제출하는 경우입니다. 해외취업을 목표로 하는 취준생의 경우 해외기업 채용사이트 또는 해외채용포털 또는 해외취업알선기관을 통해 적합한 공고에 지원서를 제출하게 되는데요, 서류 평가자가 외국인이기때문에 당연..

안녕하세요! 자타공감입니다. 미국, 일본, 싱가포르 등 한국 청년들이 선호하는 해외 국가로 취업하기 위해서는 어떤 자격과 준비가 필요하신지 궁금하시죠? 월드잡에서는 정기적으로 온라인 설명회를 개최하여 그러한 궁금증을 해소해 주고 있습니다. 아래는 현재 참여가 가능한 설명회 일정이나 해당 일정은 거의 매 달 진행되고 있습니다. 1. 대학별 온라인 해외취업 설명회 대학별로 신청을 받고는 있으나 해당 대학 학생이 아니어도 신청 후 참여 가능합니다. 다만 아래 2번 항목의 전반적인 설명회에 비해 대학별 요청사항에 따라 추가 또는 제외되는 항목이 있을 수 있습니다. www.worldjob.or.kr/brief/univList.do?menuId=1000002063 지역별 해외취업 전략설명회 405 충남 충남대학교 ..

안녕하세요. 자타공감입니다. 월 초에 입사지원서를 모집 마감한 기업부터 서류 합격자 대상으로 면접 전형을 진행 중에 있습니다. 그리고 일부 기업에서는 이미 최종합격자 발표까지 이루어진 상황입니다. (학생들의 합격 소식이 다행히도 많이 들려오네요~^^) 오늘은 대표적으로 현대기아자동차 그룹사를 포함하여 국내외 다수의 기업 및 기관에서 신입사원 채용 및 내부 승진제도로 활용하고 있는 영어면접 전형(SPA시험)에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. S.P.A 시험이 무엇인가요?S.P.A. = Speacking Profiency Assesment의 약어로 실제 비지니스 현장에서 사용되는 영어 회화 역량을 평가하기 위한 국제 공인 영어구사능력 평가시험으로 총 8개의 등급으로 나뉘어 집니다. 2. S.P.A 시험이..