기업유형별정보 59

외국계기업 신입,인턴 채용공고 서치방법(피플앤잡)

안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 국내 소재의 외국계기업 입사를 희망할 경우 인턴 및 신입 채용 공고를 어디서 찾아야 하는지 막막한 경우가 있습니다. 물론, 잡코리아, 인크루트, 사람인과 같은 대형 잡포털에서도 필터링 조건에 '기업 유형 > 외국계기업'으로 지정 후 찾는 방법도 있습니다. 그런데 이 경우에는 다양한 공고를 확인하기 어렵다는 단점이 있습니다. 왜냐하면 외국계기업의 경우 국내 대기업처럼 대형 잡포털을 통해 대대적인 채용이 이루어지기 보다는 필요에 따라, 소규모로 채용이 진행함으로써 비용적, 시간적 소모를 최소화하는 것을 선호하기 때문입니다. 따라서, 대형 잡포털만 바라보고 있다가는 본인에게 적합한 채용 기회를 놓칠 가능성이 높습니다. 앞선 '외국계기업 채용 특징'에서도 다뤘듯이 외국계기업은 ..

2023 공공기관 채용박람회 (공식홈페이지)

안녕하세요! 자타공감입니다. 연초 딱 한 번 개최되는 2023년 공공기관 채용박람회 공식 홈피가 오픈되었습니다. 애초 공지보다 일주일 가량 개최 일시가 앞당겨졌기 때문에 좀 더 서둘러서 본인에게 가장 필요한 구성이 무엇인지 파악하고, 참여에 필요한 사전 준비를 하셔야 겠습니다. 공공기관별 채용설명회 및 입사전략 특강, 블라인드 자소서 컨설팅, 모의 NCS직업기초능력검사 & AI면접 & 토론면접 등 공기업 채용 전과정에 대해 종합적인 정보와 합격TIP을 '한 번에' 얻을 수 있습니다. 현재 막연한 관심만 있는 단계라고 하더라도,, 1년에 딱 한번 개최되는 박람회이니만큼 사전 정보 수집 차원에서라도 참여 해 볼 것을 적극!! 추천합니다. [전체 프로그램 구성] [공공기관별 채용설명회 일정표] [참여 방법 &..

상시채용 외국계기업 리스트 (산업군별)

안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 국내 외국계기업 중에 '상시 채용'을 하고 있는 산업 분야별 대표기업과 채용링크를 포스팅합니다. '상시 = 연중'을 뜻하는 말로 기업 채용(Career) 사이트에서 국가별, 직무별, 고용형태별 채용 공고가 매일같이 업데이트 됨을 뜻합니다. 따라서 외국계 기업 입사를 목표로 한다면 관심 산업군 내의 대표기업 채용페이지를 즐겨찾기 해두고 수시로(일주일에 최소 한 번 이상) 방문하면서 입사지원 '기회'를 확인하는 것이 중요합니다. '기회는 찾는 자의 것'입니다. 아래 리스트는 분야별로 취준생이 가장 선호하는 기업의 일부를 정리한 것이기 때문에, 본인이 찾는 기업이 없다면 해당 기업의 채용페이지를 방문해보면 관련 정보를 쉽게 확인할 수 있습니다. [IT] Facebook(Met..

NCS 공기업 취업준비 3단계

안녕하세요! 자타공감입니다. 오늘은 공기업을 목표로 이제 막 취업 준비를 하시려는 분들을 위한 포스팅입니다. 공기업을 목표로 정한 후 '도대체 뭐부터 해야 하나요?'라고 울먹이는 친구들을 자주 만납니다. (너무 귀엽..) 그런 분들을 위해 최대한 간단하게 정리해 봤으니, 아래를 참고해서 전체적인 준비 방향에 대한 윤곽을 잡기를 바랍니다. STEP 1. 목표 공기업 리스트업 - 효과적인 취업준비에 가장 중요한 1단계는 '목표'를 명확히 하는 것입니다. - 공기업 범주 안에는 아래와 같이 SOC, 문화예술, 금융, 에너지 등 다양한 산업 분야가 존재합니다. 따라서 여러분이 가장 입사를 원하는 분야를 1, 2순위로 정해야 합니다. ※ 첨부파일 : 2022 공공기관 채용박람회 디렉토리북 https://www.p..

대기업 인적성 VS 공기업 NCS 시험 비교

안녕하세요! 자타공감입니다. 대기업, 공기업 입사 지원시 피할 수 없는 단계가 바로 '필기시험'입니다. 요즘에는 온라인으로 시험을 보기 때문에 '필기'라는 표현이 어울리지 않지만 아무튼 여러분이 가장 두려워하는 단계이기도 하죠. 서류 전형에서 기본 지원 자격만 갖춰져있다면 모두에게 공평하게 기회가 주어지는 만큼 엄밀히 따지면 필기 전형이 본격적인 심사 단계라고 봐도 무방합니다. ■ 평가 목적 단도직입적으로 필기 전형은 '떨어뜨리기 위한 전형'입니다. 많은 서류 통과자 중에서 면접 후보자를 '남기기' 위해서 지원자의 '기초 학습능력'과 '직무능력'을 평가합니다. 따라서 난도가 높을 수 밖에 없습니다. 그 중에서도 많은 대기업에서 자체적으로 개발하여 적용 중인 '직무적성검사' 그리고 공기업 및 공공기관에서 ..

외국계기업 영어인터뷰 진행 순서 및 답변 TIP

안녕하세요! 자타공감입니다. 이번 포스팅은 국내 외국계기업 영어 인터뷰의 일반적인 진행 순서 및 질문 유형을 알아보도록 하겠습니다. 국내 대기업, 공기업의 경우에는 채용 규모는 물론 면접 응시자 수도 넘사벽이기 때문에 PT, 토론, BEI, 상황 등 오만가지 형식을 가지고 여러분들을 당황시키지만, 외국계기업은 우리가 일반적으로 생각하는 '질의 응답'의 형태로만 진행되는 경우가 많기 때문에 아래 기본적인 절차만 이해해도 영어 인터뷰 대비에 도움이 될 것입니다. 외국계기업 영어 인터뷰 진행 순서 및 답변 TIP 1. warming-up -면접장에서 들어간 직후 면접관과 가볍과 인사를 주고 받는 단계입니다. 국내 기업 면접을 생각하면 상상하기 힘든 장면이지만 외국계기업 문화에서는 오히려 하지 않는 것이 부자연..

2021년 제16회 외국인투자기업 채용박람회 (10.21~10.22)

안녕하세요! 매년 개최되는 '외국인투자기업 채용박람회'가 이달 말에도 열립니다. 국내에 진출한 약 100여 곳의 외국계기업 채용담당자에게 직접 참가하기 때문에, 현장에서 직접 입사관련 다양한 꿀팁을 전수 받을 수 있고요, 그동안 몰랐던 내실있는 외국계기업 리스트도 확인해 볼 수 있는 더없이 소중한 기회입니다. 외국계기업 입사를 목표로 하는 분들에게는 본 박람회가 단순한 취업설명회를 넘어 실질적인 '입사 기회'로까지 연결될 수 있는 절호의 기회이니만큼 반드시 사전 신청 후 참여 해 보시기를 바랍니다. 국내 대기업과 달리 소규모의 인원을 상시, 수시로 채용하는 외국계기업 입장에서도 본 채용 박람회는 필요한 인재를 현장에서 직접 선발할 수 있는 매우 소중한 기회입니다. [외국인투자기업 채용박람회 오프라인 참가..

인사담당자가 말하는 합격TIP : 신한금융투자 & 한국투자증권

안녕하세요! 자타공감입니다^^ 9월 9일, 2021 금융기업 공동채용박람회가 온라인으로 진행되었는데요 ~ 금융기업 인사담당자가 직접 나와서 취준생들을 위한 다량의 합격 TIP을 방출했습니다. 해당 기업 취업을 목표로 하는 취준생들에게 큰 도움이 되기를 바랍니다! [신한금융투자] 1. 기업개요 -국내 1위 금융기업 -업계 최초 고객 수익률로 직원 평가 -국내 영업점 108개 보유 (금융기관 중 최다) -해외 영업점 6개 (뉴욕, 홍콩, 베트남 등) 2. 채용특징 - 서류 > AI면접 > 실무면접(영어면접 진행 가능) > 임원면접 - 입사 후 6개월간 리서치 연구 연수 수행 - AI면접 : 필기전형 대체전형으로 도입. 지원자가 지원 직무에서 얼마만큼의 성과를 낼 수 있는지를 '등급'으로 평가. AI게임 영역..

인사담당자가 말하는 합격TIP : 메리츠증권 & 미래에셋증권

안녕하세요! 자타공감입니다^^ 9월 9일, 2021 금융기업 공동채용박람회가 온라인으로 진행되었는데요 ~ 금융기업 인사담당자가 직접 나와서 취준생들을 위한 다량의 합격 TIP을 방출했습니다. 해당 기업 취업을 목표로 하는 취준생들에게 큰 도움이 되기를 바랍니다! [메리츠증권] 1. 채용특징 - 대규모 공채 없음 - 채용 사이트를 통해 수시 채용 진행 2. 인사담당자가 말하는 합격 TIP **자기소개서** -'입사의지'를 충분히 보여줄 것 -'조직융화', '협업'의 가능성을 많이 보여줄 수록 유리 - 홈페이지 '인재상' 부합여부 어필 [미래에셋증권] 1. 채용특징 -부문별 수시 채용 (홈페이지를 통해 공고) -서류 > 실무면접(팀장그룹 면접 > 본부장그룹 면접) > 임원면접 2. 평가 요소 -팀장그룹 면접..

인사담당자가 말하는 합격 TIP : 한국주택금융공사 & 한국증권금융사

[한국주택금융공사] 1. 신입사원 채용 1) 채용전형 -서류 > 필기(1,2차) > 1차 면접 > 2차 면접 -필기 : 1, 2차 시험 하루에 진행 / 1차 - 객관식 50문항, 2차 - 전공논술(약술 2, 논술 1) -면접 : 1차 - PT면접(전공주제), 심층면접(자소서 기반), 상황면접(가정 상황) / 2차 - 조직적합성 평가를 위한 인성면접 2) 채용특징 -블라인드 채용 : 직무와 무관한 학력, 연령, 성별, 전공 사항 일체 기재 금지 -매년 신입사원 60~70명 규모에서 채용 중 -기업 인재상에 부합하는 지원자 선호 2. 인사담당자가 말하는 합격 TIP 1) 자소서 - 기업홈페이지에 있는 기업 인재상과 본인의 역량을 연결지어 기술하는 것이 중요 2) 논술 TIP - 전공직무 관련 주제로 전공 시..