공채 vs 수시채용 비교

안녕하세요! 자타공감입니다. 

 

'수시채용'에 대해서 아직도 많은 취준생들이 혼란스러워하고 있습니다. 

다양한 매체를 통해 관련 정보나 뉴스는 하루가 다르게 쏟아지고 있지만 취준생들에게는 여전히 멀고 낯설기만 합니다. 

그만큼 새로운 변화를 받아들이는 일은 우리가 생각하는 것 이상의 시간과 에너지를 필요로하죠. 

 

이런 상황을 보다 슬기롭게 받아들일 수 있는 간단한 tip을 드리자면 새로운 시스템에 대한 '개념'을 명확히 이해하는 것입니다. 더 쉬운말로 '정의(뜻)'를 파고들다보면 생각보다 수월하게 '돌파구'를 찾을 수 있습니다. 

 

더 이상의 혼란을 막고자 아래와 같이 비교해서 정리해 봤습니다. 

우리가 앞으로 주목해야 할 전형이 '수시채용'임을 염두해 두면서 명확한 차이에 대한 이해해 보시기 바랍니다. 

 

'수시채용'은 기업 입장에서 직무 맞춤형 인재를 채용할 수 있고,  

직무목표가 뚜렷한 취준생에게는 본인의 실력만으로 취업을 할 수 있는 합리적인 전형임에는 틀림없습니다. 

 

하지만 그만큼 뚜렷한 직무목표를 바탕으로 체계적인 준비가 필요한 것입니다.   

 

공개채용 vs 수시채용 비교 by 자타공감