자타공감

해외에 대한 막연한 환상만을 가지고 해외 인턴, 봉사 등에 참여할 경우 현지 적응에 큰 어려움을 느끼고 조기 귀국하는 경우도 많습니다. 또한 현지에서 일어나는 크고 작은 변수들에 학생과 외국인 신분으로 대응하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 때문에 생애 첫 해외경험을 하고자 할 때는 다음의 요소를 반드시 고려한 신중한 접근이 필요합니다. 해외체험 프로그램 참여 유의사항 1.주관기관의 공신력 현지 문제 발생히 관리주체 분명 활동증명서 발급 여부 확인 현지에서 문제 발생시 대응 주체가 분명한지 확인해야 합니다. ​ 해외에 나가게 되면 생각치도 못한 다양한 문제에 직면할 수 있는데요, 외국인과 학생 신분으로 그러한 문제에 홀로 대응하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. (특히, 법적인 이슈들..) ​ 따라서 ..

해외 경험 유무 자체가 취업 스펙이 되지는 않지만, 희망하는 직무와의 관련성이 높다면 동일한 수준의 국내 경험과 비교해서는 평가자들의 더 큰 관심을 끌 수는 있습니다. 특히 다음 직종으로의 취업을 희망하고 있을 때 그렇습니다. 해외영업 /해외마케팅 해외 소싱 / MD / 구매 /상품기획 수출입사무 / 해외물류사무 국제공무원 (국제기구) / 공기업 (무역보험공사, KOTRA, 인천국제공항공사 등) 해외인턴십 해외 소재의 기업에서, 일정 기간(3개월~1년) 현지 국가 기준의 최저 시급 이상의 급여를 받고 근로를 제공하는 활동을 의미합니다. 다른 활동에 비해서 평가자 입장에서 가장 변별력이 있는 경험입니다. 한국에서 한국사람들과 한국어 일을 해도 힘든데, 타국에서 외국어로 업무를 한다는 것은 몇 배나 더 큰 ..

CEO의 신년사에는 해당 기업의 향후 1년 간의 '경영기조'가 담겨있습니다. ​ '경영기조'란, 기업의 '경영 핵심 주제'이기 때문에 주제 범위 안에서 다양한 사업을 전개할 가능성이 높음을 시사합니다. 따라서, CEO 신년사에서 제시되는 핵심 키워드를 잘 캐치하면 '지원동기' 또는 '입사 후 포부'에 회사의 경영방향성과 일치하는 적절한 답변을 준비할 수 있습니다. ​ 이를테면, 아래 예시의 LG그룹의 2024년 신년사의 경우 '차별적 고객가치'를 강조하고 있는데요, ​ 그렇다면 신입 지원자로서 본인의 해당 직무에서 '어떤식으로 차별적 고객가치'를 제공할 수 있을지 고민해서 자소서와 면접에서 녹여낸다면 인상적인 답변을 할 수 있는 것이죠. ​ 아래는 LG그룹의 2024년 CEO 신년사 전문입니다. 기사원문..

서류 전형 통과 후에 기업 여건에 따라 다양한 테스트 전형에 임하게 되는데요, 까다로워 보이지만 유형별 평가 요소와 특징을 제대로 안다면 충분히 대비가 가능합니다! [테스트 전형이란?] 테스트 전형은 지원자를 편견없이 공정하게 평가 할 수 있는 채용 프로세스 중 하나로, 지원자의 직무능력에 대한 검증을 목적으로 이루어집니다. [테스트 전형의 종류] 인성검사, 직무능력검사, 전문성 검사 3가지로 구분됩니다. 1. 인성검사 성격검사의 유형으로 지원자의 조직생활, 직무 수행과 관련한 성격적 특징을 진단합니다. 진단항목은 다음과 같습니다. -기업의 인재상 부합여부 -핵심가치와 부합여부 -지원자의 태도 -지원자의 가치관 대비TIP 인성검사는 정답이 없으므로 솔직함에 기반한 일관된 응답이 가장 중요합니다. 합격에 ..

1. 질문의 배경 '메타인지' 메타는 about(~에 대하여)의 그리스어 표현으로 '메타인지'는 자신의 인지 과정에 관한 인지 능력을 말합니다. 다시 말해, 내가 뭘 알고 뭘 모르는지, 내가 하는 행동이 어떠한 결과를 낼 것인지에 대해 아는 능력인 셈입니다. '메타인지가 높다' 라는 말은 곧 자신이 무엇을 알고 무엇을 모르는지 알기 때문에 자신의 장점을 극대화하고, 자신의 단점을 최소화할 수 있는 방법을 스스로 찾을 수 있는 능력이 있음을 의미합니다. 2. 성격장단점 왜 물어볼까? 위의 관점에서 보면, 성격의 장단점을 지원자 '본인에게' 묻는 이유를 명확히 이해할 수 있습니다. 지원자가 얼마나 '자기 객관화'가 되어 있는 사람인지 즉, 얼마나 '메타인지가 높은 사람'인지를 파악하기 위함입니다. 상술했듯이..

1.국민취업지원제도? 국민취업지원제도는 취업의지는 있지만, 아직 취업을 못한 만 18세~69세 구직자를 대상으로 국가에서 다양한 취업지원서비스 (상담, 알선 등)와 수당(비용)을 지원해 주는 제도를 뜻합니다. 2. 신청가능 대상 국민취업 지원제도에는 참여자 자격 요건에 따라 두 가지 유형 으로 나뉘고요, 지원 혜택도 조금 달라집니다. ​ 1) 국민취업지원제도 I유형 -연령- 만 15세 ~ 69세 ​ -소득수준- 가구단위 중위소득 60% 이하 (아래 기준 참조) 재산 4억원 이하 ​ -경력기간- 최근 2년 이내, 100일 이상 (약 3.5개월) 또는 800시간 이상 (약 34일) 취업경험이 있는 사람 2) 국민취업지원제도 II유형 ​ -연령- 18세 ~ 69세 ​ -소득- 중위소득 100% 이하 3. 참여..

① DB금융경제 공모전 (~24.1.12) 올해로 14번째를 맞이하는 DB금융경제 공모전입니다. -경제분야 -보험/은행분야 -증권/자산운용 분야 부문에서 자율 주제를 선정하여 실용적인 아이디어를 논문 또는 기획안 형식으로 제안하는 공모전으로, 수상시, -상금 -글로벌 기업 금융탐방 기회 -DB그룹 입사시 우대 라는 매력적인 혜택도 받을 수 있습니다. DB금융경제 공모전 (dbfec.com) DB금융경제 공모전 www.dbfec.com ② SFN 삼성생명 금융연수 프로그램 3기 (~12.27) 전공 수업으로는 알기 어려운 실제적인 금융실무지식을 배울 수 있는 기회입니다. 증권, 보험, 자산운용사를 목표로 하고, 삼성 계열사 입사도 고려하고 있다면 연수 본 프로그램에 참여해서 알찬 겨울 방학을 보내기를 바랍..

세무회계잡 세무, 회계분야 전문 채용플랫폼입니다. 직무별, 고용형태별, 지역별로 다양한 실시간 채용공고를 확인할 수 있습니다. 해당분야로 취업을 희망하는 재학생의 경우에는 방학 또는 휴학 기간 동안에 실무경험을 쌓을 수 있는 인턴 또는 아르바이트 공고를 중심으로, 졸업을 앞두고 정식 취업을 준비할 경우는 신입 채용공고를 중심으로 적합한 공고를 선별하여 지원하면 되겠습니다. ※ 세무회계잡 바로가기 ※ 세무회계잡 (xn--v92ba313ba11em4f.com) 세무사사무실취업,세무잡,세무회계잡, 세무사사무시구인,회계사,기장직,사무장취업,재무회계, 세무사사무실취업,세무잡,세무회계잡, 세무사사무시구인,회계사,기장직,사무장취업,재무회계,세무알바,세무법인구인,모집,원급,채용,연봉,월급,세무알바,직원모집,세무사구인,..

[기업분석 왜 하나요?] 취업준비에 기업분석이 필요하다는 것은 알지만, 막상 어떻게 해야할지는 막연합니다. 개념은 간단합니다. 내가 들어가게 될 기업이, 과연 돈은 벌고 있는지, 뭘로 돈을 가장 많이 버는지, 최근에 새롭게 시도 중인 건 뭔지, 뭐가 가장 큰 고민일지..등등 에 대해서 미리 파악한다면 자소서, 면접에서 할 수 있는 이야기의 내용이 달라집니다. 기업 입장에서는 우리와 같은 고민을 하는 지원자를 특별하게 생각합니다. [DART(다트)가 뭐에요?] 기업 정보를 수집하는 경로는 다양한데요, 가장 대표적으로 다트(DART) 사이트를 활용하는 방법이 있습니다. 다트(DART)는 금융감독원에서 운영하는 기업공시시스템으로 상장법인의 분기,반기, 사업보고서를 열람할 수 있습니다. [DART(다트) 어떻게..

잡코리아, 인크루트, 자소설닷컴처럼 전 업종과 직종에 대한 채용정보를 확인할 수 있는 채용사이트도 있지만, 업종별로 '특화된' 사이트도 있습니다. 특정 한 분야에 대한 채용 및 취업정보만을 다루기 때문에 관련 분야에 대해 더욱 폭넓고 다양한 채용 및 취업 정보 확인이 가능하다는 장점이 있습니다. 목표 산업군이 확실할 경우에는 적극적으로 활용하면 더욱 다양한 입사지원 기회를 확보할 수 있습니다. '아이티앤잡' 프로그래밍, 보안, 전산, 네트워크, 관리 등 IT직무 특화 채용포털 아르바이트 채용공고 포함 IT 채용[ITnJOB] IT 채용[ITnJOB] IT 채용, 개발자 채용 , 앱개발자, 네트워크, 웹디자이너, 무료배너 광고, IT 교육 소개, IT 구인구직 사이트 - 아이티앤잡 itnjob.com '게..