자타공감

Question! 면접 답변에 ‘정답’이 있을까요? Answer! NO! 정답이 있다면 필기시험으로 대체하면 그만입니다. 하나. 면접 질문에 정답이 있다는 생각을 버려야 합니다. 정답이 있다는 생각으로 임하면 예상치 못하거나, 준비가 안된 질문에 당황해서 횡설수설하게 될 뿐입니다. 정답을 물어보는 것이 아닌 지원자만의 '생각'과 '경험'을 물어보는 것임을 잊지 마세요. 그렇기 때문에 단순히 암기한 답변은 치명적일 수밖에 없습니다. 아무리 본인의 생각을 정리해서 외운 것이라해도 면접 현장에서는 그것을 파악할 수 있는 방법이 없기 때문입니다. 면접스크립트를 작성하는 이유도 예상 질문에 대한 본인의 생각을 논리적으로 정리하기 위함이지 없는 사실을 드라마 대본처럼 만들어 암기하기 위한 목적이 아닙니다. 고민의 ..

■ 면접질문 유형 Q. 입사 후 포부에 대해서 말씀 해 주세요. Q. 입사 후 계획이나 비전에 대해서 말씀해 주세요. Q. 만약 입사하게 된다면 어떤 일을 해보고 싶은지 말씀해 주세요. Q. 우리가 지원자를 왜 뽑아야 하는지 말씀해 주세요. ■ 질문의도 나, 너를 오랫동안 지켜봐왔어. 지원자의 지원 기업 또는 직무에 대한 이해도나 애정을 보기위한 질문입니다. 평소부터 꾸준히 해당 기업 또는 직무에 관심을 가지고 노력을 해 왔다면, 해당 기업의 피상적인 면(매출액, 사업규모, 최근 동향 등)에만 치우지지 않고 이면의 당면한 위기, 문제상황에 대해서도 누구보다 깊게 공감하고 있을 확률이 높을겁니다. 쉬운 예로, 여러분이 BTS의 열렬한 팬이라고 가정해 봅시다. 여러분은 BTS와 관련된 모든 데이터를 놓치지 ..

안녕하세요! 자타공감입니다. 면접에서 반드시 떨어지는 유형 4가지를 정리해 봤습니다. 면접에서 떨어지는 이유는 기업에서 친절하게 알려주지 않기 때문에 사실 정확하게 왜 떨어졌는지 알 길이 없습니다. 주어진 질문에 막힘없이 대답을 잘 한 것 같아도 어떤 때는 응시자는 모르는 특별한 내부 사정, 또 어떤 때는 면접관의 개인적인 선호도, 또 어떤 때는 그저 운이 나빠서 떨어지는 경우도 있기 때문입니다. 따라서 면접에서 탈락했다고 해서 마냥 좌절할 필요가 없는 이유입니다. 하지만 '이렇게 하면 떨어진다'는 분명히 존재합니다. 합격의 조건은 회사마다, 면접관의 성향이나 조직 문화에 따라 그리고 심지어 개인적인 운에 따라서도 달라지지만 불합격의 조건은 명백하게 있다는 뜻입니다. 면접 유형 1. 외워서 답변하기 면접..

지원동기가 중요한 질문인 이유 ☞ 자소서와 면접 전형에서 '지원동기'는 채용 담당자들이 가장 중요하게 생각하는 질문입니다. 왜 그럴까요?? '지원동기'는 말 그대로 '왜 지원했냐?'를 묻는 어찌보면 매우 단순한 질문입니다. 그런데 많은 지원자들은 "귀사는 글로벌 최대 기업으로서..." 내지는 "귀사에서 추구하는 상생의 가치는..."과 같은 상투적인 접근을 하기 쉽죠. 하지만 잘 생각해보세요~ ☞ 면접관은 다름 아닌 지원회사에서 최소 십 년 이상은 몸 담고 있는 회사 구성원입니다. 그런 그들이 소속회사가 얼마나 크고, 잘나가고, 어떤 사업 영역과 가치를 추구하는지 '잘 몰라서' 여러분들에게 확인받고 싶은 걸까요??? 절대 아니죠~ 때문에, 지원회사에 대해 본인이 성실하게 '조사'한 것을 나열할 필요는 없습..

[인성/역량면접 공통질문] 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격장단점 4. 직무관련 차별화역량 5. 입사후 포부 6. 마지막으로 하고싶은 말 1분 자기소개 1분 자기소개를 시키는 이유 첫째, 응시자에 대한 첫인상 파악 (50%) 둘째, 자기소개 내용에 기반한 추가질문 탐색 (30%) 셋째, 본격적인 면접 시작 전의 간단한 워밍업 (20%) 1) 응시자에 대한 첫인상 파악 ☞ 첫 인상에 포함되는 요소는 굳이 따지자면 답변의 내용보다는 표정, 자세, 태도 등이 훨씬 중요하다고 볼 수 있습니다. -밝은 첫인상 : 자연스럽게 미소를 머금은 표정 -자신감 : 또렷한 눈빛, 정확한 발음, 적당한 크기의 목소리와 답변 속도 -예의바른 태도 : 긴장을 늦추지 않는 시종일관 바른 자세 따라서 1분 자기소개가 마치..

안녕하세요! 자타공감입니다. 11월은 면접 코칭 상담이 집중된 시기였습니다. 이는 하반기 공채 전형이 막바지 단계에 이르렀음을 보여주기도 하죠. 코로나 시국에 어렵게 얻은 면접 기회이니만큼 학생들의 초조함과 긴장감이 저한테까지 고스란히 전해지는 기분이었습니다. 사회경험이 많은 자타공감의 경우에도 여러 차례 이직을 하며 '면접'이라는 관문을 수도 없이 통과해 본 경험이 있습니다. 아무리 경력직이라고 해도 면접은 전 날 밤 잠을 설치고, 직전까지도 마른 침을 삼키게 만들만큼 살면서 가장 긴장되는 순간임에는 틀림이 없습니다. 여러분들은 오죽할까요?? 그래서 이번엔 면접 준비의 일반적인 절차에 대해서 포스팅하겠습니다. 혹시 면접 일자는 잡혔는데 당장 뭐부터 어떻게 준비하는 것이 막막한 취준생들에게 도움이 되기를..

안녕하세요! 자타공감입니다. 오늘은 'AI면접 당일' 필수로 준비되어야 하는 아주 기본적이지만 놓치면 안되는 사항에 대해서 알아보겠습니다. 1. 응시환경 1) 유선 인터넷, PC 필수입니다. 모바일로는 응시 불가입니다. 2) 웹캠, 마이크, 헤드셋 또는 이어폰 체크 : 얼굴 전면이 잘 보이도록 웹캠 각도는 미리 조정해 주시고요, 음성 크기가 속도도 적절한지 사전 체크 필수입니다. 3) 크롬 브라우저 : 윈도우 7이상의 크롬 브라우저에서만 제대로 응시 가능합니다. 2. 시선처리 가장 많이 실수하는 대목입니다. 대면 면접시에 우리는 질문한 면접관의 눈을 쳐다보면 이야기합니다. AI면접에서 면접관은 컴퓨터이고, 컴퓨터의 눈은 바로 '카메라 렌즈'입니다. 따라서 모든 대답 시에 카메라 렌즈를 응시하면서도 표정 ..

안녕하세요! 자타공감입니다. GS에너지, CJ, BGF리테일, 라이나생명보험, 한국국제협력단, 롯데, NH투자증권 등 다양한 기업에서 AI 솔루션을 신입채용에 적극적으로 활용하고 있습니다. 가장 큰 이유로는 사람의 주관이 많이 개입되는 면접과정에서 객관성이 담보된 시스템을 활용하여 평가의 '공정성'을 높이기 위함이고요, 그 다음에는 불필요하게 소요되는 시간과 비용을 단축할 수 있기 때문입니다. 그러면 이번 포스팅에서는 AI면접에서 활용되고 있는 대표적인 솔루션 2가지를 비교해 보겠습니다. 1.AI면접이 무엇인가요?말그대로 인공지능(AI) 기술을 활용하여 응시자의 종합적인 직무 역량을 파악하기 위한 면접이며, 지원자의 태도, 인지능력, 성향 등의 요소가 포함됩니다. 2. AI면접 솔루션 비교 : 인에어 V..

안녕하세요! 자타공감입니다. 힘들게 서류 전형과 필기 시험에 통과했다면 다음 관문은 잘 아시듯이 '면접'입니다. 사실상 엄청난 경쟁률을 뚫고 서류, 필기 전형까지 통과했다면 이미 여러분은 지원 직무에 적합한 역량을 가지고 있음을 공인받은 것이나 다름 없습니다. 따라서 면접에서 누가 합격하더라도 주어진 업무를 수행하는 데는 아무 문제가 없다고 봐도 무방한 것이죠. 그렇다면 기업은 왜 구태여, 번거롭게 '면접'을 또 보는 걸까요??? 왜냐하면 회사는 수 많은 사람들이 한 곳에 모여 '매출 실현'이라는 공동의 목표를 향해 제 몫을 해야 하는 곳입니다. 따라서 아무리 업무 역량이 특출나다고 해도 다른 동료들과 소통이 어렵거나 조직 비전에 대해 제대로 공감하지 못한다면 오히려 공동의 목표 달성에 방해가 될 수도 ..