신입사원 자소서/면접 코칭 ② 지원동기

 

 

지원동기가 중요한 질문인 이유 

 

☞ 자소서와 면접 전형에서 '지원동기'는 채용 담당자들이 가장 중요하게 생각하는 질문입니다.  왜 그럴까요??

'지원동기'는 말 그대로 '왜 지원했냐?'를 묻는 어찌보면 매우 단순한 질문입니다. 

 

그런데 많은 지원자들은

"귀사는 글로벌 최대 기업으로서..." 내지는 "귀사에서 추구하는 상생의 가치는..."과 같은 상투적인 접근을 하기 쉽죠.

 

하지만 잘 생각해보세요~ 

 

☞  면접관은 다름 아닌 지원회사에서 최소 십 년 이상은 몸 담고 있는 회사 구성원입니다.

그런 그들이  소속회사가 얼마나 크고, 잘나가고, 어떤 사업 영역과 가치를 추구하는지

'잘 몰라서' 여러분들에게 확인받고 싶은 걸까요???  절대 아니죠~ 

 

때문에, 지원회사에 대해 본인이 성실하게 '조사'한 것을 나열할 필요는 없습니다. 

관건은 그 조사를 통해 '본인이 왜 이 회사에서 일을 하고 싶다고 느꼈는지'를 진실되게 이야기하는 것이 중요합니다. 

 

다른 말로, 

"다른 회사도 많은데,  왜, 꼭, 우리회사에서 일하고 싶은건데???"

에 대한 답변이 되어야만 합니다. 

 

☞  자소서나 면접에서 무조건 합격하는 답안은 없지만, 

본인의 고민과 생각이 충분히 반영된 진정성있는 답변이라면 면접관의 마음을 충분히 움직일 수 있습니다.   

 

 

 

지원동기의 답변 방향성 

 

☞  다른 쉬운 예를 들어보겠습니다. 

 

여러분들이 좋아하는 (나도 좋아하는) '수지'와 사귀기 위해 남자들 열 명이 줄 서 있습니다. 

수지는 그 중에 딱 한 명과만 정식으로 교제할 예정입니다. 

그래서 남자들에게 질문합니다. 

"내가 왜 좋은지 말해주세요. 인상적인 답을 한 사람과 만나겠습니다" 

 

열 명 중에 아 홉명은 이렇게 대답합니다. 

"당신은 너무~ 예쁘고 아름다워요. 당신만큼 눈부신 여성을 만나본 적이 없어요" 

 

그런데 나머지 한 명은 이렇게 대답합니다. 

"물론 당신이 외적으로 아름답다는 건 이 세상이 다 알지만 그것 때문에 당신과 사귀고 싶은 건 아니에요.

당신은 어려운 사람들을 위해 지난 몇 년 간 정기적으로 후원을 하면서 꾸준하게 선행을 베풀어왔어요.

그런 모습을 지켜보면서 당신에 대한 제 호감도 매우 커졌고요.  

왜냐하면 저는 당시처럼 따뜻한 마음씨를 가진 여성분과 사귀는 것이 꿈이었거든요." 

 

어때요??  수지는 과연 누구를 선택했을까요??

두 경우 모두 '질문에 대한 대답'은 됐지만(적어도 동문서답은 아니었으니까요),

중요한건 어떤 대답이 질문자의 마음을 움직였냐는거겠죠???  

 

지원동기 답변 코칭 사례 

 

실제로 국내 00 유통브랜드에 MD로 지원했던 친구의 실제 '지원동기' 코칭사례입니다. 

 

(Before)

"안녕하십니까. 00직무 지원자 000입니다. 00마트는 국내 매출 1위의 유통 브랜드로서 고객 만족을 최우선으로 하는 기업입니다.  실제로 00, 00와 같은 신제품을 출시하여 사업영역을 다각화해 나가고 있습니다. 이처럼 새로운 도전을 멈추지 않고 고객 만족을 일순위 가치로 하는 00마트의 일원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다." 

 

☞  질문에 대답은 됐지만 지원자의 이름만 바꾸면 누구라도 돌려쓰기할 수 있는 특별할 것 없는 지원동기입니다. 

 

(After) 

"안녕하십니까. 00직무 지원자 000입니다.  저희 어머니는 지난 10년 동안 00마트 캐셔로 일해오시며 저를 비롯한 가족의 생계를 책임져 오셨습니다. 그래서 00마트는 제게는 단순한 일개의 유통 브랜드가 아닌, 저희 가정을 한결같이 지켜준 가장과도 같은 기업입니다. 그래서 제가 준비해온 역량을 귀사에서 백분 발휘함으로써 그동안 제가 받은 것들에 대해 보답 하고자 지원하게 되었습니다."    

 

☞  처음에는 어머니가 캐셔로 일했다는 사실을 부끄러워했습니다. 하지만 해당 기업에 지원동기로는 특별하고 기억에 남는 답변이 되었습니다.  지원자의 이름을 바꿔서는 결코 사용할 수 없는 자신만의 특별하고도 진정성있는 이야기이기 때문입니다. 

 

 

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