■ 면접질문 유형
Q. 입사 후 포부에 대해서 말씀 해 주세요.
Q. 입사 후 계획이나 비전에 대해서 말씀해 주세요.
Q. 만약 입사하게 된다면 어떤 일을 해보고 싶은지 말씀해 주세요.
Q. 우리가 지원자를 왜 뽑아야 하는지 말씀해 주세요.
■ 질문의도
나, 너를 오랫동안 지켜봐왔어.
지원자의 지원 기업 또는 직무에 대한 이해도나 애정을 보기위한 질문입니다.
평소부터 꾸준히 해당 기업 또는 직무에 관심을 가지고 노력을 해 왔다면,
해당 기업의 피상적인 면(매출액, 사업규모, 최근 동향 등)에만 치우지지 않고
이면의 당면한 위기, 문제상황에 대해서도 누구보다 깊게 공감하고 있을 확률이 높을겁니다.
쉬운 예로, 여러분이 BTS의 열렬한 팬이라고 가정해 봅시다.
여러분은 BTS와 관련된 모든 데이터를 놓치지 않고 자발적으로 축적할 것이 분명합니다.
앨범을 사고, 공연에 가고, BTS 공식 유투브 채널을 매일같이 보다보면 자연스럽게 BTS에 대해서는 모르는게 없는
빠꼼이가 되어있을겁니다. 그렇죠?
그런 여러분에게 누군가가 'BTS가 더 잘되기 위해서는 어떤걸 바꾸거나 개선하면 좋을까요?'라고 물어본다면
여러분은 꿀먹은 벙어리가 될까요??
아마도 몇 시간에 걸쳐서 그간에 본인이 진심으로 느꼈던 아쉬운 점들을 줄줄히 읊어댈 것입니다.
왜냐..진심으로 좋아하기 때문입니다.
'입사 후 포부'도 같은 맥락입니다.
기업에서는 우리 기업에 진심으로 애정을 가지고 있는 '금쪽같은' 지원자를 발견하기를 원합니다.
회사와 지원직무에 대해서 충분한 정보나 이해가 없는 지원자는 공들여 뽑아봐야 금방 퇴사하거나,
심각한 조직 부적응을 겪에 될 확률이 높기 때문입니다.
■ 절대 이렇게 답하면 안돼요~
'열심히 하겠습니다' ' 최선을 다해 배우겠습니다' '노력하는 신입이 되겠습니다'
또는, 분야를 막론하고 '최고의 엔지니어/마케터/영어/연구원이 되겠습니다' 와 같이 기술해서는 곤란합니다.
(실제로 대부분의 취준생들이 이렇게 씁니다...ㅠㅠ)
이러한 답변은 입사 후의 포부라기 보다는 신입으로서 당연히 갖춰야 할 필수적인 태도를
'포부'라는 거창한 이름을 붙혀 강조한 것에 불과합니다.
기업에서 그런 '당연한 이야기'를 듣고 싶어서 물어보는 것일까요??
■ 이런 방향으로 답해야 합니다
지원 직무의 궁극적인 비전 달성에 본인이 보유한 직무 역량으로
'어떻게' 기여(=밥값) 할 수 있을지에 대해 '구체적'인 아이디어를 제시해야 합니다.
아이디어라고 해서 지나치게 거창하거나 창의적일 필요는 없습니다.
자신만의 '무기(직무역량)'를 해당 직무에 유리하도록 어떻게 '활용'할지에 대한 설명이라고
이해하시면 됩니다.
즉 아래와 같이 구조화 할 수 있겠습니다.
**답변 예시**
(목표,비전 제시)
저는 해외영업사원으로서 특히 중국 시장 개척을 통한 신규 판로 확보에 기여하고 싶습니다.
(구체적인 근거 제시)
근거로 저는 중국에서 3년간 유학을 했기때문에 중국문화에 대한 이해 수준이 높으며, 비지니스 중국어도 원활하게 구사할 수 있습니다. 또한, 현지 유학 기간 중 학비 마련을 위해 실제 현지 프랜차이즈 매장에서 1년간 판매일을 하며 고객 응대 및 불만관리 업무를 통해 연매출 목표 100% 초과 달성에 기여했던 경험도 있습니다.
(결론)
따라서 입사 기회를 주신다면 이러한 차별화 역량으로 귀사의 신규 매출 향상에 반드시 일조하는 사원이 되겠습니다.
이상입니다.
[함께 참고하면 무조건 도움이 되는 포스팅]
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