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직무분석 - ② 필수 수집 항목

1편 - '직무분석 목적과 순서'편에 이어 2편 - '직무분석 필수 수집 항목'에 대해 알아보겠습니다. ■ 수집 항목을 정해야 하는 이유 관심 직무에 대해서 알아본다는 것은 도대체 어디서부터 어디까지를 말하는 걸까요? 관련 정보는 차고 넘치는데 그 모든 정보가 내가 관심 직무를 이해하는 데 반드시 필요할까요? "그렇지 않습니다." 따라서, 본격적인 자료 탐색 전에 '알고자 하는 바'에 대한 명확한 범위를 정하는 것이 중요합니다. 그래야 불필요한 시간 낭비를 최소화하고, 취업준비에 꼭 필요한 정보만을 수집해 효과적으로 활용할 수 있습니다. ■ 직무분석 필수 수집 항목 직무에 대해 알아보고자 할 때 필수적으로 확인해야 하는 항목입니다. 그 외의 정보는 개인의 관심사와 지원분야 특성에 따라 가감하면 되겠습니다..

1. 진로정하기 2023.09.21

직무분석 - ① 직무분석 개요

직무분석이 뭘까요? 직무분석은 '관심 직무에 대해서 알아보는 과정'입니다. 알아본다는 것은 '잘 몰랐던 것을 알게 만듦'을 뜻하죠. 의외로 많은 취준생이 간과하는 절차이기도 합니다. (ㅠㅠ) 이 과정이 필요한 이유는 2가지 경우가 있습니다. 첫째, 관심이 가는 직무나 직업이 여러 개일 때 직무분석을 통해 알게 된 정보에 기반해 본인의 적성이나 가치관, 흥미에 가장 부합한 명확한 한 가지 취업 목표를 정하기 위해서 둘째, 확정한 목표 직무로 취업 성공을 위해 구체적이고 전략적인 취업 준비 계획을 수립하기 위해서 셋째, 자소서 및 면접에서 직무관점에서 어필할만한 핵심요소 직무분석은 어떻게 하는 건가요? 직무분석의 절차는 총 4단계로 구분됩니다. [1단계] '직무분석의 목적 명확히 하기' 목적이 분명하지 않은..

1. 진로정하기 2023.09.20

NCS 직업기초능력 탐구 : ④ 자기개발능력

공기업,공공기관, 금융권 취업 준비에 NCS직업기초능력 준비는 필수입니다. NCS 직업기초능력 중 네 번째 모듈인 '자기개발능력'에 대해서 탐구해 보겠습니다. 1. 자기개발능력? 직업인으로서의 자신의 능력,적성,특성을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해가는 능력2. 자기개발능력이 중요한 이유 ?우리가 몸 담게 될 조직은 생물과 같습니다. 내외부 변화에 따라서 매일 크고 작은 변화를 겪는 것이죠. 조직의 구성원이라면 이러한 변화에 유연하게 대처하며 조직 발전에 지속적으로 기여하려는 태도가 중요합니다. 세상은 급변하고 있는데 가장 편안함을 느끼는 과거의 방식만을 고집한다면 치열한 경쟁 사회에서 뒤쳐지다가 결국은 도태될 수밖에 없기 때문입니다. 3. NCS 직업기초능력에서 정의하는 자기개발능력..

NCS 직업기초능력 탐구 - ③ 대인관계능력

공기업,공공기관, 금융권 취업 준비에 NCS직업기초능력 준비는 필수입니다. 오늘은 세 번째 모듈인 '대인관계능력'에 대해서 탐구해 보겠습니다. 1. 대인관계능력? 조직 구성원으로서 타인과 필요한 도움을 주고받고, 갈등 상황을 원만히 해결하는 등 조화로운 인간 관계를 통해서 조직 내에서 자신이 맡은 바를 충실히 수행해내는 능력 2. 대인관능력이 중요한 이유 ? 조직의 구성원이 된다는 것은 결국 다른 사람들과 어울려 일해야 함을 의미합니다. 하나의 유기적인 '시스템'으로 운영되는 조직에서는 제 아무리 똑똑한 사람이라고 해도 동료, 상사, 타부서, 관계회사 등 끊임없는 상호작용 없이는 성과를 만들어내기 힘듭니다. 따라서 나와 다른 이해 관계에 놓인 사람들과 상호 협조적인 관계를 만드는 것이야말로 직장생활 적응..

[우리은행] 신입채용 자소서 작성 가이드

우리은행 하반기 신입채용 자소서 작성가이드입니다. 오는 9월 24일까지 지원서 접수 중이므로 아래 가이드 참고해서 서류 통과 기원합니다. STEP 1. 우리은행 직무 분석 자소서 작성에서 가~~~장 핵심적인 단계입니다. 이 단계를 건너 뛰고는 제 아무리 고 스펙을 보유하고 있더라도 평가자의 눈에 드는 자소서를 작성하기 어렵습니다. ​ 지피지기면 백전백승, ① 직무별 KPI ② 구체적으로 하는 일 ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 필요한 역량에 대해서 아래 출처를 중심으로 핵심적인 문구로 정리하며, 목표 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 가~~장 중요합니다. 그래야 내가 보유한 역량을 해당 직무와 연결지어 설득력있는(=뽑고 싶은) 자소서를 작성할 수 있습니다. ☞ 우리은행 채용직군 : 개인금융 / 기업금융 홈..

[근로계약] '기간제' 및 '단시간근로' 계약 유의 사항

사용자와 근로자 간에 약속된 근로 기간에 따라서 고용형태는 구분됩니다. 총 근로 기간을 정하지 않은 경우는 '정규직' 한 달, 3개월, 1년과 같이 총 근로 기간을 정하는 경우에는 '비정규직' 으로 불립니다. 관련 특징 비교는 아래 포스팅을 통해서 확인 바랍니다. 정규직 VS 비정규직 고용형태 알아보기 오늘은 비 정규직 중에서 '기간제(계약직)' 및 '단시간(임시직)' 형태로 사용자(=사업장)와 계약을 맺을 경우에 근로계약서에 반드시 명시되어야 하는 항목에 대해서 알아보겠습니다. 특히, 서비스 업종 등에서 아르바이트를 하는 경우가 많은데요, 이 경우도 법적으로는 '단시간 근로자'로서 동일한 기준이 적용됨을 인지할 필요가 있습니다. 아르바이트라고해서 법적인 권리를 보장받지 못하는 것은 아니므로, 만의 하나..

2023 하반기 주요 업종 일자리 전망

한국고용정보원에서 제공하는 2023년 하반기 주요 업종 일자리 전망입니다. 전체적으로 상반기 대비 일자리 증가율은 '다소 감소'로 전망되었는데요, 가장 크게 증가율이 둔화된 업종은 '전자', '금융'이며, 반대로 일자리가 증가할 것으로 예측되는 업종은 '조선'과 '자동차'입니다. 한국고용정보원 > 연구성과 > 연구성과물 > 인력수급전망 (keis.or.kr) 한국고용정보원 > 연구성과 > 연구성과물 > 인력수급전망 2020~2035 디지털 혁신을 반영한 장기인력수요전망 www.keis.or.kr

신입취업동향 2023.09.13

[우리은행] 금융일반 (면접기출)

2021년 하반기 우리은행 대졸공채 금융일반직무 기출면접 자료입니다. 은행권 면접은 절차가 매우 세분화되어있고, 난도가 높으므로 면접 유형별로 지원 전에 충분한 대비가 필요합니다. 아울러 지난 자료이므로 면접 유형과 세부 질문은 시기별로 달라 질 수 있습니다. 따라서, 기출 자료는 어디까지나 지원 기업의 전체적인 면접 진행 절차 및 질문 주제와 난이도를 참고하여, 나의 면접 준비 내용과 방향을 정하는 데 참고하는 용도로 활용바랍니다. [Summary] 1. 기업명 : 우리은행 2. 지원분야 : 대졸신입정규공채 3. 직무내용 : 금융일반 4. 채용형태 : 대졸 신입 정규 공채 5. 채용프로세스 : - 서류 ▶ 1차 면접(기본역량면접) ▶ 2차 면접(Full-Day 면접) ▶ 최종면접 ▶ 건강검진 [면접절차..

[채용] 우리은행 신입 행원 (~9.25)

금융권 하반기 채용이 시작됐습니다. 우리은행은 오늘 시작해서 ~9.25일까지 원서 접수 예정입니다. 금융권 취업 목표로 하는 분들의 바쁜 일정이 시작됐네요~ ^^ 우리은행 자소서 작성 가이드 및 기출 면접 질문은 다음 포스팅으로 올리겠습니다. 우리은행 하반기 신입행원 채용(2023) ☞ 공식 채용공고 링크 우리은행 채용홈페이지 (incruit.com) 우리은행 채용홈페이지 전문 자격증 보유자 : AICPA, 감정평가사, 공인회계사(KICPA), 변호사, 세무사 금융 관련 자격증 보유자 (우대 자격증 지원서 작성 페이지 참고) 공인외국어(영어, 중국어) 성적 우수자 기초생활수급 wooribank.incruit.com ☞ 자소서 문항 1.우리은행의 기업금융에 지원하게 된 동기와 해당 분야의 핵심역량을 개발하..

신입취업동향 2023.09.11

NCS 직업기초능력 탐구 - ② 문제해결능력

공기업,공공기관, 금융권 취업 준비에 NCS직업기초능력 준비는 필수입니다. NCS 직업기초능력 중 두 번째 모듈인 '문제해결능력'에 대해서 탐구해 보겠습니다. 1. 문제해결? 업무 수행 중 발생하는 여러가지 문제를 창의적, 비판적, 논리적으로 해결하는 것 2. 문제해결능력? 위의 과정으로 문제를 적절히 해결하는 능력 3. 문제해결능이 중요한 이유 ? 회사 구성원으로서 수행하는 모든 업무는 소속 부서마다 직면한 다양한 문제를 창의적, 효과적인 방법으로해결하는 과정과 밀접하게 연관되어 있기 때문입니다. '매출이 떨어졌는데 어떻게 올리지?' (영업) '신입사원이 자꾸 퇴사하는데 어떻게 안착시키지?' (인사) '불필요한 비용을 어떻게 감소시키지?' (회계) '생산 단가를 어떻게 낮추지?' (구매) '불량률을 어..