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목록3. 구직스킬업/이력서자소서 (47)
자타공감
경험을 근거로 구체적으로 답해주세요. 자소서, 면접에서 빠지지 않고 등장하는 문구입니다. 그만큼 평가에 있어 '핵심적인 요소'라고 할 수 있습니다. 여러분들이 '구체적'이라는 말 뜻의 의미를 모르지는 않겠지만 막상 자소서나 면접 답변에서 이 부분을 완벽하게 적용하는 친구들을 많이 보지는 못했습니다. 왜 그럴까요? '구체성'에 대해서 명확한 개념 정리를 할 필요가 있습니다. 구체성 VS 추상성 구체성의 반대말은 '추상성'입니다. 이러면 좀 더 이해가 쉬울 수 있겠네요. '추상적이다~'라는 표현의 속 뜻을 '구체적'으로 풀어보면 다음과 같은 의미를 내포합니다. -애매모호하다. -의미가 불분명하다. -믿을만한 근거가 불충분하다. 때문에 '구체성'은 위의 의심을 완벽하게 해소시켜주는 것을 의미합니..
1. 짜깁기 / 표절 인터넷에 난무하는 다른 사람이 쓴 자소서를 무분별하게 활용하거나 혹은 타기업 지원용으로 쓴 자소서 내용을 그대로 옮겨오는 과정에서 'AI필터링'을 피해가지 못하는 경우가 발생합니다. 자기소개서는 '지원자가 생각하는 지원자 자신, 지원기업, 지원 직무에 대한 이야기'라는 점을 명심한다면 타인의 이야기를 그대로 가져다 쓰는 것만큼 1차원적인 실수는 없습니다. 2. 기업명 오기 강조해도 부족함이 없습니다. 삼성전자의 지원서에 'LG전자에 입사하게 된다면'과 같은 실수를 범하는 것이죠. 이는 마치 내가 좋아한다고, 사귀고 싶다고 고백한 상대의 이름을 잘 못 부르는 것과 같습니다. ;; 3. 분량 미달 공기업에서는 무조건 탈락하는 분량 미달 기준을 50%로 두는 경우가 많습니다. 하지만 탈락..
롯데백화점 상반기 채용연계형 인턴 자소서 작성가이드입니다. 오는 1월 2일까지 지원서 접수 중이므로 아래 가이드 참고해서 서류 통과 기원합니다. ^^ 모집직무 ① MD 브랜드 및 상품관리, 신규 브랜드 발굴 (남성패션, 여성패션, 해외패션, 잡화/뷰티, 라이프스타일, MD전략 등) ② 경영일반 전사 방향성 제시 및 제도 수립/운영 (기획, 경영지원, 마케팅 등) 자기소개서 작성 방법 ① 지원직무 및 기업분석 우선 지원 직무에 대한 '이해 수준'을 높여햐 합니다. ① KPI(핵심성과지표) ② 구체적으로 하는 일(업무) ③ 해당 직무를 잘 하기 위해 요구하는 역량 (지식, 기술, 태도, 경험 등) 아래 경로를 중심으로 정보를 수집하여 다른 사람에게 말로 설명할 수 있을 정도로 이해한 내용을 '핵심키워드'로 ..
CEO의 신년사에는 해당 기업의 향후 1년 간의 '경영기조'가 담겨있습니다. '경영기조'란, 기업의 '경영 핵심 주제'이기 때문에 주제 범위 안에서 다양한 사업을 전개할 가능성이 높음을 시사합니다. 따라서, CEO 신년사에서 제시되는 핵심 키워드를 잘 캐치하면 '지원동기' 또는 '입사 후 포부'에 회사의 경영방향성과 일치하는 적절한 답변을 준비할 수 있습니다. 이를테면, 아래 예시의 LG그룹의 2024년 신년사의 경우 '차별적 고객가치'를 강조하고 있는데요, 그렇다면 신입 지원자로서 본인의 해당 직무에서 '어떤식으로 차별적 고객가치'를 제공할 수 있을지 고민해서 자소서와 면접에서 녹여낸다면 인상적인 답변을 할 수 있는 것이죠. 아래는 LG그룹의 2024년 CEO 신년사 전문입니다. 기사원문..
1. 질문의 배경 '메타인지' 메타는 about(~에 대하여)의 그리스어 표현으로 '메타인지'는 자신의 인지 과정에 관한 인지 능력을 말합니다. 다시 말해, 내가 뭘 알고 뭘 모르는지, 내가 하는 행동이 어떠한 결과를 낼 것인지에 대해 아는 능력인 셈입니다. '메타인지가 높다' 라는 말은 곧 자신이 무엇을 알고 무엇을 모르는지 알기 때문에 자신의 장점을 극대화하고, 자신의 단점을 최소화할 수 있는 방법을 스스로 찾을 수 있는 능력이 있음을 의미합니다. 2. 성격장단점 왜 물어볼까? 위의 관점에서 보면, 성격의 장단점을 지원자 '본인에게' 묻는 이유를 명확히 이해할 수 있습니다. 지원자가 얼마나 '자기 객관화'가 되어 있는 사람인지 즉, 얼마나 '메타인지가 높은 사람'인지를 파악하기 위함입니다. 상술했듯이..
[기업분석 왜 하나요?] 취업준비에 기업분석이 필요하다는 것은 알지만, 막상 어떻게 해야할지는 막연합니다. 개념은 간단합니다. 내가 들어가게 될 기업이, 과연 돈은 벌고 있는지, 뭘로 돈을 가장 많이 버는지, 최근에 새롭게 시도 중인 건 뭔지, 뭐가 가장 큰 고민일지..등등 에 대해서 미리 파악한다면 자소서, 면접에서 할 수 있는 이야기의 내용이 달라집니다. 기업 입장에서는 우리와 같은 고민을 하는 지원자를 특별하게 생각합니다. [DART(다트)가 뭐에요?] 기업 정보를 수집하는 경로는 다양한데요, 가장 대표적으로 다트(DART) 사이트를 활용하는 방법이 있습니다. 다트(DART)는 금융감독원에서 운영하는 기업공시시스템으로 상장법인의 분기,반기, 사업보고서를 열람할 수 있습니다. [DART(다트) 어떻게..