자타공감

국내 반도체 인력이 턱없이 모자라는 실정이라고 합니다. 반도체 인력 수요는 계속 증가하는 데 반해 매년 배출되는 인원은 줄어들고 있다고 하는데요,, 이런 상황이 계속되면 반도체 생산연구 시설을 해외로 이전해야 하는데 그럴 경우 기술 유출 등의 문제로 우리나라 주요 수출산업의 근간이 흔들일 수 있는 심각한 상황에 직면하게 될 수도 있습니다. 이에, 삼성전자는 울산, 대구, 광주 소재의 과학기술원과 반도체 계약학과를 올 하반기에 신설하여 내년 부터 신입생을 선발하기로 했습니다. 이로서 삼성전자가 국내 대학과 운영하는 반도체 계약학과는 전국 7곳으로 늘어나게 됩니다. (2006-성균관대 > 2021-연세대 > 2022-카이스트 > 2023-포항공대) [2023년 하반기 반도체 계약학과 신설대학] - 울산과기원..

안녕하세요. 자타공감입니다. 전 세계적으로 ESG경영이 화두로 떠오르며, 채용 시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 채용 시장에 영향을 미치는 방향은 크게 두 가지로 바라볼 수 있습니다. ▶ 우선 고용주인 기업 입장인데요,, ESG를 고려한 경영 전반에 대한 구조 개선, 해당분야 신규 부서 신설과 그에 따른 신규 인력 채용이 그것입니다. 이전 포스팅에서 ESG에 대한 개념 정리와 각 직무 분야별로 미치는 영향에 대해서 다뤘으니 함께 참고하기를 바랍니다. https://megrey.tistory.com/167 ▶ 두번째 측면은 바로 취업을 앞두고 있는 취준생 입장에서입니다. '일단 합격하고 보자'는 식의 묻지마 입사는 옛말입니다. 여러분이 최소 십 수년이상 몸 담게 될 회사를 선택함에 있어 해당 기업이 지..

안녕하세요. 자타공감입니다. 미국 및 유럽 등 선진국에서 시행하는 법안이나 정책은 전세계적인 산업과 경제에 영향을 미칩니다. 한국도 예외는 아니죠. 2022년 8월부터 시행 중인, 미국인플레이션감축법(IRA)의 경우 우리 나라 주요 산업인 '자동차 산업'에 미치는 영향이 적지 않은 것으로 알려져있습니다. 따라서 자동차 산업에 취업 준비 중이라면, 이런 상황에 대한 배경 지식을 쌓아두면 채용 전형에서 분명 유리하게 작용할 확률이 큽니다. 1.미국인플레이션감축법(IRA) -Inflation Reduction Act. 의 준말 -말그대로 미국 내 심각한 물가 인상(=인플레이션)을 잡기 위한 정책입니다. -물가인상은 동일한 물건의 가격을 사는 데 '더 많은 돈을 지불'해야 한다는 뜻입니다. 즉, 돈의 가치가 그..

안녕하세요. 자타공감입니다.^^ 누구나 본인이 좋아하거나, 관심있는 분야에 대해서는 '보다 잘 알기를' 희망합니다. 여기서 중요한 건 '누가 시키지 않아도' 한다는 것이죠. 패션 분야를 예로 들어볼께요. 평소 남달리 패션을 사랑하고, 꾸준하게 쇼핑하는 사람들의 눈과 귀는 관련 분야의 소식들에 가장 먼저 열려있습니다. '요새는 바지 핏이 정말 다양해졌어~' '작년까지 Y2K 패션이 유행했지' '저 사람 완전 무신사 ST이네?' 이런 말을 즉각적으로 내뱉을 수 있다는 게 바로 그 증거일겁니다. 이런 사람이 만약에 패션회사의 MD로 자소서를 쓰거나, 면접을 준비 한다고 가정해 봅시다. 아래의 질문들을 받았을 때 당황스러울까요? 아니면 입가에 미소를 띄고 자신있게 답변할 수 있을까요?? Q. '요새 패션 트렌드..

글로벌 경기 침체에 따른 수요 감소, 고물가·고금리 등으로 미국 내 빅테크기업의 인력 감축이 본격화되고 있습니다. 그래서인지 근래부터 미국에서 근무 중인 한국인 청년들의 해고 동영상도 유투브에서 많이 보이기 시작했습니다. ㅠㅠ 코로나로 가장 큰 수혜를 입었던 분야였는데, 최근 오피스 근무 비중이 확산됨에 따라 관련 기술 및 SW수요가 급감한 영향이 큽니다. (웃돈 줘가며 뽑을 때는 언제고...이렇게 쉽게 내팽겨쳐 버리다니...ㅠㅠ) 미국 델 테크놀로지가 6500명이 넘는 직원을 줄이기로 했고, 지난달 마이크로소프트는 전체 직원의 5%에 해당하는 1만명을 해고한다고 발표했습니다. 구글의 모회사 알파벳 역시 회사 창립 이래 최대인 1만2000명의 감원 계획을 공개했습니다. IBM도 직원의 1.5%에 달하는 ..

카카오 본사 직원 절반 이상인, 1900여명이 노조에 가입했다고 합니다. 재택근무 전환에 따른 불만때문인데요,, 카카오 노조 '크루유니언'은 지난 2018년 100명에서 시작돼 2021년 10배인 1000명으로 늘어났는데 최근 주된 원인으로 회사측의 일방적인 '사무실 근무' 통지에 따른 직원들의 반발이 높아졌기 때문이라고 합니다. '재택근무'를 일종의 복지라고 생각했던 MZ세대에게는 '복지 축소'나 다름 없는 것이죠. ​ 하지만 이는, 사실 IT업계 자체의 잦은 구조조정에 따른 것이라는 목소리도 높습니다. 직원들은 이러한 작은 구조 조정에 따라 늘 고용 불안에 시달리다보니, 노조 가입을 통해 권리를 보장 받으려는 요구가 크게 확산되고 있습니다. ​ 네이버, 넥슨 등 다른 IT기업의 사정도 다르지 않습니다..

신한은행을 시작으로 KB국민은행도 타행 이체 수수료와 타행 자동이체 수수료를 모두 면제하기로 했습니다. 이번 조치로 수 백억원에 달하는 연간 수수료 수익을 포기하게 된건데요, 어려운 시기에 고통을 분담하고, 사회에 환원하기 위한 목적이 크다고 합니다. 타행 이체 수수료 면제는 은행권 전반으로 확산해서, 다른 시중은행들도 타행 이체 수수료 면제를 검토하는 것으로 알려져있다고 하네요. 몇 백원이기는 해도 세상에서 가장 아까웠던 수수료가 사라진다니, 정말 기분이가 좋네요!! https://newsis.com/view/?id=NISX20230104_0002148156&cID=15001&pID=15000 은행권 타행 이체 수수료 없어지나…신한·국민부터 시작? [서울=뉴시스]이주혜 기자 = 신한은행이 모바일과 인터..

슈링크플래이션 (Shrink + inflation) 기업들이 제품의 가격은 기존대로 유지하는 대신 제품의 크기 및 중량을 줄이거나 품질을 낮추어 생산하여 간접적으로 가격 인상의 효과를 거두려는 전략. 물가 인상으로 식품업계에 '슈링크플래이션' 돌풍이 일고 있다고 합니다. 즉, 제품 가격은 동일한데 용량만 줄인다는 것인데요. (어쩐지,,,빨리 없어진다 했네요..) 가격이 올라서 소비 심리가 더 위축될 것을 우려한 정부에서 식품업계에 가격인상을 제한해 달라고 요구했기 때문이라고 합니다. 원자재 인상에 따른 생산비 부담이 커진 식품업계는 궁여지책으로 용량을 줄이는 방법을 선택했고요. 결국 같은 가격에 적게 먹는건데... 양에 차려면 두 봉지는 뜯어야 하니 사실상 한 봉지 가격보다 돈을 더 쓰게 되는건 아닌지 ..

미국 최대 메모리반도체 생산업체 '마이크론'이 분기 기준 영업적자를 낸데다 인력 10%감축을 예고했습니다. 이에 따라 D램 시장 점유율 1,2위 기업인 삼성전자와 SK하이닉스 실적도 더 나쁠 것이라는 전망으로 두 기업 나란히 '비상경영'에 돌입했습니다. ​ 이는 PC, 모바일용 반도체 수요가 줄면서 D램과 낸드 가격이 크게 떨어졌기 때문입니다. ​ 이에 따라 SK하이닉스는 아래 내용을 골자로 경기 회복 전까지 비상경영을 공시한 상황입니다. [삼성전자 2023년 비상경영 골자] ​ -임직원 2022년 하반기 TAI(목표달성장려금) 50% 축소 지급 -주요 사업장 운영 경비 절감 노력 (소모품비, 해외출장비, 이벤트비용 등) ​ [SK하이닉스 2023년 비상경영 골자] ​ -임원, 팀장관련 운영경비 30~5..

마이데이터를 기반으로 우리은행의 상품을 제안해보세요 - 2022년 하반기 우리은행 PT면접 주제- 최근 금융권 채용 전형에서 '마이데이터'와 관련된 질문이 늘어나고 있습니다. 여기저기서 '마이데이터'를 외치는 통에, 모르긴 몰라도 여러분도 저처럼 관련 서비스나 어플에 얼결에 가입하기도 했을 겁니다. 그런데 정작 '마이데이터'가 무엇인지, 왜 생겼는지, 정작 우리 실생활에 어떤 영향을 미치는지에 대해서는 제대로 이해하는 경우가 드뭅니다. 먼저 짚고 넘어갈 사항이 있다면, '마이데이터'가 비단 금융권에만 국한된 개념이 아니라는 것입니다. '마이데이터'는 금융, IT, 유통, 의료, 생활까지 우리 삶에 전방위적으로 관여되어 있는 개념입니다. 따라서 꼭 취업 준비 목적이 아니더라도 '마이데이터'에 대한 전반적인..