안녕하세요! 자타공감입니다.
본격적인 취업 준비를 앞두고 '수료'와 '졸업유예' 두 가지 옵션 중에 고민하는 4학년 학생들이 많습니다.
아무래도 취업이 언제 결정될지를 알 수 없다보니 덜컥 졸업을 해버려서 '학생 신분'을 선뜻 포기하기한채로
미취업자에 포함되는 것이 여간 부담스러운 일이 아니겠죠.
학사수료 VS 졸업유예 차이점?
1. 학사수료 : 학점 이수는 끝났지만 졸업요건을 갖추지 못한 상태
2. 졸업유예 : 학점 이수도 끝났고, 졸업요건도 갖췄지만 졸업시기만 미루 상태
☞ 따라서 '학사수료'의 최종학력은 '고졸'이며, '졸업유예'의 최종 학력은 '졸업예정자 또는 졸업'이 됩니다.
기업에서 선호하는 유형은?
☞ 기업은 합격 이후에 언제라도 '즉시 근무가 가능한 신입 지원자'를 선호합니다.
'잔여학점이 남아서요...논문을 아직 제출을 안해서요..등'의 회사가 원하는 시점에
출근이 불가능한 개인적인 변수를 좋아하지 않죠.
☞ 따라서 많은 대졸 신입사원 채용공고의 지원자격으로 '졸업예정자(졸업유예자)'로 자격을 제한하는
경우를 쉽게 확인할 수 있습니다. 여기에 '수료생'은 포함되지 않는 경우가 대부분입니다.
LG채용공고 사례
☞ 아래 수시 채용 진행 중인 'LG 신입사원 채용공고'에서도 해당 사실을 바로 확인할 수 있습니다.
'지원자격'란의 주의사항에 '학사 수료생'은 최종 졸업학력 기준인 '고등학교 졸업'으로 간주된다고 기재되어 있습니다.
이렇게 되면 애초에 '학사 이상 지원자격'에서 미달되기때문에
아무리 원하던 회사의 채용공고라도 지원서 제출 자체를 할 수 없게 됩니다.
∴ 따라서 당장의 입사지원 기회를 놓치지 않으면서도,
학생으로서의 취업역량을 조금이라도 보완할 수 있는 최선의 선택지는 '졸업유예'가 아닐까 싶네요~
[함께 참고하면 취업준비에 도움이 되는 포스팅]
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼
[기업유형별정보/공기업 NCS] - 2024년 - '50명' 이상 채용하는 공기업/공공기관 리스트
2024년 - '50명' 이상 채용하는 공기업/공공기관 리스트
2024년 공기업/공공기관의 신입사원 채용박람회 자료가 공식 배포되었습니다. 최소 50명 이상 신입사원 채용계획이 있는 기업만 산업 부분별로 정리해 봤는데요, 참고하셔서 공기업 및 공공기관
megrey.tistory.com
[2. 취업역량업] - 취업 자격증 '응시료 50% 할인' 받는 방법 (QNET)
취업 자격증 '응시료 50% 할인' 받는 방법 (QNET)
제도 개요 한국산업인력공단에서 시행하는 국가기술자격 전 종목에 대해 응시료 50% 감면 대상 만 34세 이하 청년 혜택 개요 연간 3회 (예산 소진시) 정부기관에서 시행하는 비용 지원 정책의 경
megrey.tistory.com
[4. 취업하기] - 1년 365일 채용 중인 중견기업 리스트
1년 365일 채용 중인 중견기업 리스트
상시채용은 1년 365일 입사지원이 가능합니다. 채용 주기 비정기적이고, 채용 인원이 소수인 경우 대대적인 채용 공고를 내기 보다는, 공석 발생 시, 인재POOL에 등록된 이력서 중에 적합한 대상자
megrey.tistory.com
'취업고민FAQ' 카테고리의 다른 글
| 신입은 어떻게 '경력'을 쌓나요? (0) | 2021.02.10 |
|---|---|
| '휴학' 언제 하는게 좋을까요? 취업에 도움이 될까요? (0) | 2021.02.05 |
| 입사할까? 말까? (입사여부 판단기준) (0) | 2021.01.18 |
| 복수전공 VS 부전공 뭐가 더 취업에 유리할까요?? (0) | 2021.01.08 |
| 취업에 대한 대표적인 오해 3가지 (학교서열, 나이, 휴학) (1) | 2020.09.12 |