자타공감

안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 이번 포스팅은 '직무 비전'에 관한 것입니다. 자소서, 면접에서 '지원 동기' 만큼이나 중요하지만 그 만큼 여러분들이 가장 어렵게 생각하는 항목이기도 합니다. 그 이유가 뭘까요? 바로 막연하기 때문입니다. 고민하는 대상에 대해 뚜렷하지 않고, 어렴풋할수록 우리가 느끼는 막연함은 증폭합니다. 이럴 때 해결방법은 의외로 간단합니다. 그 막연함을 '뚜렷하고, 명확하게' 구체화시키는 것이죠. 인생사가 그렇지만 우리가 무언가에 대한 두려움을 느끼는 가장 근본적인 원인은 '잘 모를 때'이거든요. (설령 막상 알고나면 정말 별 거 아니라고 느끼는 것 조차도요) 그래서 이번 포스팅은 직무 비전은 어떻게 쓰는 것이 좋다의 관점보다는 '비전을 가진다는 것'의 궁극적인 의미에 대해서 이야기..

■ 면접질문 유형 Q. 입사 후 포부에 대해서 말씀 해 주세요. Q. 입사 후 계획이나 비전에 대해서 말씀해 주세요. Q. 만약 입사하게 된다면 어떤 일을 해보고 싶은지 말씀해 주세요. Q. 우리가 지원자를 왜 뽑아야 하는지 말씀해 주세요. ■ 질문의도 나, 너를 오랫동안 지켜봐왔어. 지원자의 지원 기업 또는 직무에 대한 이해도나 애정을 보기위한 질문입니다. 평소부터 꾸준히 해당 기업 또는 직무에 관심을 가지고 노력을 해 왔다면, 해당 기업의 피상적인 면(매출액, 사업규모, 최근 동향 등)에만 치우지지 않고 이면의 당면한 위기, 문제상황에 대해서도 누구보다 깊게 공감하고 있을 확률이 높을겁니다. 쉬운 예로, 여러분이 BTS의 열렬한 팬이라고 가정해 봅시다. 여러분은 BTS와 관련된 모든 데이터를 놓치지 ..

[인성/역량면접 공통질문] 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격장단점 4. 직무관련 차별화역량 5. 입사후 포부 6. 마지막으로 하고싶은 말 1분 자기소개 1분 자기소개를 시키는 이유 첫째, 응시자에 대한 첫인상 파악 (50%) 둘째, 자기소개 내용에 기반한 추가질문 탐색 (30%) 셋째, 본격적인 면접 시작 전의 간단한 워밍업 (20%) 1) 응시자에 대한 첫인상 파악 ☞ 첫 인상에 포함되는 요소는 굳이 따지자면 답변의 내용보다는 표정, 자세, 태도 등이 훨씬 중요하다고 볼 수 있습니다. -밝은 첫인상 : 자연스럽게 미소를 머금은 표정 -자신감 : 또렷한 눈빛, 정확한 발음, 적당한 크기의 목소리와 답변 속도 -예의바른 태도 : 긴장을 늦추지 않는 시종일관 바른 자세 따라서 1분 자기소개가 마치..