자타공감

대학에서 다양한 활동에 참여하다보면 필연적으로 "왜 지원했어요?" 라는 질문을 종종 받게 됩니다. - 우리 학교에 왜 지원했어요? - 전공을 선택한 이유가 뭐에요? - 우리 동아리에 왜 들어오고 싶어요? - 우리 교육 과정에 꼭 선발되고 싶은 이유가 뭐에요? - 이 공모전을 하고 싶은 이유가 뭐에요? - 근로학생을 신청한 이유가 뭐에요? - 이 취업프로그램에 지원한 이유가 뭐에요? 끊임없이 받아왔던 질문임에도 막상 취업 준비 과정에서 지원 기업으로부터 동일한 질문을 받을 때면 대부분의 학생들은 방향을 잃은채 쩔쩔매죠. 왜 그럴까요?? 자 다시, 여러분이 학교에서 주관하는 '취업특강'에 신청했다고 가정해봅시다. Q : "취업 특강 왜 신청했나요?" A : "네, 본격적으로 취업준비를 해야하는데 구체적인 방..

안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 생애 첫 '인성역량 면접' 준비를 앞두고 계시다면 우선은 빈출 공통 질문에 대해서 생각을 정리한 뒤, 답변 스크립트를 작성해야 합니다. 물론 아래는 별도의 주제나 형식이 정해져있는 PT, 토론, AI면접의 경우에는 해당되지 않고요~ '인성역량면접'이라고 통칭되는 '실무면접 / 상황면접 / 직무역량면접 / BEI면접 / 인성면접'에 적용 가능합니다. 우선 '인성역량면접'은 여러분이 기업에 제출한 '이력서 + 자기소개서'에 기반하여 이루어진다는 점을 명심해야 합니다. 즉, 여러분 스스로가 이미 면접관에서 '면접 질문'에 대한 '소스(소재)'를 제공한 것이나 다름없습니다. 따라서 최우선적으로 제출한 서류상의 내용에 대해 스스로 완벽하게 '숙지'가 이루어져야 합니다. 가끔 모의..

■ 면접질문 유형 Q. 입사 후 포부에 대해서 말씀 해 주세요. Q. 입사 후 계획이나 비전에 대해서 말씀해 주세요. Q. 만약 입사하게 된다면 어떤 일을 해보고 싶은지 말씀해 주세요. Q. 우리가 지원자를 왜 뽑아야 하는지 말씀해 주세요. ■ 질문의도 나, 너를 오랫동안 지켜봐왔어. 지원자의 지원 기업 또는 직무에 대한 이해도나 애정을 보기위한 질문입니다. 평소부터 꾸준히 해당 기업 또는 직무에 관심을 가지고 노력을 해 왔다면, 해당 기업의 피상적인 면(매출액, 사업규모, 최근 동향 등)에만 치우지지 않고 이면의 당면한 위기, 문제상황에 대해서도 누구보다 깊게 공감하고 있을 확률이 높을겁니다. 쉬운 예로, 여러분이 BTS의 열렬한 팬이라고 가정해 봅시다. 여러분은 BTS와 관련된 모든 데이터를 놓치지 ..

[인성/역량면접 공통질문] 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격장단점 4. 직무관련 차별화역량 5. 입사후 포부 6. 마지막으로 하고싶은 말 1분 자기소개 1분 자기소개를 시키는 이유 첫째, 응시자에 대한 첫인상 파악 (50%) 둘째, 자기소개 내용에 기반한 추가질문 탐색 (30%) 셋째, 본격적인 면접 시작 전의 간단한 워밍업 (20%) 1) 응시자에 대한 첫인상 파악 ☞ 첫 인상에 포함되는 요소는 굳이 따지자면 답변의 내용보다는 표정, 자세, 태도 등이 훨씬 중요하다고 볼 수 있습니다. -밝은 첫인상 : 자연스럽게 미소를 머금은 표정 -자신감 : 또렷한 눈빛, 정확한 발음, 적당한 크기의 목소리와 답변 속도 -예의바른 태도 : 긴장을 늦추지 않는 시종일관 바른 자세 따라서 1분 자기소개가 마치..