자타공감

경력기술서 항목별 작성TIP (개요항목) 1.회사명 외국계 기업이라고 해도 국문으로 표기 후 영문표기는 괄호처리 예) 마이크로소프트코리아 (Microsoft Korea.ltd) 2. 근무기간 연월 표기방법 통일하고, 총 근무기간 괄호안에 별도 표기 예) 2021.01~2022.12 (총 24개월) 3. 부서명 명함에 찍힌 소속 부서명 기입하되, 부서명으로 팀의 성격이 불분명한 경우는 괄호 안에 직관적인 설명 추가 예) 파트너 커뮤니케이션 팀 (B2B고객 영업 및 소통부서) 4. 담당 직무 / 직책 경력기술서 증명서 상에 공식적으로 기재되는 직무 / 직급 or 직책 표기 예) 원자재 구매 및 소싱 / 대리 5. 업무 내용 및 핵심성과 면접 여부를 결정하는 가장 핵심적인 파트입니다. 위의 항목들은 결국 이 ..

경력기술서란? '경력기술서'는 자신이 보유한 직무 관련한 과거 이력을 상세히 기술한 문서입니다. 경력으로 입사지원서 제출 시에 이력서, 자소서와 함께 별도로 제출하는 한 가지 양식입니다. (참고로 경력직에게는 자소서를 요구하지 않는 경우가 많습니다.) 경력기술서가 필요한 이유? '경력사원'의 채용 평가 기준은 신입과는 완전히 다릅니다. 신입은, 제대로 된 일 경험이 거의 없기 때문에 직무역량 유무에 대한 포커싱을 '잠재력'으로 평가한다면, (우리가 준비하는 숱한 스펙사항들이 결국 잠재력을 입증하기 위한 것들이죠) 경력직은, 철저하게 '과거 직무 성과'를 기준으로 평가가 이루어집니다. 채용 직후 '지체 없이' 현업에 투입돼야 하기 때문에 '실력'이 가장 중요합니다. ☞ 관련 참고 글 : 경력직 구분 기준 ..

중고신입과 경력직은 퇴사 후 재취업을 한다는 의미는 동일하지만 '언제 퇴사를 하느냐' 즉, 퇴사 시기에 따라 '재취업' 혹은 '이직'이 될 수 있다는 점에 유의가 필요합니다. 상담을 하다보면 이전 회사에서의 근무기간이 매우 짧은 데도 '경력직'을 원하는 경우도 있고요, 반대로 이전 회사 경력이 충분한데도 '신입으로 재취업'을 하려는 아이러니한 경우를 봅니다. 취업시장에서 '재취업'과 '이직'은 엄연히 다른 개념임을 이해한다면 현재 본인의 상황에 맞는 적합한 선택을 할 수 있으리라 봅니다. 1. 재취업 정규직 입사 후 1년 이내에 퇴사하는 경우는 취업 시장에서 '신입과 동급'으로 취급받을 확률이 높습니다. 시간과 에너지를 들인 기간이 매우 아깝기 때문에 어떻게든 채용 시장에서 신입과는 차별화된 대우를 원하..

경력사항 항목 평가 포인트 3 1. 직무/산업 연관성 - 직무연관성 : 우리가 채용하려고 하는 직무와 교집합이 있는지? - 산업연관성 : 우리 회사가 속한 산업과 교집합이 있는지? ** 평가자의 속마음 '우리가 시키려고 하는 일을 경험해봤네? 가르치키 수월하겠다!' '우리 산업 특성에 대해 조금은 이해하고 있겠네. 업무 적응이 수월하겠다!' 2. 근무기간 - 한 곳에서 full time(9-6)으로 최소 3개월 이상 근무를 했는지? ** 평가자 속마음 : 3개월은 풀타임으로 근무해봐야 뭘 좀 배웠다고 할 수 있지!! 3. 소속기업 인지도 / 규모 -우리가 알만한 기업에서의 (또는 주관의) 경험인지? ** 평가자 속마음 : 큰 조직에서 이미 '검증'이 된 지원자이겠군!! 경력사항 작성 시 유의사항 1. 경..