대기업,공기업 필기전형 비교 및 준비 방법

필기전형 보는 이유?

단도직입적으로 필기 전형은 '떨어뜨리기 위한 전형'입니다.

 

입사지원 자격을 통과한 수 많은 서류 통과자 중에서 다음 단계인 면접 후보자를 '선별'하기 위한 과정입니다.

지원자 수가 많은 대기업, 공기업을 중심으로 시행 중에 있습니다.

 

필기전형의 유형 3가지

 

1. 인성 평가

▶ 측정요소 : 일관된 성향 (성격, 가치관)

▶ 응시 TIP : 꾸미지 않은 일관된 응답

 

'인적성 필기'에서 '인성영역'에 해당합니다.

'인성'은 여러분과 다른 사람들을 구분하는 고유하면서도 일관된 '성격, 가치관'을 의미합니다.

 

외부로 표출되는 '행동'은 결국 그 사람이 지닌 내면의 성향(성격, 가치관)에 의한 것이기 때문입니다.

어쩌다 한 번이 아닌 일관된 성향을 파악해 우리 조직에 적합한 사람인지를 판단하려는 의도입니다.

 

따라서 '인성평가를 준비한다'는 말 자체는 모순이며, 있는 그대로 여러분의 성향을 보여주는 것이 좋습니다.

 

인성평가의 핵심은 '일관된 응답'이라는 사실을 명심해야 합니다.

 

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2. 직무적성 평가

 

1) 대기업 '직무적성' 검사

▶ 문제유형 : 수리, 추리, 언어, 공간지각 등

▶ 측정요소 : 직무 잠재력

▶ 응시 TIP : 정확성

 

 

많은 대기업에서는 자체적인 시험 도구를 개발하여 활용하고 있습니다. 산업과 경영방향에 따라 직무별로 요구하는 적합 인재상이 다르기 때문입니다.

대표적으로 삼성-GSAT, SK-SKCT, CJ-CAT, 롯데-L-TAP 등에 해당합니다.

 

중견기업의 경우에는 사람인, 잡코리아 등 취업 포털에서 제공하는 인적성 평가 도구를 그대로 활용하기도 합니다.

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2) 공기업, 공공기관 '직업기초능력' 평가

▶ 문제유형 : 10가지 모듈 중 선택 진행

(문제해결, 자기개발, 의사소통, 직업윤리 등)

▶ 측정요소 : 직무 이해도

▶ 응시 TIP : 정확성

 

대기업의 적성검사와 비슷한 듯 하지만 공기업에서는 NCS(직무능력표준)에 근거해 10가지 자체적인 모듈을 개발하여 직군별로 필기 항목에 포함하고 있습니다.

 

단, 직업기초능력 시험에도 '문제 타입'에 따라서

아래와 같이 3가지 유형으로 구분되며 시중에도 이 기준에 따라 다양한 교재가 출시되어 있습니다.

지원 기업에서 채택하는 유형을 먼저 파악해야 대비가 용이합니다.

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① 모듈형 : 이론 기반의 문제로 암기식 문제 풀이

② 피셋형 : 공직적격성평가 문제유형으로 암기보다는 논리적 사고방식, 문제해결력 중심

③피듈형(피셋+모듈) : 모듈이론을 바탕으로 하되 논리적 사고가 결합되어 있는 문제유형

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3. 직무지식 평가

▶ 문제유형 : 전공시험

▶ 측정요소 : 직무수행능력

▶ 응시 TIP : 정확성

 

마지막 유형은 전공시험입니다.

대부분의 공기업, 공공기관에서 직업기초능력과 더불어 시행하며 지원 직군에 따라 전공 과목을 달리합니다.

 

시험 난이도는 '기사' 수준 혹은 '대학 2학년' 수준으로 출제됩니다.

예를들어, 행정직 지원자의 경우 '경제,경영,회계, 법' 과목 중에 1~2개 과목을 택하여 시험을 봅니다.

 

따라서 공기업,공공기관 입사를 목표로 한다면

최우선적으로 필기시험의 종류와 과목을 먼저 파악한 후 취업 준비 계획에 포함시켜야 합니다.

 

대기업 직무적성검사 VS 공기업 직업기초능력 시험 차이점

 

가장 큰 차이는 평가 목적입니다.

[직무적성 검사 = 가능성 측정]

'지원 직무 수행에 필요한 잠재능력을 가지고 있는가?' 로 인재로서의 '가능성'을 측정한다면,

 

[직업기초능력 = 직무,조직 이해도 측정]

'지원 직무 수행시 일어날 만한 상황을 이해하고 대처할 수 있는가?'로

인재로서의 '직무 및 조직의 이해도'를 측정합니다.

 

따라서 '대기업의 직무적성검사'는 시중 필기교재만으로도 충분한 대비가 가능하지만,

'공기업 직업기초능력 시험'은 필기교재를 풀기 이전에 인턴, 현장실습 등 다양한 실무 경험을 통해

대한 기본적인 이해가 전제될수록 시험 대비에 훨씬 유리한 측면이 있습니다

 

관련 포스팅 

 

[기업유형별정보/대기업중견기업] - 대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트)

대기업 인적성 필기시험 준비 방법 (유무료 사이트)

 

[2. 취업역량업] - 인적성 & NCS 직업기초능력 모의시험 링크

인적성 & NCS 직업기초능력 모의시험 링크