[LG전자] 2024년 상반기 자소서 작성 가이드 (~3.24)

 

"LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자

 

-'LG전자'에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 구체적인 계기가 무엇인지'에 대해 답해야 합니다.

(물론 우리는 다른 기업에도 지원을 하겠지만)

모든 기업은 지원자가 '우리 회사여야만 하는 명확한 이유'를 제시해 주기를 바랍니다.

 

쉽게 말해 삼성전자와 동시에 합격했다고 가정했을 때

고민 없이 'LG전자'를 선택하겠다는 강력한 믿음을 주는 것이 중요합니다.

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-우선 여러분 각자 가지고 있는 고유의 경험 중에 LG전자에 관심을 가지게 된

자연스러운 연결고리가 될 만한 사례를 찾아야 합니다.

-이를테면 아래 경우에서 아이디어를 떠올려 볼 수 있습니다.

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☞ 지원기업과의 '연결고리'를 찾는 다양한 경로

1) 한 명의 고객으로서 LG전자의 제품 이용경험

2) 동종 업종의 타기업과 비교했을 때 경영방향/제품기획/마케팅/기술력 등의 차별화 포인트

3) LG전자와 관련한 특정 활동(인턴, 서포터즈, 팀 프로젝트, 공모전, 전자박람회 등)

4) LG전자 또는 유사 업종에 재직 중인 가족 또는 지인으로 받은 긍정적인 영향

5) 기타 관련 뉴스, 도서, 영상물 등

 

-그 다음에는 그러한 계기를 통해서 'LG전자의 일원이 돼야지!'라고 마음을 먹게 된

구체적인 이유를 '지원 분야'와 연결지어 설명할 수 있어야 합니다.

처음의 단순한 '호기심'이 '직업적인 흥미'로 변화되는 구체적인 과정을 담고 있을수록 매력적인 지원동기가 됩니다.

 

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예를들어,

<'HW 설계부문' 지원자라면>

소비자로서 LG전자의 다양한 가전을 실제 사용하면서 느꼈던 편의성과 만족감에서 LG전자에 대한 호감을 갖게 되었으며..

>> 관심을 가지게 된 계기

 

이후 대학에서 전자공학을 전공하며 참여한 팀 프로젝트를 통해 LG전자만의 차별화된 HW 기술력을 직접 확인하게 되면서 미래의 HW엔지니어로서 LG전자의 구성원으로서 차별화된 솔루션 개발에 기여하고 싶다고 마음먹게 되었다.

>> 지원을 결심한 계기

 

본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여
Guide> 본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 500

 

-입사 후 포부를 의미합니다.

'직무적으로 이루고 싶은 목표' 와 그것을 실현시키기 위한 '성취 계획'을 담고 있어야 합니다.

 

-글자 분량이 1000자라면 입사 후 5년 후, 10년 후로 나눠서 생각해볼 수 있겠지만,

500자로 길지 않으므로 입사 후 대략 10년 후(대리~과장 or 주임~선임급)의

성과 비전으로 제시한 후 구체적인 달성 계획을 2가지 정도 제시하는 것이 적당합니다.

 

-아이디어는 지원 직무 분야의 최신 동향을 통해서 확보합니다.

최근 6개월 이내 뉴스, 관련 동향 보고서 등을 참고해서 주요 키워드와 각각의 의미에 대해서 정리합니다.

 

인사팀 지원자라면 '온보딩','HR테크', '다양성강화' '하이브리드' 등과 같은 인사 직무에의

최신의 키워드 중에서 가장 관심이 가는 주제를 선택한 후 미래의 인사담당자로서 입사 후

해당 주제 안에서 '시도해보고 싶은' 기여 방안과 구체적인 달성 계획을 제시하는 것이죠.

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예를들어,

<SCM물류 지원자라면>

저는 빅데이터를 적용한 물류시스템 개선을 통해 LG전자의 물류 비용 절감과 효율화에 기여하고 싶습니다.

이를 위해서 다음의 2가지 측면에서 경험과 역량을 축적할 계획입니다.

첫째,,,

둘째,,,