자타공감

'기본 지원자격 확보' 기업마다 입사지원서를 낼 수 있는 최소한의 자격을 제시합니다. 대표적으로 토익점수 800점 이상, 학점 3.0이상, 특정 전공자 대상 과 같은 예가 있습니다. 이유는 입사 의지도 없는 무분별한 지원서 제출을 방지해서 지원자 선별에 소요되는 시간과 에너지를 절약하기 위함입니다. ☞ 따라서 목표기업이 있다면, 해당기업에서 요구하는 '지원자격'을 만사를 제치고 먼저 확보해야 합니다. '가산점 스펙 확보' 제2외국어 보유시 +3점 특정 자격증 보유시 +2점 관련 기관 인턴 경험 보유시 +3점 과 같이 기업마다 서류 전형 가산점을 주는 스펙사항이 있습니다. 공기업/공공기관 취업은 '가산점 경쟁'이라고 해도 과언이 아닐 만큼 1,2점 차이가 당락에 매우 큰 영향을 미칩니다. ☞ 목표하는 기업..