자타공감

1. 전공 분야로 취업하기! '전공 분야로 취업'은 직무 수행 자신감의 근원이며, 임금 상승률과도 직결되어 있습니다. 전공과의 관련성이 높을수록 직무 성과를 낼 가능성도 높아지게 됩니다. 예를들면 '마케팅' 업무는 특별한 전공 제한을 두지 않고 누구나 진입이 가능하지만 막상 비전공자가 하려면 솔직히 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막한 경우가 대부분입니다. 대행기관에 의뢰를 한다고 해도 마케팅 지식이 없는 상태에서는 옥석을 가리기도 쉽지 않고, 효과적인 디렉션을 주기도 어렵습니다. 우왕좌왕하다 뚜렷한 성과도 없이 회사 예산만 낭비하게 되기 쉽죠..(제 경험...^^;;) 2021년 한국은행에서는 한국 직장인의 전공과 직무와의 불일치 비율이 OECD국가 중 2위이며, 전공 불일치 비율이 1% 상승할 때마..

지난 포스팅을 통해 취업 목표 설정과 관련한 자기 자신에 대한 다양한 요소들(성격, 흥미, 가치관 등)을 충분히~ 알아봤다면 이제는 너무너무 중요한 2단계 취업목표 설정으로 이동하겠습니다~ 사실 많은 취준생들이 이 단계를 대수롭지 않게 건너 뛰고 '닥치는대로' 취업 준비'를 하고 '묻지마 입사지원'을 하는 경우가 안타깝게도 아직도 많이 있습니다.. 취업목표를 뚜렷히 하지 않는 채 '취업 준비'를 한다는 것은 어디를 갈지 정하지 않은 상태에서 무작정 자동차 연료를 가득 채우는 것과 비슷합니다. 그래서 이리저리 헤매는 데에 아까운 연료를 낭비하게 되는 것이죠. 그렇게 되면 나중에 목적지(=취업목표)를 깨닫게 되었을 때는 이미 너무 많은 연료를 써버린 나머지 진짜 취업목표에 필요한 준비를 정작 못하게 되는 불..