자타공감

직무분석이 뭘까요? 직무분석은 '관심 직무에 대해서 알아보는 과정'입니다. 알아본다는 것은 '잘 몰랐던 것을 알게 만듦'을 뜻하죠. 의외로 많은 취준생이 간과하는 절차이기도 합니다. (ㅠㅠ) 이 과정이 필요한 이유는 2가지 경우가 있습니다. 첫째, 관심이 가는 직무나 직업이 여러 개일 때 직무분석을 통해 알게 된 정보에 기반해 본인의 적성이나 가치관, 흥미에 가장 부합한 명확한 한 가지 취업 목표를 정하기 위해서 둘째, 확정한 목표 직무로 취업 성공을 위해 구체적이고 전략적인 취업 준비 계획을 수립하기 위해서 셋째, 자소서 및 면접에서 직무관점에서 어필할만한 핵심요소 직무분석은 어떻게 하는 건가요? 직무분석의 절차는 총 4단계로 구분됩니다. [1단계] '직무분석의 목적 명확히 하기' 목적이 분명하지 않은..

안녕하세요! 자타공감입니다. 오늘은 '직무분석'의 이유와 방법에 대해서 알아보겠습니다^^ '직무분석'을 해야하는 시기는, 1) 관심가는 회사는 있는데 어떤 직무를 목표로 해야할지 모르겠을 때 2) 직무는 정했으나 구체적으로 어떤 일을 하는지 모르겠을 때 3) 목표 직무에 지원하기 위해 어떤 걸 준비해야 할지 모르겠을 때 4) 본격적인 취업 활동 중에 특정 기업의 '직무 지원 동기', '직무포부' 등의 자소서 항목을 작성해야 할 때 '직무분석'을 반드시 해야하는 이유는,1) 지원 직무에 대한 이해도 향상 - 구체적으로 어떤 일을 하는지도 모르는 채 지원서를 제출한다는 것은 배우자가 누군지도 모르는 상태로 결혼식장에 들어가는 것과 같습니다. 지원 직무에 대한 이해도가 높다해도 조직마다의 각기다른 특성에 반드..

지난 포스팅을 통해 취업 목표 설정과 관련한 자기 자신에 대한 다양한 요소들(성격, 흥미, 가치관 등)을 충분히~ 알아봤다면 이제는 너무너무 중요한 2단계 취업목표 설정으로 이동하겠습니다~ 사실 많은 취준생들이 이 단계를 대수롭지 않게 건너 뛰고 '닥치는대로' 취업 준비'를 하고 '묻지마 입사지원'을 하는 경우가 안타깝게도 아직도 많이 있습니다.. 취업목표를 뚜렷히 하지 않는 채 '취업 준비'를 한다는 것은 어디를 갈지 정하지 않은 상태에서 무작정 자동차 연료를 가득 채우는 것과 비슷합니다. 그래서 이리저리 헤매는 데에 아까운 연료를 낭비하게 되는 것이죠. 그렇게 되면 나중에 목적지(=취업목표)를 깨닫게 되었을 때는 이미 너무 많은 연료를 써버린 나머지 진짜 취업목표에 필요한 준비를 정작 못하게 되는 불..