자타공감

면접관의 종류 면접관은 크게 3종류로 분류됩니다. 1. 실무자 해당 기업에서 일을 하고 있는 실무급 현직자를 의미합니다. 과거에는 '관리자'급 이상이라고 여겨지는 과장급(경력 연차 9년 이상~)에서 차부장급 (경력 15년 이상~)만이 면접에 주로 참여했는데요, 최근에는 신입사원의 성향이 과거와 크게 달라지면서 면접관도 MZ사원급이 들어오는 경우도 생겼습니다. 실무자급이 주도하는 면접은 보통 '1차 면접'에서 진행됩니다. 2. 임원 이사급 이상의 현직자를 의미합니다. 전무, 상무, 대표이사를 뜻하며 보통 '2차 면접' 또는 '최종 면접' 단계에서 진행됩니다. 단, 원할한 면접 진행을 위해서 인사팀 차부장급이 함께 들어오기도 합니다. 3. 외부 면접관 2017년을 기해서 '공정채용'의 기조에 맞춰 새롭게 등..

안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 생애 첫 '인성역량 면접' 준비를 앞두고 계시다면 우선은 빈출 공통 질문에 대해서 생각을 정리한 뒤, 답변 스크립트를 작성해야 합니다. 물론 아래는 별도의 주제나 형식이 정해져있는 PT, 토론, AI면접의 경우에는 해당되지 않고요~ '인성역량면접'이라고 통칭되는 '실무면접 / 상황면접 / 직무역량면접 / BEI면접 / 인성면접'에 적용 가능합니다. 우선 '인성역량면접'은 여러분이 기업에 제출한 '이력서 + 자기소개서'에 기반하여 이루어진다는 점을 명심해야 합니다. 즉, 여러분 스스로가 이미 면접관에서 '면접 질문'에 대한 '소스(소재)'를 제공한 것이나 다름없습니다. 따라서 최우선적으로 제출한 서류상의 내용에 대해 스스로 완벽하게 '숙지'가 이루어져야 합니다. 가끔 모의..