안녕하세요!!
자타공감입니다.
과거 방송 3사에 집중 되어있던 미디어 플랫폼이 지금은 종편, 케이블, SNS, OTT로 급격하게 확산되면서,
콘텐츠 산업은 어느새 한국을 대표하는 주요 산업이 되었습니다.
개인적으로 이 상황이 무척이나 반갑습니다.
이런 변화로 인해 콘텐츠 분야의 신입 취업시장에서 '긍정적인 효과'가 생겼기 때문입니다.
과거 방송3사에 집중되어 있던 콘텐츠 분야의 취업 기회가 엄청나게 확장되었다는 뜻입니다.
쉬운 예로 과거에는 방송국 PD가 되는 데는 참 많은 제약이 따랐습니다. 우선은 채용인원에 비해 지원자 수가 월등히 많았기 때문에 (들어보셨겠지만) '언론고시'라고 불릴 정도로 악명높은 방송국 채용시험을 거쳐야하는데, (속설로는) 아무리 노력해봐야 결국은 '학벌'이 당락의 주요 기준이 된다는 말까지 있었습니다. (저역시도 지레짐작으로 시험을 포기했던...)
그런데 지금은 방송3사의 콘텐츠 시장 장악력은 크게 줄어든 반면, SNS, 유튜브, OTT의 파급력이 압도적으로 높아졌습니다. 여러분이 하루 중에 TV를 보는 시간과 휴대폰이나 노트북으로 다른 채널에 접속하는 시간을 비교해 보면 그 영향력을 체감할 수 있습니다.
때문에 본인 의지만 있다면 예능PD의 꿈을 이룰 수 있는 기회는 모두에게 열려있는 것입니다.
특히, 예능PD를 꿈꾸는 취준생에게는 선망의 대상이기도 한 나영석PD와 김태호PD의 생각과 고민을 통해 인사이트를 얻을 수 있는 유튜브 영상이 있어 추천합니다. 이 분들 외에도 인기 예능인 '환승연애' PD를 비롯한 입사 1~3년차의 신입PD의 이야기까지 볼 수 있습니다.
사실 이런 분들을 오프라인 강연에 모시는 것은 하늘의 별따기 만큼 어려운 일인데, 세상이 좋아져서 이렇게 손쉽게 유튜브를 통해서 인사이트를 공유받을 수 있다는 사실이 감격스럽기까지 하네요~
현업에 계신 분들의 생각과 고민이 곧 미래의 관련 분야 종사자로서 여러분 또한 해결에 즉각 동참해야 할 분야임을 명심하세요.
그런 고민들을 '미리'하고, 적절한 '대안'을 모색해 본 지원자를 뽑지 않을 곳은 어디에도 없습니다.
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