공기업 NCS자소서 작성순서 3단계

안녕하세요! 자타공감입니다. 

오늘은 공기업 NCS자소서 작성 순서에 대해서 알아보겠습니다. 

말만 들어도 왠지 거부감부터 들긴하는데요, 제대로 알고보면 'NCS 자소서'가 생각보다 별거 아니라는 사실을 깨닫게 될겁니다. ^^ 

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1. NCS자소서란?

'NCS 자소서'는 앞선 포스팅에서 정리한 'NCS 기반으로 출제되는 자소서'를 뜻합니다. 

그리고 NCS(National Competency Standards)는 '국가직무능력표준'의 축약어로 직무별로 요구되는 상이한 역량을 

지식,기술,태도로 정리해 둔 일종의 국가에서 만든 '업직종별 채용 가이드'라고 생각하면 됩니다. 

 

2. 'NCS 기반' 은 무슨 말인가요?

따라서, 공기업에서 자소서 문항을 구성함에 있어, 인사담당자 또는 현직자의 주관이 아닌 국가에서 제시한 '채용가이드(NCS)'에서 마련한 '기준'에 근거하여 문항의 내용과 평가요소를 결정한다는 뜻입니다. 

 

 

3. 'NCS 기준'이 도대체 뭔데요?

NCS에서 제시하는 기준은 직장인으로서 필수적으로 요구되는 기초역량을 아래와 같이 총 10가지로 규정하고 있으며, 

지원자가 해당 역량을 보유하고 있는지를 평가하기 위한 자소서 문항을 구성하고 있습니다.

아래 10가지 중에 빈출되는 대략 6가지(의사소통능력/대인관계능력/문제해결능력/자기개발능력/조직이해능력/직업윤리)에 대해서 우선 집중적으로 세부 구조를 이해할 필요가 있겠습니다. 

https://ncs.go.kr/th03/TH0302List.do?dirSeq=152

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4. NCS자소서는 작성 순서는?

첫째, 직업기초능력 6가지 빈출 유형에 대한 구조 파악하기 

- NCS 사이트에 접속하여 6가지 직업기초능력에 대한 세부 구조, 평가 요소에 대해서 사전 이해가 필요합니다. 

- 예를들면, '의사소통능력'에 대해서 NCS사이트에서 제공하는 '구조보기'를 클릭하면 아래와 같은 세부 평가 요소를 확인할 수 있습니다.

즉, 자소서 작성 시, '어디에 중점을 두고, 어떤 부분을 어필해야 하는지'에 대해서 방향성을 얻을 수 있습니다. 

https://ncs.go.kr/th03/TH0302List.do?dirSeq=121

둘째, 자소서 문항에서 질문의도 파악하기 

그 다음에는 지금 작성을 앞두고 있는 NCS자소서 질문을 여러번 읽으면서 위의 직업기초능력 10가지 중에 어떤 것을 평가하기 위함인지 파악해야 합니다.  물론 처음에는 쉽게 판단이 안될 수도 있지만, 수차례 반복해서 읽다보면 충분히 

파악할 수 있습니다. 

 

셋째, 본인의 경험과 연결시키기 

다음에는 해당 의도에 부합한 본인의 경험 사례를 찾아, 평가요소에 맞게 작성해야 합니다. 

동일한 경험이라도 포커싱을 어디에 두느냐에 따라 전혀 다른 이야기가 될 수 있습니다. 

따라서 위의 평가 요소가 최대한 부각될 수 있도록 적합한 사례를 찾고, 질문에서 의도한 방향성 안에서 구체적인 내용을 기술하는 것이 중요합니다.