자타공감

NCS필기 전형은 지원자의 '직무능력'을 평가하고자 하는 시험이며, 크게 두 가지 영역으로 구분됩니다. 물론 두 가지 중에서 '직업기초능력'은 대부분의 공기업에서 채용하고 있으나, '직무수행능력' 영역은 기업에 따라 선택적으로 활용하고 있습니다. 1. 직무능력 1) 직업기초능력 -직업인이 공통으로 갖춰야 할 능력으로 직군별로 상이 -총 10개 영역 (하위 34개 영역) 예) 사무직 - 대인관계, 자원관리, 의사소통, 문제해결 / 기술직 - 수리능력, 기술능력, 의사소통, 자기개발 등 2) 직무수행능력 -해당 직무를 수행하는데 특별히 필요한 전공지식 등 2. '직업기초능력' 확인 방법 1) 모집공고문에 첨부된 '직무기술서'에서 직업기초능력 항목 확인 2) NCS 홈페이지 'NCS학습모듈검색' 메뉴 > 직업..

'NCS전형'에서 평가의 절대적인 기준이 되는 자료가 '직무기술서' 입니다. '직무기술서'는 직무별로 요구되는 지식/기술/태도/자격을 NCS(국가직무능력표준)에 따라 정리한 문서입니다. 따라서 공기업 채용공고에는 반드시 '첨부파일' 형태로 직무별 직무기술서가 제공되고 있기 때문에 반드시 다운받아 꼼꼼하게 분석하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 직무기술서에서 제시된 내용과의 '연관성'이 각 전형(서류/필기/면접)별 평가의 '기준'이 되기 때문입니다. 따라서 내가 가진 역량을 단순 나열하는 것이 아닌, '직무기술서'에서 요구하는 역량을 중심으로 나의 역량을 서류에 기재해야 합니다. 1) NCS 직무기술서 활용법 - 직무별로 요구되는 지식/기술/태도/자격에 대한 가이드라인입니다. - 직무기술서는 공기업 채용공고에..