자타공감

[LG전자 영업직 신입 채용] 정기공채를 폐지한 후 LG전자 한국영업본부에서 첫 신입사원 채용공고가 올라왔습니다. 모집분야는 'B2B / B2C 국내영업관리' 분야입니다. 1차 서류 > 인적성 검사 > 1차 면접을 거쳐 선발되면 한 달간의 인턴십 기간을 거치게 됩니다. 그리고 인턴십 수행 실적을 토대로 3차 최종면접 이후에 선발되는 절차입니다. http://apply.lg.com/app/job/RetrieveJobNoticesDetail.rpi Redirect to /app/job/RetrieveJobNotices.rpi apply.lg.com [하반기 금융권 채용 일정 7월 말부터 본격화!!!] 하반기 은행권 채용일정이 예년보다 앞당겨질 예정이라고 합니다. 코로나로 인해 상반기 채용이 거의 얼어붙었던 ..

안녕하세요! '지피지기면 백전백승'이라고 했던가요. 최근 주요 대기업의 신입사원 채용동향 키워드는 바로 '수시' 입니다. 상하반기로 진행되던 대규모 '공채'를 축소하고, 이제는 부서별로 필요한 인재를 필요한 시기에 뽑겠다는 거죠. 이러한 변화는 작년 현대자동차 그룹의 '공채 폐지'를 시작으로 현재 KT, LG와 같은 다른 기업으로도 확산되고 있는 추세입니다. 일본과 한국을 제외하고는 거의 대부분의 선진국에서는 수시, 상시 채용 시스템을 도입하고 있는 것을 보면 어쩌면 조금 늦은 변화인지도 모르겠습니다만, 주목해야 할 본질은 - 자타공감은 본질을 아주 중요하게 생각합니다. ㅎ - 이러한 채용 변화의 중심에는 또 다시 '직무 적합도'가 있다는 것을 명심하셔야 합니다. (직무 적합도에 대한 구체적인 이야기는 ..