자타공감

직무분석이 뭘까요? 직무분석은 '관심 직무에 대해서 알아보는 과정'입니다. 알아본다는 것은 '잘 몰랐던 것을 알게 만듦'을 뜻하죠. 의외로 많은 취준생이 간과하는 절차이기도 합니다. (ㅠㅠ) 이 과정이 필요한 이유는 2가지 경우가 있습니다. 첫째, 관심이 가는 직무나 직업이 여러 개일 때 직무분석을 통해 알게 된 정보에 기반해 본인의 적성이나 가치관, 흥미에 가장 부합한 명확한 한 가지 취업 목표를 정하기 위해서 둘째, 확정한 목표 직무로 취업 성공을 위해 구체적이고 전략적인 취업 준비 계획을 수립하기 위해서 셋째, 자소서 및 면접에서 직무관점에서 어필할만한 핵심요소 직무분석은 어떻게 하는 건가요? 직무분석의 절차는 총 4단계로 구분됩니다. [1단계] '직무분석의 목적 명확히 하기' 목적이 분명하지 않은..

안녕하세요! 자타공감입니다. 오늘은 '직무분석'의 이유와 방법에 대해서 알아보겠습니다^^ '직무분석'을 해야하는 시기는, 1) 관심가는 회사는 있는데 어떤 직무를 목표로 해야할지 모르겠을 때 2) 직무는 정했으나 구체적으로 어떤 일을 하는지 모르겠을 때 3) 목표 직무에 지원하기 위해 어떤 걸 준비해야 할지 모르겠을 때 4) 본격적인 취업 활동 중에 특정 기업의 '직무 지원 동기', '직무포부' 등의 자소서 항목을 작성해야 할 때 '직무분석'을 반드시 해야하는 이유는,1) 지원 직무에 대한 이해도 향상 - 구체적으로 어떤 일을 하는지도 모르는 채 지원서를 제출한다는 것은 배우자가 누군지도 모르는 상태로 결혼식장에 들어가는 것과 같습니다. 지원 직무에 대한 이해도가 높다해도 조직마다의 각기다른 특성에 반드..