자타공감

최근 사회 이슈 중 한 가지를 선택해서, 본인의 견해를 기술하세요~ 나의 어떤 면을 보여줘야 할까? ① 지원 분야 (산업, 직무, 기업)에 대한 관심 정도 ② 지원 분야 (산업, 직무, 기업)에 대한 이해 수준 정도 ③ 자신의 생각을 논리적으로 전개할 수 있는 능력 (논리력) 논리성은 어떻게 증명하는 게 좋을까? ① 주제 정하기 : 답변을 통해 전하고자 하는 지원자의 '핵심 아이디어/의견' ② 관련 정보 수집 : 주장을 뒷받침할 수 있는 객관적인 사실정보 수집 (뉴스, 보고서 등) ③ 수집한 정보 분류하기 : 정보 범주화 (주제별 > 공신력 순 > 최신 순) ④ 글쓰기 : 주장 + 관련 근거 1,2,3 순으로 작성 어떤 소재가 좋을까? 소재는 완성된 요리 이전의 '재료'입니다. 어떤 재료를 가지고 있는가..

안녕하세요! 자타공감입니다. 대부분의 주요 대기업의 자소서 문항은 정해져있습니다. 그것들을 들여다보면 공통적으로 알고자 하는 지원자의 역량은 한 가지 키워드로 집중됩니다. '직무관련 경험' 현대자동차 -지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오. LG전자 -본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대해 해당 직무의 지원동기를 포함하여 직무관련 본인이 보유한 강점과 보완점을 사례를 통해 기술하시오. LG디스플레이 -도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술하시오. SK하이닉스 -자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. -혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으..

아이러니하게 '합격 자소서'는 없어도 '불합격 자소서'는 존재합니다. 삼성그룹의 경우 약 20개의 계열사가 연 평균 채용하는 대졸 신입사원 규모는 약 1만 여명 수준인데요, (상하반기 각 4~5천명 규모) 그 좁은 문을 통과하기 위한 지원인원 규모는 10만 ~ 20만 명에 육박하며, 그 중에서 삼성고시라고 불리는 GSAT(삼성직무적성검사)까지 가는 수는 3~4만명 수준으로 추정하고 있습니다. 따라서 1차 서류 전형에서 인사담당자가 그 많은 자소서를 성의있게 읽고 검토하는 것은 현실적으로 매우X100 어렵습니다. 앞선 포스팅('합격자소서? 글쎄요..')에서 언급했듯이 1차적으로 '직무적합성 평가'라는 형태로 지원 직무와 실제적인 연관성이 있는 전공, 인턴/프로젝트 경험, 주요 직무관련 자격사항 등을 우선적..