자타공감

안녕하세요!자타공감입니다. 오늘은 제가 취업상담을 하면서 학생들로부터 가장 반복적으로 많이 받는 질문 중에서 매번 어금니를 깨물며 "바로잡고" 싶은 취업과 관련한 대표적인 '오해와 편견'만 추려봤습니다. 취준생들의 사기만을 떨어뜨리는 그러한 '루머'의 출처는 늘 불분명한 '카더라'에 있다는 것인데요, 안타깝게도 미래가 불안한 취준생들은 유독 그러한 부정적인 이야기에 훨씬 크게 휘둘리곤 합니다. 우리 좋은 것만 생각하기도 부족한 인생이잖아요~ 1. " 우리 대학 출신은 절대 못 간다던데요~" "누가 그런말 했나요? 사실이 아닙니다. "대표적인 '카더라'입니다. 물론 과거에는 - 자타공감이 취업을 준비하던 옛날옛날에- 그런 시절이 분명히 존재했던 것은 사실입니다. 공식적인 대학 및 전공별 서열에 따라 1차 ..

‘NCS’는 National Competency Standards 즉, ‘국가직무능력표준’을 말합니다. 여기까지만 해도 뭔말이지..싶습니다. (저도 그랬거든요~) Q. NCS는 왜 생겼을까요? 조금만 타임머신을 타고 과거로 거슬러 올라갈 필요가 있습니다. 과거에는 일반적으로 대기업 입사를 위해 공통적으로 언급되던 ‘스펙’이 있었습니다. 어학연수경험 / 토익점수 / 학점 (공공연한 비밀입니다만, 이 외에도 대학 순위, 성별, 군제대 여부에 따른 가산점도 있었드랬습니다...) 그래서 너나 할 것 없이 비싼 돈과 시간을 들여 영어권 국가로 어학연수를 다녀 왔고, 다녀 온 후에는 토익학원에 등록하여 고득점을 위해 또다시 수 개월간 학원비와 시간을 쏟아부었습니다. 어떤 회사에, 어떤 직무를 원하던지 그런 것은 그..