자타공감

컬처핏?'컬처 핏'은 지원자와 기업의 조직 문화에 부합하는 정도를 의미합니다.넷플릭스와 구글 등 글로벌 기업에서 이미 적극 도입 중에 있는 평가 방식입니다. 컬처 핏이 중요해진 이유는 '조직 문화 적응을 통한 퇴사율 감소'에 영향을 준다고 판단하기 때문입니다.컬처핏 검증 방식1. 면접(62.0%)2. 자기소개(25.4%)3. 레퍼런스 체크(7.8%)4. 문답 작성(4.9%)조직문화 참고 채널1. 기업 운영 SNS 채널(공식 유튜브 등)2. 회사 홈페이지3. 채용 공고4. 채용 설명회   ▼ ▼ ▼ ▼ 함께 보면 도움이 되는 포스팅 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼    '컬처핏' 면접의 모든 것  https://blog.naver.com/jatagonggam/223405616060 요즘 유행하는, '컬처핏'(cult..

면접관의 종류 면접관은 크게 3종류로 분류됩니다. 1. 실무자 해당 기업에서 일을 하고 있는 실무급 현직자를 의미합니다. 과거에는 '관리자'급 이상이라고 여겨지는 과장급(경력 연차 9년 이상~)에서 차부장급 (경력 15년 이상~)만이 면접에 주로 참여했는데요, 최근에는 신입사원의 성향이 과거와 크게 달라지면서 면접관도 MZ사원급이 들어오는 경우도 생겼습니다. 실무자급이 주도하는 면접은 보통 '1차 면접'에서 진행됩니다. 2. 임원 이사급 이상의 현직자를 의미합니다. 전무, 상무, 대표이사를 뜻하며 보통 '2차 면접' 또는 '최종 면접' 단계에서 진행됩니다. 단, 원할한 면접 진행을 위해서 인사팀 차부장급이 함께 들어오기도 합니다. 3. 외부 면접관 2017년을 기해서 '공정채용'의 기조에 맞춰 새롭게 등..