자타공감

안녕하세요! 자타공감입니다. ^^ 생애 첫 '인성역량 면접' 준비를 앞두고 계시다면 우선은 빈출 공통 질문에 대해서 생각을 정리한 뒤, 답변 스크립트를 작성해야 합니다. 물론 아래는 별도의 주제나 형식이 정해져있는 PT, 토론, AI면접의 경우에는 해당되지 않고요~ '인성역량면접'이라고 통칭되는 '실무면접 / 상황면접 / 직무역량면접 / BEI면접 / 인성면접'에 적용 가능합니다. 우선 '인성역량면접'은 여러분이 기업에 제출한 '이력서 + 자기소개서'에 기반하여 이루어진다는 점을 명심해야 합니다. 즉, 여러분 스스로가 이미 면접관에서 '면접 질문'에 대한 '소스(소재)'를 제공한 것이나 다름없습니다. 따라서 최우선적으로 제출한 서류상의 내용에 대해 스스로 완벽하게 '숙지'가 이루어져야 합니다. 가끔 모의..

안녕하세요! 자타공감입니다. 이번 포스팅은 최근 6개월간 진행된 주요 대기업 채용 전형을 정리해봤습니다. 통상, 서류 > 필기 > 면접으로 알려져있지만 아래 보시는 것 처럼 그 안에서도 그룹사, 계열사, 직무별로 조금씩 다른 채용 전형을 채택하고 있음을 확인할 수 있으므로 지원 전에 미리 꼼꼼하게 절차를 확인하고 대비할 필요가 있겠습니다. 또한, 이제는 부인할 수 없는 아래의 두 가지 '채용 키워드'를 확인할 수 있습니다. 1) 인턴십 전형 강화 2) 면접 전형 강화 위 두 가지가 시사하는 바는 뚜렷합니다. 신입사원 채용에 있어 인턴십을 통한 실질적인 '직무수행능력' + 인성/태도 면접 강화를 통한 '조직적합성'을 평가하고자 하는 기조가 과거보다 더욱 뚜렷해졌다는 것이죠. 채용즉시 업무와 조직에 바로 적..