자타공감

[한국주택금융공사] 1. 신입사원 채용 1) 채용전형 -서류 > 필기(1,2차) > 1차 면접 > 2차 면접 -필기 : 1, 2차 시험 하루에 진행 / 1차 - 객관식 50문항, 2차 - 전공논술(약술 2, 논술 1) -면접 : 1차 - PT면접(전공주제), 심층면접(자소서 기반), 상황면접(가정 상황) / 2차 - 조직적합성 평가를 위한 인성면접 2) 채용특징 -블라인드 채용 : 직무와 무관한 학력, 연령, 성별, 전공 사항 일체 기재 금지 -매년 신입사원 60~70명 규모에서 채용 중 -기업 인재상에 부합하는 지원자 선호 2. 인사담당자가 말하는 합격 TIP 1) 자소서 - 기업홈페이지에 있는 기업 인재상과 본인의 역량을 연결지어 기술하는 것이 중요 2) 논술 TIP - 전공직무 관련 주제로 전공 시..

안녕하세요! 오늘 2021 금융기업 공동채용박람회가 온라인으로 진행되었는데요 ~ 금융공기업 4개사로부터 인사담당자가 직접 나와서 취준생들을 위한 다량의 합격 TIP을 방출했습니다. 우선 KDB한국산업은행과 한국수출입은행 두 기업 인사담당자가 직접 전한 채용TIP을 정리해 봤습니다. 해당 기업 취업을 목표로 하는 취준생들에게 큰 도움이 되기를 바랍니다! [KDB한국산업은행] 1. 신입사원 채용 특징 -신입은 입사 후 지점 영업을 통해 중소기업 진흥 업무를 우선적으로 수행하게 됨 (추후 본사 업무) -기업 인재상과 지원자 적합성을 높은 비중으로 평가 -자소서 문항은 최근 2~3년간 조금씩 달리하고 있으나 비전, 가치관 등 지원자 개인 고유의 '캐릭터'를 보기 위한 문항 구성에서 천편일륜적인 이야기가 아닌 있..