자타공감

지금 다니고 있는 회사에 다음의 징후가 나타나고 있다면 여러분은 '침몰 중인 배'에 탑승하고 있는 것과 같으므로, 이직을 고려해야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 망해가는 회사의 대표적 징후 1. 불필요한 회의가 많다. '회의'는 회사 업무의 핵심 프로세스입니다.그런데 이러한 '회의'가 실무에 방해가 될 정도로잦다면 회사는 지금 경영상의 어려움을 겪고 있을 확률이 높습니다.그런 회의일수록 다음과 같은 특징이 있습니다.  -회의 안건이 불분명하다.-그래서 회의 시간이 30분을 넘기 일쑤다.-회의에서 결정된 내용이 불분명하다.-회의 결과에 대한 역할 분담이 불분명하다. 2. 내부 조직이 자주 바뀐다.잦은 조직 개편과 인사이동은 회사의 경영방향이 크게 흔들리고 있음을 의미합니다. 중장기적 경영 비전없이 현재 직면..

물경력이 뭐에요? 뭐가 문제인거에요? 물경력이란, 시간이 흘러도 전문성이 쌓이지 않는 경력을 의미합니다. 입사 후 3~4년이 지났는데도 나를 대표하는 혹은 강점을 지닌 직무가 없다는 뜻이죠. 물경력이 되는 순간 크게 두가지 문제가 생깁니다. 첫번째는 조직 내에서 성장이 제한된다는 것이고요, 두 번째는 더 좋은 기회로 다른 회사로 이직하는 것이 어려워지게 됩니다. 결국 이도 저도 못하는 상황에 놓여 회사에 나의 생계를 담보잡힌 상태로 (짤리지 않기 위해) 꼼짝없이 회사생활을 연명해야 할 수도 있습니다. (정말 우울하네요..) 당장의 '취업 성공'이 여러분에게는 지상 최대의 과제처럼 느껴지겠지만 사실은 취업 이후의 '경력 관리'야 말로 그보다 몇 배는 더 중요하다는 뜻입니다. 따라서 '물경력'이 되지 않기 ..