1단계. 산업 목표 정하기
공기업은 산업군, 기업 별로 우대가산점 항목, 필기 및 면접 유형이 다릅니다.
따라서 다음 8가지 산업 군 중에서 가장 입사하고 싶은 산업군을 먼저 정해야 합니다.
1)고용보건복지
2) SOC
3) 금융
4) 농림수산환경
5) 문화예술외교법무
6) 산업진흥정보화
7) 에너지
8) 연구교육
참고로 1), 2), 3), 7) 에 속해있는 공기업에서의 신입사원 채용 규모가 가장 큰 편입니다.
산업군별로 어떤 공기업이 속해있는지는 아래 링크에서
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2024 공공기관 채용정보박람회 (publicjob.kr)
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[기업유형별정보/공기업 NCS] - 2021 산업분야별 공기업 신입사원 채용규모
2021 산업분야별 공기업 신입사원 채용규모
안녕하세요! 자타공감입니다. 산업분야별로 신입사원 채용규모가 가장 큰 대표적인 공기업을 정리해봤습니다. 아무래도 채용규모가 크다보니 취준생의 선호도도 높은 기업들입니다. (관련 근
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2단계. 목표 산업 내 가고싶은 공기업 최소 10개사 채용공고 분석하기
사기업과 달리 공기업은 채용기준과 절차, 가점 사항이 명확하게 공개되기 때문에
채용공고만 잘 분석해도 '준비 방향'이 뚜렷해집니다.
위에서 선택한 산업군 내에 수 많은 공기업과 공공기관이 포함돼 있는데요.
그 중에서도 최소 지난 2~3년 간 꾸준하게 '신입사원 채용 이력'이 있는 곳을 중심으로
다음 항목에 대한 정보를 수집하여 엑셀에 정리합니다.
1) 지원자격
입사지원 최소 자격입니다. 블라인드 채용으로 학점이나 전공제한은 없지만
직무 특성에 따라 '어학점수' 제한이 있을 수는 있습니다
2) 채용절차
채용절차를 확인해야 합니다.
일반적으로 서류 > NCS필기 > NCS면접 순이지만
금융권의 경우 서류 전형 없이 필기 전형을 먼저 보기도 합니다.
3) 필기유형
필기전형은 단기간에 준비가 어렵기 때문에 사전에 필기 유형을 명확하게 확인 후 철저한 대비가 필요합니다.
4) 가산점 항목
공기업 취업은 흔히 '가산점 전형'이라고 칭하기도 합니다. 항목별로 배점 기준이 명확하기 때문에 1,2점 차이로 당락이 결정될 수 있다는 뜻입니다. 따라서 목표하는 기업별로 가산점을 주는 항목을 파악해서 미리 준비를 해야 합니다.
☞ 대표적인 가산점 항목 : 한국사, 컴퓨터활용능력, 토익 900점 이상, 공공기관 인턴경험, 직무관련 전문 자격증
3단계. '공통 가산점 자격증' 우선 확보
여러 공기업의 채용공고를 분석하다보면 공통적으로 요구하는 가산점 자격이 존재합니다.
대표적으로 아래 세 가지가 일반적이며, 이것들을 최우선 취득합니다.
-영어 공인점수 (토익)
-컴퓨터활용능력 1급
-한국사
난이도가 낮은 자격이므로 3개월 이라는 기한을 두고 완수할 것을 추천합니다.
4단계. 본격적인 공기업 취준 시작
4단계부터가 본격적인 공기업 취업 역량 향상 기간입니다.
2단계에서 분석한 내용과 현재 여러분에게 주어진 취업준비기간(무기한은 절대지양!)을
고려하여 현실적인 취업준비 계획을 세우고, 하나씩 실행에 옮겨야 합니다.
항목별 준비 TIP은 아래를 참고해 주세요.
▶ NCS필기전형
금융공기업 지원자의 경우 필기 전형 준비가 만만치 않습니다.
최소 6개월 이상의 장기간에 걸친 구체적인 학습 계획 수립과 그에 따른 실천이 중요합니다.
▶인턴경험
공기업은 공기업,공공기관에서의 일경험을 우대합니다.
따라서 방학 마다 관련 분야로 인턴에 지원하여 경력을 쌓을 수 있는 기회를 확보해야 합니다.
(지원한다고 무조건 합격하는 건 아니니까요~)
▶기타 가산점 자격
위의 공통 자격 이외에 직무관련 전문 자격 가산점이 있는 경우에도 준비를 병행해야 변별력을 가질 수 있습니다.
▶ NCS자소서, 면접
자소서와 면접은 지속적인 지원을 통해서만이 합격 스킬과 자신감을 올릴 수 있습니다.
취업 스펙은 계속 준비하되 기회가 되는대로 인턴 공고에 지원을 해야 하는 이유입니다.
위의 방향에서 자신에게 주어진 6개월 혹은 1~2년이라는 기간 동안 꾸준하고,
성실하게 노력을 쌓아야 합니다.
노력에는 편법이 없습니다.
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