2023 공공기관 채용정보 박람회 - 현직자 Q&A (SOC)

 

2023 공공기관 채용정보 박람회

 

 

 

[2023 공공기관 채용정보 박람회 현직자 Q&A]

-SOC 부문-

 

 

1. 국가철도공단

<필기전형>

NCS출제 유형 : PSAT + 모듈 혼합형

 

2. 도로교통공단

<영어점수 조건>

2020년도부터 공인영어성적이 없어도 지원이 가능하도록 자격요건을 완화하였습니다. 다만, 서류전형 기본 평정항목에 반영하고 있으며 영어성적을 기재하지 않을 경우 0점 처리됩니다.

 

3. 인천국제공항공사

<지원 자격 및 평가>

-전형별 제로베이스

-탈락 후 재지원 가능 (불이익 없음)

<어학점수 기준>

어학점수는 높을수록 서류전형 합격 확률이 올라가기 때문에 높을수록 좋습니다. 응시 요건에 해당하는 점수(토익기준 800점)은 지원자격이지 서류 합격 커트라인은 아닙니다. 합격 배수가 정해져 있는 상대평가이기 때문에 개인의 최고 점수를 만들어 지원하는 것이 바람직합니다. 자기소개서 필기합격자 대상으로 제출하는데, 면접 시 질문의 토대가 되기 때문에 사실에 기반하여 최선을 다해 작성하는 것이 좋습니다.

<자기소개서 탈락 유형>

- 자기소개서 내용 작성 시 타 기관명 기재

- 무의미한 동일 단어 반복 및 경험·경력과 무관한 단어, 문장의 단순 나열

- 입사지원서 문항 미기재(공란 등) 등

 

4. 코레일 유통

-NCS 출제유형 : PSAT + 모듈 혼합형

 

5. 한국토지정보공사

<필기전형>

NCS 출제유형 : PSAT + 모듈 혼합형

<면접전형>

'토론면접'의 경우, 전문적인 지식보다는 시사적인 이슈 관련 논제가 출제됩니다. 준비시간 동안 해당 논제에 대한 본인의 찬/반 입장과 논거를 정리하신 후 면접 조 내에서 찬반을 나누어 토론을 진행하시면 됩니다. 2022년 채용의 경우 토론을 진행하는 진행자는 따로 없이 면접자들께서 자체적으로 진행했습니다.

'역량면접'의 경우, 다대 다로 한 번, 다대 일로 한 번 씩 진행이 되며, 다대 다 면접의 경우 한 가지 질문에 대해 면접자들께서 차례로 본인의 생각을 말씀하시는 방식이며, 다대 일 면접의 경우 개별면접으로 생각해주시면 됩니다. 특별한 주제가 없는 일반적인 역량면접으로 생각해주시면 됩니다.

 

6. 한국도로공사

<자기소개서>

먼저, 자기소개서는 짧고 간결하게 두괄식으로 작성해야 눈에 띄는 것 같습니다. 문장을 길게 늘어 쓰지 않게 주의하시고, 각 분야마다 주어진 키워드에 지원자의 역량 및 경험을 연계시켜 공사가 원하는 인재가 본인이라는 어필을 하시면 좋을 것 같습니다.

<필기전형>

필기전형은 직무수행능력평가(전공) 70% + 직업기초능력평가(NCS) 30%의 비율로 직종별로 1.5배수, 2배수 또는 3배수를 선발합니다. 상대적으로 직무수행능력이 직업기초능력 보다 높게 반영되기 때문에 취업 준비 시, 비율에 맞게 학업 시간도 배부하는 것이 유리하다고 생각합니다.

필기 난이도는 공무원 시험 난이도에 맞추려고 노력하고 있습니다.

<면접전형>

두괄식 및 논리적 답변을 하는 스피치 연습이 중요합니다. 공사의 인재상을 파악해 놓고 주어진 상황에 즉각적으로 인재상과 자신의 경험들을 결합시켜 면접관이 요구하는 키워드답변을 내놓는 것이 중요하다고 생각합니다. 갑작스러운 상황에 논리정연하게 자신의 사고를 정리하는 능력은 단기간에 가지기 힘드니, 평소에 혼자서 또는 스터디를 통해 스피치 훈련을 하는 것이 좋습니다.

 

7. 한국철도공사

<필기전형>

NCS 출제유형 : PSAT + 모듈 혼합형

<면접전형>

- 면접관 4명과 응시자 1명의 4:1 면접으로 진행됩니다.

- 자기소개(1분), 상황면접(5분), 경험면접(4분)으로 개인별 10분간 면접이 진행됩니다.

 

8. 한국도로안전공단

<면접전형>

지원자의 직무역량 및 폭넓은 사고를 확인하는 작업표본면접과 토론면접, 인성 전반을 확인하는 상황면접과 인성면접으로 운영되며, 이 외에도 기본적인 태도 등을 확인하는 관찰면접을 진행하고 있습니다

 

9. 한국토지주택공사

<필기전형>

직무능력검사는 NCS 직업기초능력을 검증하는 50문항과 직무역량을 검증하는 30문항 등 총 80문항으로 구성됩니다.

전문사무분야(법률, 회계 등) 및 기술분야(토목, 건축 등)는 직무역량을 ‘전공시험’으로 검증하며, 사무(일반행정, 전산)는 직무수행에 필요한 역량을 검증하는 문항을 출제할 예정입니다. 단편지식을 묻는게 아니라 종합적 사고, 문제해결, 상황판단 등에 대한 역량을 검증할 예정입니다. 기술직의 경우 NCS 직업기초능력평가에 안전관련 분야 문제가 공통으로 출제되니 참고해주시기 바랍니다.

 

<면접전형>

매년 면접관이 변경되므로 면접관에 따라 질문이 다를 수 있습니다. 인성면접은 주로 자기소개서 기반 질문 예를 들면 지원동기, 지원 직무를 수행하기 위한 지원자의 노력 및 준비 사항 등에 대한 질문을 진행하며, 직무면접은 직무와 관련된 키워드를 질문합니다.