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코로나19와 장기 경기 침체로 인해 대기업의 경력 선호 현상이 가속화되고 있습니다.
신입 채용 시장에서도 직무 경험이 뚜렷한 소위 '중고 신입'의 강세가 뚜렷한 것만 봐도 알 수 있습니다.
실제로 작년 기준 신입사원 평균 연령이 처음으로 30세가 넘을 정도로 직무 역량을 쌓기 위한 사전 준비와 노력이 중요해졌습니다.
www.fnnews.com/news/202103150842280741
대기업 55% "신입보다 수시·경력 뽑겠다"
사람인 제공. [파이낸셜뉴스] 올해 상반기 채용에서 대기업들은 전반적으로 채용규모를 줄이는 한편 수시채용과 경력채용을 선호하는 모습을 보였다. 15일 구인구직 매칭플랫폼 사람인 이 대기
www.fnnews.com
newsis.com/view/?id=NISX20191014_0000797319&cID=13001&pID=13000
기업 72% "대졸 신입 지원자 연령 높아지는 추세"
【서울=뉴시스】 김종민 기자 = 취업난이 이어지면서 대졸 신입 지원자 연령도 갈수록 높아지는 추세인 것으로 나타났다
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