자타공감

안녕하세요!! 자타공감입니다. ​ 우리는 매일같이 선택하는 삶을 살고 있습니다. 밥은 뭘 먹을지, 쇼핑은 어디에서 할지, 크리스마스 선물은 뭘로 살지 등 열거가 불가능할 정도로 다양하고 방대한 선택의 갈림길에 놓여있죠. 그럼에도 매 순간의 선택이 고통스럽지만은 않은 이유는 의외로 간단합니다. 바로 '선택을 하는 주체의 기호와 성향'이 든든한 기준점이 되어주고 있기 때문입니다. ​ '오늘은 분식이 땡겨~' '좋았어! 그럼 떡볶이를 먹겠어!' ​ 그런데 '취업 진로'를 정하는 데 있어서는 갑자기 그 모든 기준점이 사라진 기분이 듭니다. 앞으로 최소 10년 이상 종사하게 될 분야를 정한다는 데서 오는 심적 압박은 얼마든지 실패해도 상관없는 저녁 메뉴를 고르는 일과는 비교 불가의 무게감을 지니고 있기 때문입니다..

취업목표 설정은 백화점에서 쇼핑하는 것과 비슷한 일입니다. 백화점에서 내가 살 아이템을 고르기 위해서는 '내 조건'에 대한 파악이 가장 우선되어야 하기 때문입니다. 쇼핑에 온 목적과 예산, 남은 시간에 대해 알아야만 정해진 조건 내에 합리적인 쇼핑을 할 수 있습니다. 따라서 취업목표 설정을 조금 쉽게 하기 위해서는 다음의 4단계를 기억하시면 도움이 됩니다. 1단계) 자기 탐색 : 성격, 흥미, 가치관 등 탐색 2단계) 취업목표 설정 : 업종, 직종, 기업유형 목표 설정 3단계) 취업역량계획 : 목표시기 전까지 세부 실행 계획 수립 4단계) 취업실전 : 기업유형별 채용전형 준비 및 입사지원 이번 포스팅은 1단계 자기탐색에 대해 다뤄보겠습니다. 비단 취준생뿐만 아니라 현직에 계신 분들조차 '자기 탐색'이 부..