자타공감

청년 대상의 취업컨설팅 경력을 원한하면 대학 만한 곳이 없습니다. 그리고 대학 내 진로취업상담 업무로 진입할 수 있는 경로는 크게 3가지입니다. ① 대학 내 취업지원부서 소속 '취업지원관'으로 취업 (대학직접고용) - 대개 2년 단위로 계약이 갱신되지만, 채용규모가 1명 수준이기에 기회가 극히 제한적입니다. ② 대학 내 취업지원부서 소속의 '정부 일자리사업' 운영 담당자로 취업 (대학직접고용) - 근무 인력 규모가 최소 3명~6명으로 큰 편입니다. 대개 2년 단위로 계약이 이루어지기는 하나 1년도 못 채우고 수시로 퇴사하는 인력이 빈번하게 발생하기 때문에 관심있는 대학의 채용 공고를 수시로 확인해야 합니다. ③ 인력아웃소싱 기업 소속으로 대학교 내 사무소로 파견 근무 (대학간접고용) -커리어넷, 스텝스,..

직업상담 분야도 최소 1년 이상의 '경력자'를 선호합니다. 그래서 자격증을 이제 막 취득한 상태에서는 최대한 빠른 시일 내(3개월 이내 추천) 관련 업계에 진입을 하셔야만 이후 경력 개발에 매우 유리합니다. PART 1. 에서 언급했듯이 매년 6천 여명 가까이 쏟아져 나오는 신규 상담사들을 생각하면 이것 저것 가리느라 시간을 지체할 여유가 없습니다. 따라서 저는 다음 순서에 따라 단계별로 우선 시장에 진입하는 것을 추천드립니다. 1. 목표 '내담자' 유형 정하기 -어떤 대상을 지원하느냐에 따라 직업상담사에게도 각기 다른 역량을 요구합니다. 스스로 전문성을 쌓고자 하는 또는 선호하는 내담자 목표를 우선 정하시는 것이 좋습니다. 이왕이면 직업상담사 자격 취득 이전의 경력이나 대학 전공지식 등을 활용할 수 있..