Part 3. - 직업상담사 취업 (대학일자리센터)

 

 

 

청년 대상의 취업컨설팅 경력을 원한하면 대학 만한 곳이 없습니다.

그리고 대학 내 진로취업상담 업무로 진입할 수 있는 경로는 크게 3가지입니다. 

 

① 대학 내 취업지원부서 소속 '취업지원관'으로 취업  (대학직접고용)

    - 대개 2년 단위로 계약이 갱신되지만, 채용규모가 1명 수준이기에 기회가 극히 제한적입니다. 

② 대학 내 취업지원부서 소속의 '정부 일자리사업' 운영 담당자로 취업 (대학직접고용)

    - 근무 인력 규모가 최소 3명~6명으로 큰 편입니다. 대개 2년 단위로 계약이 이루어지기는 하나 

      1년도 못 채우고 수시로 퇴사하는 인력이 빈번하게 발생하기 때문에  관심있는 대학의 채용 공고를 수시로 확인해야 합니다.  

③ 인력아웃소싱 기업 소속으로 대학교 내 사무소로 파견 근무  (대학간접고용)

     -커리어넷, 스텝스, 제니엘과 같은 인력아웃소싱 기업에 취업하여, 희망하는 대학 내 사무소로 파견되어 근무하는 

      형태입니다. 정부 일자리사업을 위탁 받아 전담하여 운영하는 형태이며,

      대학 진입의 3가지 경로 중에 가장 기회가 빈번하고 진입이 수월한 편입니다. 

 

이번 포스팅은 정부의 대학교 지원 일자리사업의 일환인 '대학일자리센터'에 대해서 알아보겠습니다. 

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[대학일자리센터란?]

'대학일자리센터'는 고용노동부의 청년일자리지원 사업의 하나로 소정의 자격 심사를 통과한 대학에서 매년 정부 지원금(예산)을 받아 자체적으로 재학생, 졸업생을 위한 1:1상담지원, 진로취창업 비교과 프로그램 운영, 해외취업, 지역청년지원사업 등 다양한 사업을 운영합니다.  사업 단위는 총 5년으로 매년 실적평가에 따라 등급이 나눠지며, 등급에 따라 사업기간이 축소 또는 연장되기도 합니다. 

 

예산 지원규모에 따라 '대형', '소형'으로 구분되며 대형일 경우에는 6명 이상의 직업상담사 채용이 가능합니다.

 

*대학일자리센터 운영기관 리스트 확인하기* 

www.work.go.kr/jobyoung/weSchEmpConsltRoom/weSchEmpConsltRoomSvcInvite.do

우리학교 취업지원실

 

[채용공고] 

1) 대학 자체 홈페이지 공고

    -채용규모가 적은데다 비정기적이다보니 홈페이지에만 올리고 모집을 끝내는 경우가 많습니다.

     따라서 평소에 관심있는 대학이라면 수시로 홈페이지에 방문하여 채용 공고를 확인하셔야 합니다.

2) 워크넷 채용공고

 

[고용형태 및 복리후생]

크게 직접고용, 간접고용 두 가지 형태로 채용합니다. 

 

1) 대학 직접고용

대학 내 취업부서 소속으로 직접 채용하는 형태로 '비정규직'이기는 하나 대학 교직원으로서 대학에서 정하는 급여 기준과 제공하는 다양한 복리후생의 대상이 됩니다. 

 

2) 대학 간접고용

인력아웃소싱기업 내의 정규직 직원으로 채용 된 후,  해당 회사가 업무 제휴를 맺고 있는 대학 내에서 근무하는 경우를 말합니다.

따라서 급여 수준 및 복리 후생은 원고용 기업의 기준에 따라 정해집니다. 

 

현실적으로 직접고용을 하는 대학은 서울 내 2~3곳이 전부이며, 나머지는 인력소싱기업과 컨소시엄형태로 간접고용하여 

정부 일자리사업을 운영하고 있습니다.  

 

[지원자격]

자격요건은 인 서울 4년제 대학 기준으로 말씀드리면 최소 4년제 대학 학사 이상 (석사 학위 보유도 50%)이며 

연령대는 30대 초 ~ 40대 초까지의 주로 여성으로 구성되어 있습니다.  

또한 과거 기업체 경력 및 외국어 역량을 보유하고 있다면 상대적인 경쟁력을 가질 수 있습니다. 

 

[급여수준]

직접고용의 경우, 직업상담 분야로 취업할 수 있는 다양한 선택지 중에서는 가장 높은(?) 수준의 연봉을 받을 수 있지만 이 역시도

어디까지나 상대적인 기준일 뿐입니다. 절대적인 기준에서는 직무에 요구되는 전문성과 역량에 비해 턱없이 부족한 것이 현실입니다.  (대략 2천 후반~3천 초반) 

 

[추천 교육 및 자격 ]

심리도구는 1~2종 정도면 충분하므로 과도하게 많은 도구 활용 능력이나, 교육 이수에 에너지 낭비를 할 필요는 없습니다.

심리상담이 아닌 '진로/취업상담'을 해야하기 때문에 오히려 기업체 업무 경력 또는 유관 취업지원기관 내 상담 경력 최소 2년 이상을 요구합니다.

 

*자타공감 tip*
본인만의 전문 영역을 선정하고 해당 분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 쌓을 것을 추천드립니다.
일반적인 '진로취업상담'은 누구나 다 가능하기 때문에 특별한 점이 부족합니다.
예를들면 해외취업, 여성특화, 예체능 특화 처럼 본인의 전공, 경력, 자격증 등으로 증명 가능한 명확한 본인만의 차별화 포인트가 있다면 대학 진입에 훨씬 유리합니다.
특히 대학별로 중점을 두고 있는 분야가 다르기 때문에 해당 부분과 연관지어 서류, 면접 단계에서 어필하는 것이 좋습니다.

 

 

[직업상담자료] - Part 3. 직업상담사 어디로 취업할 수 있을까?

Part 3. 직업상담사 취업처별 장단점(공공기관, 여성인력개발센터...)

 

[직업상담자료] - 직업상담사 '대학일자리플러스센터' 취업 tip

직업상담사 '대학일자리플러스센터' 취업 tip