자타공감

안녕하세요!신입사원 서류전형 평가 항목 순위와 관련한 뉴스가 있어 공유합니다. 재단법인 '교육의봄'이 최근 진행한 ‘대기업의 채용 실태를 살핀다’ 포럼 내용 중 발췌입니다. 아래처럼 '서류 전형' 단계에서 기업에서 100점 척도 기준에서 중요하게 평가하는 항목에 대한 가중치를 확인할 수 있습니다. 1순위는 '최종 학교 졸업 시점' 입니다. 졸업 후 최대 1년이 경과하면 신입으로서의 호감도가 급격하게 떨어진다고 얘기하고 있습니다. 따라서 취업확정 목표 기한을 졸업 후 최대 1년으로 하되 그 안에 만족스럽지 못한 곳에 취업이 되었다고 해도 우선 시장에 진입을 하는 것입니다. 입사 후 일정기간 경력을 쌓은 후에 이직을 고려하는 편이 신입으로서 미취업기간을 무기한으로 가져가는 것보다 100만 배는 유리합니다. ..