자타공감

안녕하세요! 자타공감입니다. 대기업, 공기업 입사 지원시 피할 수 없는 단계가 바로 '필기시험'입니다. 요즘에는 온라인으로 시험을 보기 때문에 '필기'라는 표현이 어울리지 않지만 아무튼 여러분이 가장 두려워하는 단계이기도 하죠. 서류 전형에서 기본 지원 자격만 갖춰져있다면 모두에게 공평하게 기회가 주어지는 만큼 엄밀히 따지면 필기 전형이 본격적인 심사 단계라고 봐도 무방합니다. ■ 평가 목적 단도직입적으로 필기 전형은 '떨어뜨리기 위한 전형'입니다. 많은 서류 통과자 중에서 면접 후보자를 '남기기' 위해서 지원자의 '기초 학습능력'과 '직무능력'을 평가합니다. 따라서 난도가 높을 수 밖에 없습니다. 그 중에서도 많은 대기업에서 자체적으로 개발하여 적용 중인 '직무적성검사' 그리고 공기업 및 공공기관에서 ..

안녕하세요! 자타공감입니다. '인적성 검사'는 신입사원 채용 전형에서 1차 서류 통과자에 한해 치러지는 필기 시험입니다. '인성검사 + 직무적성검사' 두 가지 영역으로 구성되어 있으며, 대부분의 대기업의 경우에는 개별적인 추구하는 인재상과 직무 요건에 따라 고유의 '자체 시험'을 만들어 명맥을 이어오고 있습니다. 대표적으로 삼성그룹의 GSAT, CJ그룹의 CJCAT, SK그룹의 SKCT, LG그룹의 L-TAP 등이 있으나, 한화그룹처럼 인적성 필기 시험을 아예 보지 않거나, 혹은 현재자동차그룹처럼 기존 전형에서 제외한 경우도 있습니다. 난이도는 기업별로 차이가 있지만, SKCT가 대기업 필기 전형 중에서 가장 어렵기로 유명합니다. 그래서 인적성 공부가 처음이라면 해당 시중 교재를 기준으로 학습해 두시면 ..